Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOLINGER die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Teamgefühl mit direkten Kollegen.
Viel zu viel Arbeit. Es wird kaum auf eine vernünftige Auslastung geachtet.
Gute Vorgesetzte. Zeit jedoch oft zu knapp, sich wirklich um Belange zu kümmern.
Kollegiales Team, man hilft sich gegenseitig. die Älteren übernehmen "Götti"-Funktion. so werden unerfahrene gut eingebunden und eingearbeitet.
Es gilt die Holschuld. die Meisten Infos können jederzeit beschafft werden. Wäre schön wenn ab und an proaktiv kommuniziert wird.
Gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.