Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochgebirgsklinik Davos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das wichtigste erfährt man immer rechtzeitig. Mitarbeiterversammlungen finden regelmässig statt und sind auch online mitzuverfolgen. Themen werden zielgruppenspezifisch kommuniziert.
Man unterstützt sich und es wird teamorientiert und fair miteinander kommuniziert.
Meiner Meinung nach einer der grössten Vorteile, hier zu arbeiten. In meinem Bereich eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung (und somit auch Freizeitgestaltung) möglich und viel Verständnis für Familien.
Kompetent, pragmatisch, sozial.
In meinem Bereich definitiv interessante und vielfältige Aufgaben.
Superteam. Konstruktive und wohlwollende Zusammenarbeit, auch abteilungsübergreifend.