6 Bewertungen von Bewerbern
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kommunikation und Antworten am Telefon nach schriftlicher Bewerbung
Sie sollten zuerst die Firma vorstellen, es sollte keine Prüfung für den Bewerber sein, sondern ein Vorstellungsgespräch. Die Vorstellung soll einen Austausch von Informationen sein.
Bitte keine standardisierten Absagen mit lauter Floskeln, aus denen man Null Information bekommt.