Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Maschinenführer:in
Ø 69.500 CHF brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in Buchhaltung
Ø 72.200 CHF brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Drucker:in
Ø 85.800 CHF brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Facharbeiter:in Produktion
Ø 62.600 CHF brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Logistiker:in
Ø 69.300 CHF brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 80.700 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Elektriker:in
Ø 71.500 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 73.000 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Vertriebsassistent:in
Ø 69.000 CHF brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Controller:in
Ø 95.400 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Forscher:in
Ø 69.200 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Konstrukteur:in
Ø 64.500 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktionsplaner:in
Ø 73.600 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 71.600 CHF brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Einkäufer:in
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Kaufmännische:r Angestellte:r
Buchhalter:in
Leiter:in Produktion
Gehälter bei Hoffmann Neopac AG
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Maschinenführer:in | Thun und Oberdiessbach | 69.500 CHF |
Sachbearbeiter:in Buchhaltung | Thun und Oberdiessbach | 72.200 CHF |
Drucker:in | Thun und Oberdiessbach | 85.800 CHF |
Facharbeiter:in Produktion | Thun und Oberdiessbach | 62.600 CHF |
Logistiker:in | Thun und Oberdiessbach | 69.300 CHF |
Customer Service Manager:in | Thun und Oberdiessbach | 80.700 CHF |
Elektriker:in | Thun und Oberdiessbach | 71.500 CHF |
Sachbearbeiter:in | Thun und Oberdiessbach | 73.000 CHF |
Vertriebsassistent:in | Thun und Oberdiessbach | 69.000 CHF |
Controller:in | Thun und Oberdiessbach | 95.400 CHF |
Forscher:in | Thun und Oberdiessbach | 69.200 CHF |
Konstrukteur:in | Thun und Oberdiessbach | 64.500 CHF |
Produktionsplaner:in | Thun und Oberdiessbach | 73.600 CHF |
Qualitätsmanager:in | Thun und Oberdiessbach | 71.600 CHF |
+Lohn wird immer pünktlich und fehlerfrei ausbezahlt!
+Die Kadermitglieder haben erstklassige Sozialleistungen!
-Die Sozialleistungen sind im Grundsatz OK; somit auch Luft nach oben.
-Aufgrund der zu hohen Differenzierungen der Lohnbänder; kann das Landolt & Mächler Salärband dies nicht ausbalancieren!
~Lohn ist durchschnittlich.
-d.H. entweder gut verhandeln oder man schluckt was man bekommt!
-Gute Mitarbeiter sind nicht nur mit einem "hohen Gehalt" zufrieden.
-Das Gesamtpaket muss stimmen, welches hier nicht berücksichtigt wird.