Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hornbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Existiert nicht ! Die Vorgesetzten kommunizieren nur durch andere und hinten durch, falls doch dann wird alles falsch kommuniziert und man selbst trägt die Schuld bei. Missverständnisse bis zum geht nicht mehr damit der Assistent wieder gut da steht und der Mitarbeiter ja alles falsch gemacht hätte..
Vereinzelt ja. Aber wird viel gelästert und viele Falsche Gesichter. Die einen bekommen alles und schleimen bei den Assistenten/tbls
Gibts nicht! Hauptsache Überstunden bis ins geht nicht mehr damit schön ins Minus kommt. Aber früher gehen??? Samstags frei??? Mal am Wocheende??? Freizeit?? Keine Chance. Aber die Assistenten haben wegen jeder Kleinigkeit frei oder nehmen sich freie tage. Sehr fair aufjedenfall..
Nicht Kritikaufnahmefähig, keine Kommunikativen Skills, bevorzugen Mitarbeiter und kriechen denen in den Hintern. Behandeln die Leute unfair. Dazu darf man sich auch noch rassistische Kommentare anhören. Jeden einzelnen Vorgesetzten mal auswechseln, auch anfangen bei den TBL‘s. Rasten nach den kleinsten Sachen aus und lassen dich es spüren zukommen wenn sie dich nicht mögen, richtig unreifes Verhalten sowas gehört sich absolut nicht und man sollte mit allen gleich umgehen. Aber dann direkt schlechtere Schichten eintragen und länger Arbeiten lassen. Ahja. & Es werden viele Lügen verzählt, die vorgesetzten machen sich oft über einen lustig und nehme Probleme nicht ernst
Im Grossteil sehr gut. Gibt immer wieder Tage/Wochen wo es schlechter ist, jedoch mehrheitlich super.
Keine Wertschätzung. Meckern kann man immer das Arbeitsklima ist unterste Schublade