Die Ära des Untergangs...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gespräche untereinander in den Pausen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man Mitarbeiter diskriminiert, das man Mitarbeiter kündigt ohne tatsächlichen Grund (rechtlich gesehen), das Mitarbeiter vom Controlling, sonstige Mitarbeiter beleidigen und es keine Konsequenzen gibt usw....
Verbesserungsvorschläge
Ich würde der Geschäftsleitung vorschlagen, einen Sozialkurs zu besuchen. Damit sie lernen wie man mit Menschen, im allgemeinen umgehen sollte.
Arbeitsatmosphäre
Die einst gute Stimmung, wurde durch gewisse Personen der Geschäftsleitung in den Grundfesten zerstört.
Kommunikation
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Dies gilt nur für gewisse Personen der Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Absolute Katastrophe, Diskriminierung seitens Geschäftsleitung fast täglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja...
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin oder Mitarbeiter
Ich kann nachvollziehen, dass Du besorgt bist über die angebliche Diskriminierung, Deiner Meinung nach über ungerechtfertigte Kündigungen und mangelnde Konsequenzen für unangemessenes Verhalten. Ich möchte betonen, dass wir in unserem Unternehmen jegliche Form von Diskriminierung und ungerechtfertigten Kündigungen nicht tolerieren.
Ich werde auch überprüfen, dass die bestehenden Richtlinien und Konsequenzen für unangemessenes Verhalten gelebt werden und dass diese rigoros durchgesetzt werden. Falls Du weitere Bedenken hast, über die wir sprechen sollten, kannst Du mich gerne direkt anrufen oder Dich an die Personalkommission in Thun wenden. Kununu ist dafür nicht die richtige Plattform.