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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hornbach die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 143 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Kollegen geht es eigentlich klar. Vereinzelte Gesichter waren ein Problem aber manchmal hatte man Glück und diese gingen oder wurden gekündigt. Es wird leider viel gelästert und auch oft gepetzt. Im eigenem Team merkt man genau, wer einen nicht mag, aber nie würde jemand auch von selbst etwas sagen.
Mit der 39h Woche ist es sicher angenehmer als bei anderen, leider wird nicht wirklich Rücksicht auf die Wünsche der Arbeitnehmer genommen. Eine Spätschicht vor dem freien Tag und danach eine Frühschicht ist doch eine absolute Frechheit. Man wird total ins Minus gedrückt und dann wird sich auch noch darüber beschwert. Ist doch irgendwie unlogisch.
Selten so ein kindisches Verhalten der Führungskräfte erlebt. Sie lästern über Mitarbeiter, beschuldigen sie für Dinge für die Sie nichts können. Manchmal werden Sie sogar laut. Selbst haben sie oftmals keine Ahnung von der Materie und mit Kritik können die meisten überhaupt gar nicht umgehen. Auf Probleme von Mitarbeitern wird nicht wirklich eingegangen sondern sich nur darüber beschwert. Von wegen Du Kultur, sie sind die Chefs und das zeigen sie dir auch, egal wie. Am besten alle über TBL's einmal austauschen, dann hätte man definitiv wieder ein angenehmers Arbeitsverhältniss.
Ist halt Verkauf, was soll ich dazu sagen.
Keine Wertschätzung. Meckern kann man immer das Arbeitsklima ist unterste Schublade
Gar nicht mal so gut. Vieles kommt nicht bis zu den ausführenden Gliedern der Firma, bis es zu spät ist.