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HOCHDORF
Bewertung

Leider ist Chaos an der Tagesordnung...

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HOCHDORF Swiss Nutrition AG in Hochdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung...

Verbesserungsvorschläge

So ziemlich alles - leider.

Arbeitsatmosphäre

Den MA wird nicht vertraut und alles, aber wirklich alles, zentral von der Führungsriege entschieden. Diese muss überall die Finger drin haben.

Kommunikation

Seitdem man börsenkotiert ist, wird alles unter dem Deckmantel dieser Börsenkotierung geheim gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Etwas vom Besten - aber halt je nach Abteilung unterschiedlich.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance findet nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind sehr falsch, verlogen und starten Intrigen zu ihren eigenen Gunsten.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist ganz OK.

Gleichberechtigung

Männer werden klar bevorzugt. Deshalb sind auch fast alle Führungspositionen mit Männern besetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen versucht man loszuwerden unter dem Deckmantel der "Kosteneffizienz".

Arbeitsbedingungen

Miese Löhne - vor allem im Branchenvergleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dafür macht man gerade gar nichts.

Image

Was soll man da noch dazu sagen?

Karriere/Weiterbildung

Einzelnen MA wird dies ermöglicht, aber absolut nicht proaktiv.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Guten Tag

Diese Bewertung widerspiegelt glücklicherweise nicht die Meinung aller HOCHDORF Mitarbeitenden. Wir möchten insbesondere zum Punkt der Lohngleichheit eine Bemerkung abgeben. HOCHDORF arbeitet mit dem anerkannten Funktionsbewertungs-System von Landolt & Mächler. Alle Funktionen/Arbeitsplätze werden gemäss diesem System bewertet und die Löhne festgelegt. Erfahrungsjahre werden selbstverständlich berücksichtigt. Das Geschlecht hat aber keinen Einfluss auf die Lohnhöhe. Die Personalabteilung von HOCHDORF ist gerne bereit, das System von Landolt & Mächler zu erklären.

Auch im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein hat sich besonders 2021 sehr viel bei HOCHDORF getan, was intern auch kommuniziert wurde. Anpassungen im Bereich der Produktion sind jedoch in der Verwaltung nicht spürbar.

Wir hoffen, dass die übrigen Punkte, z.B. betreffend Vorgesetztenverhalten, Kommunikation, Arbeitsbedingungen etc., im angebotenen Austrittsgespräch ebenfalls erwähnt wurden.

Freundliche Grüsse

Dein HOCHDORF Team

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