Bezahlung wird gespart wo nur möglich.
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf die Mitarbeiter hören.
Nur weil es vor 40 Jahren funktioniert hat, muss man dies nicht so beibehalten.
Stunden korrekt ausbezahlen, Teilzeit und Wochenenddienste werden nicht richtig bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist Alltag, geht man zum HR wird man ignoriert oder mit dem Kommentar "da kann auch nichts machen" abgewimmelt.
Kommunikation
Kein Know-How vorhanden, Personenwechsel ist so oft, dass nichts weitergegeben wird. Gemeldete Probleme gehen vergessen, bis dann Kunden reklamieren und der Arbeiter Schuld ist.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden, man macht wenige Freunde und ist abgetrennt wo jeder anderen Abteilung.
Work-Life-Balance
Ist die Arbeit vorbei, bleibt sie vorbei. Arbeit muss man nicht nach Hause nehmen und hat genug Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. In meiner ist es üblich wegen jeder Kleinigkeit angeschrien zu werden und wenn man etwas fragt, wird man behandelt, als ob man strohdumm ist.
Interessante Aufgaben
Überhaupt nicht, die Arbeit kann jeder machen und Einarbeitung ist praktisch nicht notwendig.
Gleichberechtigung
Keine Infos dazu
Arbeitsbedingungen
Schönes Umfeld, aber die Gesundheit der Mitarbeiter steht an zweiter Stelle. Es wird immer wieder von Sicherheit gesprochen, aber nicht eingehalten. Das Gebäude besitzt nicht mal eine Sirene für einen Feueralarm. Also: Pech wenn's brennt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel, Verbrauchsmaterial etc. wird verschwendet bis zum geht nicht mehr. Moderne Ideen werden ignoriert, weil "es immer so funktioniert hat."
Gehalt/Sozialleistungen
Immer unter dem Durchschnittsgehalt, egal welche Position.
Karriere/Weiterbildung
Keine, ist zu teuer. Wenn man sich weiterbilden will, gibt es auch keine soziale Unterstützung, da man sich "nur für sich und nicht für die Firma" weiterbildet.