Der Kaffee ist klasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
sozialleistungen, lockere Arbeit, lokaler Arbeitgeber,.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, mangelnde Prestige als Verkaufs Mitarbeiter, unflexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Lebt endlich alle die 4-Bewegungsrichtungen. Die Idee wäre grossartig.
Arbeitsatmosphäre
Auf gleicher Stufe kollegial & freundlich, Teilbereichsleiter sind irgendwo dazwischen, etwas bevormundend & besserwisserisch von den Assistenten.
Kommunikation
Leider dringen Probleme, die auf der Fläche bestehen, nicht oft an den Assistenten vorbei zur Marktleitung oder gar in die Zentrale.
Kollegenzusammenhalt
Grossartig
Work-Life-Balance
Wer im Verkauf arbeitet, muss auch mit den Öffnungszeiten des Konzernes gehen.
Vorgesetztenverhalten
Von Loyalen aufrechten Menschen bis zu White Power ist alles vertreten.
Interessante Aufgaben
Vorgesetzten versuchen Abwechslung in die Wiederholung zu bringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ein Opa ist wilkommen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit ist sehr wichtig & wird durchgesetzt. Arbeitsbekleidung wird von der Socke bis zur Mütze zur Verfügung gestellt. Es fehlt nie an Arbeitsmaterial, in Punkto Digitalisierung sind sie gut dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist unsäglich was & wieviel in der Mulde landet!!
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut.
Lohn ist IMMER pünktlich.
Lohn ist nicht so toll.
Keine Vergünstigungen für Mitarbeiter auf das Sortiment
Image
Nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer es gut mit Vorgesetzten hat kommt weiter, ansonsten kleine Kurslein um die Mitarbeiter ruhig zu halten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r (Ex)Kolleg:in
Vielen Dank für deine erfreuliche Rückmeldung und deine positiven Kommentare.
Es freut uns zu lesen, dass du grundsätzlich mit deinem Anstellungsverhältnis zufrieden bist/warst. Schön, dass du die Sozialleistungen, den grossartigen Kollegenzusammenhalt und -umgang, das Arbeitsklima sowie die heldenhaften Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst und wertschätzt.
Du bekräftigst unsere vier Bewegungsrichtungen, die unsere Kultur sowie das Verständnis von Zusammenarbeit prägen. Toll, dass du persönlich dahinter stehst und es vorantreiben willst. Es braucht jede:n Einzelne:n von uns, der:die die damit verbundenen Themen angeht und auch widersprüchliches Verhalten anspricht. So können wir gemeinsam Tag für Tag an unserer Kultur arbeiten.
Die Mitsprachepflicht (einer der Bewegungsrichtungen) jeder einzelnen Person und eine offene Feedbackkultur ist uns enorm wichtig. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass man aktiv das Gespräch auf Augenhöhe sucht und miteinander spricht - auch wenn was mal nicht so gut läuft. So auch bei Problemen, die immer wieder auftauchen und nicht zur richtigen Stelle dringen. Bitte behalte dein engagiertes Verantwortungsbewusstsein bei und spricht deine Führungskräfte wiederholt darauf an. Nur so können wir gemeinsam nach Lösungen suchen, die nachhaltig die Situation verbessern.
Umweltengagement ist heute, auch unter dem Gesichtspunkt knapper werdender Ressourcen, nicht mehr denkbar ohne Recycling. Deswegen organisieren wir zum Beispiel schon seit einigen Jahren mit den HORNBACH-Wertstofflinern (LKWs) die eigene Abholung der Wertstoffe aus unseren Filialen. Diese werden direkt an den gewünschten Recyclingort geliefert. Ausserdem spenden wir einen Grossteil der wieder verwendbaren Ware an gemeinnützige Organisationen in der Region. Hast du konkrete Verbesserungsvorschläge zu diesem Thema? Wir freuen uns, wenn du dich mit deiner Führungskraft oder mit der im Markt zuständigen Person über deine Ideen austauschst.
Danke, dass du die pünktliche Lohnzahlung wertschätzt. In der Tat liegt das Lohnniveau im Detailhandel etwas tiefer weswegen wir uns dazu entschlossen haben einen internen Mindestlohn für die gesamte Belegschaft von CHF 4'300.- festzulegen. Die Löhne werden regelmässig geprüft und wenn nötig angepasst. Nebst dem Mindestlohn profitieren unsere Mitarbeiter:innen von weiteren Vorteilen wie z. B. die 39-Stundenwoche, die Flexibilisierung der Pausen sowie die Verlängerung des Mutter- und Vaterschaftsurlaubes. Weiter bieten wir verschiedene interne sowie externe Entwicklungsmöglichkeiten an für alle die Interesse und Potenzial haben.
Falls du noch bei uns arbeitest, wünschen wir dir weiterhin viel Spass bei uns und wir können hoffentlich noch weitere Jahre auf deinen Einsatz zählen. Wenn du uns inzwischen verlassen hast, sehr schade. Wir wünschen dir für deine berufliche sowie private Zukunft viel Erfolg und weiterhin eine solch hohe Arbeitszufriedenheit. Falls für dich zu einem späteren Zeitpunkt erneut eine Anstellung bei HORNBACH in Frage kommt, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.
Liebe Grüsse nach Sirnach