Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWas dir gefragt ist:
Physio Fähigkeiten
Unfähigkeit zum kritischen Denken
Hierarchien, Über die Zeit gefestigte hierarchische Positionen einhalten, Aufträge mit gedämpftem Kopf ausführen, keine Gehaltserhöhungen verlangen
Kein Wille zur Koalition
Was Wir anbieten:
Toxische Arbeitsklima
Schlechte Lohn
Wunderschöne Landschaft mit elitäre soziale Umfeld besteht aus individualistischen Sportssüchtigen Primadonnen
Kaltes Klima und kalte Leute, ideal für Wintersport begeisterte
Schreckliche Kommunikation mit den Vorgesetzten
Bist du parat in unser Team einzusteigen?
Denn bringt ski Wachs mit, kann nicht nur zum Skiwachsen gut ...
Ideen können einfach eingebracht werden und werden beachtet/behandelt. Die Wege sind kurz, die Hierarchie flach. Wo es möglich ist, hat man Freiraum zur Gestaltung der eigenen Arbeit. Kinderkrippe auf dem Gelände. Top Sport- und Wellnessangebot zu besten Konditionen.
Es wird sehr viel für Arbeitnehmer geboten
Die gute Luft und schöne Umgebung
Offenes Ohr für konstruktive Anliegen. ständige Weiterentwicklung, immer am Zahn der Zeit.
Lohn ist immer ein Thema, aber das ist überall so. Demzufolge nicht schlecht, sondern weiterhin ausbaufähig.
Die Einstellung, „ Wems nicht passt der soll gehen“
Manchmal stockender Informationsfluss
Alle machen Fehler, wichtig ist, dass man aus ihnen lernt. :)
Ach ja, nicht zu unterschätzen: Davos ist schön, aber für alle die von weit weg nach Davos kommen, kann es anfangs etwas einsam werden, bis man Freunde gefunden hat.
kann ich nichts sagen
Weiterer Ausbau der Chancengleichheit. Weiterer Ausbau der gelebten Kultur bezüglich LGBTQIA+. Ausbau der pragmatischen Prozesslandschaft.
Mehr Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber.
Kündigungen sind nie schön, egal ob seitens AN oder AG -Trotzdem würde ich mir wünschen, wenn sich der/die Vorgesetzte zuerst mit einem persönlich unterhält, um zu verstehen, was nicht gut läuft oder warum auf eine gewisse Art und Weise im Unternehmen reagiert wird. Hier fühlt man sich dann wirklich allein gelassen, obwohl man so viel Herzblut in den Erfolg des Unternehmens gesteckt hat.
Die Mitarbeiterzufriedenheit durch bessere Kommunikation und Flexibilität in verschiedenen Bereichen erhöhen, moderneres Denken in einigen Gebieten (flexible Arbeitsmodelle zB, AI basierte Technologie und Prozesse) und bei Investitionen den ROI im Blick haben.
Es sollte so weitermachen
Der am besten bewertete Faktor von Hochgebirgsklinik Davos ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man muss sich aktiv darum bemühen, aber der Arbeitgeber ist offen für vieles. Demufolge ist für mich persönlich die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.
In meinem Bereich definitiv interessante und vielfältige Aufgaben.
Verschiedene Abteilungen, es besteht innerhalb der Klinik die Möglichkeit verschiedene Fachbereiche kennenzulernen.
Es ist gut möglich ein 100 % Pensum zu bewältigen.
Ich konnte mir einen gewissen Anteil meines Aufgabengebiets selbst aussuchen, je nach dem was mich interessiert und ich gerne lernen möchte.
Aufgabengebiet besteht, kann aber noch ausgebaut und erweitert werden. Dabei werden auf die individuellen Stärken geschaut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochgebirgsklinik Davos ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Jeder schaut für sich, daher muss auch nicht kommuniziert werden
Schleppend und herablassend
Ehrliche Kommunikation. Ausbaufähig ist die Reichweite der internen Kommunikationen, da nicht jeder Zugriff auf Mails hat oder Aushänge liest. Tipp: MA-App
Es finden regelmässig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen statt. Ein informatives Intranet wäre wünschenswert.
Geht noch was
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Es ist schwer für mich, dies gesamthaft zu beurteilen (deshalb 4 Sterne). Ich persönlich bin zufrieden.
läuft an. War Aufgrund der Vorgeschichte der deutschen Klinik schwer.
Wird kaum angeboten.
nicht überall gleich in den Abteilungen, individuell aber verhandelbar!
Die Möglichkeit besteht, man wird gut unterstützt.
