9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit grossem Namen und ineffizienten Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei Holle baby food AG in Riehen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Naturbad Riehen im Sommer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach so vieles. Trotzdem wünsche ich dem Unternehmen/der Marke alles Gute.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen? Ein bisschen weniger Familien-/Dorfklüngel und ein bisschen mehr Modernität und Fairness?
Arbeitsatmosphäre
Die Hälfte der Firma ist untereinander verwandt, die andere über Bekanntschaften mit dieser Verwandtschaft zu einem Job dort gekommen. Interne Entscheidungen werden gefühlt nach Verwandtschaftsgrad und entgegen Kompetenzen getroffen.
Image
Hauptsache das "Great place to work" Logo hängt vor der Eingangstür. Da weiss man dann auch, was man von diesen ganzen Preise halten kann. Ansonsten gute Miene zum bösen Spiel, wobei es dort wirklich noch manche Mitarbeiter gibt, die der ganzen Sache loyal die Stange halten.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung wurde das von unserem Team Lead im Sinne von allen gut gemanagt.
Karriere/Weiterbildung
Sei besser mit jemanden dort verwandt.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist niedrig. Hier wird mit 14. und 15.Gehalt gelockt, was es nie gab. Man verhandelt ein Jahresgehalt und die Firma teilt es dann schön auf 15 "potenzielle" Löhne auf. Bekommen tut man in der jetzigen Lage aber nur 13. D.h. verhandeltes Jahresgehalt ohne Gewähr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mussten beim Umzug von einem in den anderen Stockwerk ALLES überschüssige in eine riesige Mulde schmeissen. Hier wurde Toner, Papier, Metall, Plastik, Holz, Textilien, Glas und abgelaufene Lebensmittel ohne davor irgendwas zu trennen gemeinsam entsorgt. Empfand ich als umweltbewusster Mensch als sehr bitter. Ansonsten werden halt Demeter-Produkte vertrieben, jo.
Kollegenzusammenhalt
Ist ein 50/50 Ding in dieser Firma. Manche sind tolle Menschen und aufrichtig, andere hingegen falsch und am Dauerlästern. Die Lästereien welche ich im ersten Monat mitbekommen habe, gingen meines Erachtens schon in Richtung üble Nachrede. Da wurde mir schon früh klar, auf welchem Level über mich mal geredet würde, falls jemanden mal was nicht passt. Ich wurde zudem von Verwandtschaft der Leitung in der Mittagspause einmal bezüglich meines "Zeitmanagements" quasi beschattet. Das wurde am Ende an die HR weitergeleitet, was ein "klärendes" Gespräch zur Folge hatte. Lächerlich, da diejenige Person sich genauso lange am gleichen Ort mit mir aufgehalten hat. Stichwort: "verwandtschaftliche Vorteile klar demonstrieren"
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährige Putzfrau wurde gefeuert und durch eine Niedriglohnkraft aus Deutschland ersetzt, obwohl die Stelle in Riehen offiziell als "aufgelöst" gegenüber ihr kommuniziert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Unser Team Lead hat sich immer fair verhalten. Von der oberen Leitung wurde pedantisches Micromanagement betrieben und sich nach der Kündigungswelle im privaten Büro verschanzt.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem Stand der Zeit.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist einigermassen transparent. Die von der Leitung hinsichtlich unserer Abteilung bestand aus vagen Aussagen, alles auf die lange Bank schieben und kurz vor knapp Entscheidungen treffen.
Gleichberechtigung
Sei besser mit jemanden dort verwandt.
Interessante Aufgaben
Eine Einarbeitung hat quasi nicht stattgefunden, da derjenige Kollege dazu nicht in der Lage war oder schlichtweg keine Lust hatte. Teils gab es Wochen lang keine richtige Arbeit oder nur Scheinarbeiten (Materialwirtschaft, Manuals schreiben die niemand benutzen wird). Gefolgt von Peaks, in denen man ALLES sofort und nach exakten Auflagen der Leitung zu erledigen hatte.
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Gute ideologische Absichten, die leider nicht vollends in die Realität umgesetzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holle baby food AG in Riehen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Demeter-Ideologie/Philosophie und den Versuch, dies durch alle Ebenen im Unternehmen umzusetzen. Das Bemühen darum, die Mitarbeiter regelmässig in Unternehmensmeetings abzuholen. Relativ transparente Kommunikation durch die GF bzgl. des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unfaire soziale Bedingungen, Unflexibilität bei Arbeitszeiten, niedriges Gehalt, teilweise nicht ganz sauberes Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation mit allen Bedingungen im Vorhinein sowie angemessener Zeitraum, den man im Unternehmen bleiben muss.
Work-Life-Balance
Kernzeit 9 bis 14 Uhr soll eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere-Perspektiven sind gering, Kriterien für einen beruflichen Aufstieg werden nicht bekannt gegeben, Mitarbeiter werden auf Anfrage zwar durch Weiterbildung gefördert, dies geht u.U. aber mit nicht ganz koscheren Bedingungen einher (Verpflichtung, im Unternehmen zu bleiben für einen unangemessen langen Zeitraum). Ggfs. werden diese Bedingungen im Vorhinein nicht bekannt gegeben, so dass ein sozialer Druck entsteht, diesen im Nachgang noch zuzustimmen (Argumentation "Wir haben Ihnen vertraut, dass Sie dem zustimmen").
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterer Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grosse Flexibilität für Eltern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holle baby food AG in Riehen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Flexibilität für Eltern. Jobs werden nach Bedarf für Mitarbeiter auch geteilt, so dass Teilzeit in bestehenden Positionen möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fake kununu Bewertungen muss hier relativiert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holle baby food AG in Riehen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
allen ist die Marke wichtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schau die Kommentare an
Verbesserungsvorschläge
schau die Kommentare
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung innerhalb Teams.
Image
Starke Marke
Work-Life-Balance
das geht.
Karriere/Weiterbildung
Vergiss es
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, eventuell interessant für Grenzgänger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasser predigen, Wein trinken. will heissen Bio predigen aber mit dem Auto überall hin.
Kollegenzusammenhalt
situationsbedingt
Umgang mit älteren Kollegen
gibt nicht wirklich viel
Vorgesetztenverhalten
abhängig von der Vorgesetzten, aber generrel so schlecht
Kommunikation
wie so oft bei Firmen: schlecht 'kommuniziert wird von Oben'
Interessante Aufgaben
Tolle starke Marke leider mit schwachem Managment
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holle baby food GmbH in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck von überforderter und unqualifizierter Führung
Work-Life-Balance
Viel Work, no Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio, für den, ders glaubt.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen, die Guten gehen
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend Inkompetent. Die fähigen sind längst gegangen
Arbeitsbedingungen
Veraltete Systeme
Kommunikation
Alles durch den Flurfunk
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Best workplace!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holle baby food AG in Riehen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr offen und familiär
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holle baby food GmbH in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Schweizer Unternehmen, das seine Kunden ernst nimmt und die bestmögliche Qualität anbietet. Bin echt zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Holle baby food GmbH in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Produkte, mieses Mgmt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holle baby food GmbH in Basel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Holle baby food durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Holle baby food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Holle baby food als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.