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Jetzt Profil vervollständigen143 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 59 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sie sind alle sehr freundlich und respektvoll
Die Kollegen im Team waren freundlich.
Leider fällt mir darüber hinaus nichts Positives ein...
Die Arbeitsweise gleicht eher einem chaotischen Start-up als einer etablierten Firma. Es fehlen klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und effiziente interne Systeme. Führungskräfte zeigen oft unprofessionelles Verhalten und mangelhafte Fachkenntnisse, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Die Gehälter sind sehr niedrig, und Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Zudem werden die groß beworbenen Werte wie Teamgeist, Wertschätzung und offene Kommunikation im Alltag nicht umgesetzt. Häufig werden Entscheidungen oder Angelegenheiten hinter dem Rücken der Mitarbeitenden geklärt, was zusammen mit der geheimnisvollen und intransparenten Haltung der Führungskräfte eine seltsame und unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft.
Das Unternehmen sollte klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern. Entscheidungen sollten transparent getroffen werden, und Führungskräfte sollten besser geschult werden, um ihre Fachkenntnisse und Führungsqualitäten zu stärken. Darüber hinaus wäre es wichtig, die internen Systeme zu modernisieren und notwendige finanzielle Investitionen in Infrastruktur und Mitarbeiterentwicklung zu tätigen. Die Werte des Unternehmens, wie Teamgeist, Wertschätzung und offene Kommunikation, sollten aktiv gelebt werden und nicht nur auf dem Papier existieren.
Liebe:r Ex-Kolleg:in
Wir danken dir für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Tag für Tag arbeiten wir gemeinsam an unserer Unternehmenskultur, wo der Mensch im Zentrum steht und sich jede Person wohl fühlen kann. Dabei spiel die Kommunikation eine grosse Rolle. Die Umsetzung im Alltag ist nicht immer einfach. Deswegen ist es umso wichtiger, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen, um gemeinsam an Verbesserungen und Optimierungen zu arbeiten. Dies bedingt natürlich aktives Zuhören und ein gesunder Umgang mit Kritik. Es ist menschlich, dass man mal besser und mal weniger gut damit umgehen kann.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei Hornbach Luft nach Oben. Die Logistikabteilung in unserer Zentrale ist tatsächlich eine neuere Abteilung, in der die Strukturen im Aufbau sind. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden mögliche Massnahmen daraus ableiten.
Wir wünschen dir frohe Festtage und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2025.
Gratis Parkplätze
Alles.
Vorgesetzten auswechseln.
Kluge Entscheidung treffen wen man als Tbl/ ASSISTENT! einstellt.
Keine Wertschätzung. Meckern kann man immer das Arbeitsklima ist unterste Schublade
Versuchen ein gutes Image zutreiben trifft aber nichts davon zu. Viele alte Mitarbeiter die lange da waren haben gekündigt. Die neuen bleiben auch nicht länger als paar Monate in dem Laden weil sie weggescheucht werden. Jeden Monat verliert Hornbach mehrere Mitarbeiter. Man muss wegen jeder Sache aufpassen die man macht. Krank
Gibts nicht! Hauptsache Überstunden bis ins geht nicht mehr damit schön ins Minus kommt. Aber früher gehen??? Samstags frei??? Mal am Wocheende??? Freizeit?? Keine Chance. Aber die Assistenten haben wegen jeder Kleinigkeit frei oder nehmen sich freie tage. Sehr fair aufjedenfall..
Muss alles von einem selbst kommen, ansonsten geschieht garnichts. Und auch das wird dann auf Seite geschoben.
Der Lohn kommt pünktlich
Wird drauf erworben aber stimmt rein garnicht
Vereinzelt ja. Aber wird viel gelästert und viele Falsche Gesichter. Die einen bekommen alles und schleimen bei den Assistenten/tbls
Eins der wenigen Sachen die noch in Ordnung sind
Nicht Kritikaufnahmefähig, keine Kommunikativen Skills, bevorzugen Mitarbeiter und kriechen denen in den Hintern. Behandeln die Leute unfair. Dazu darf man sich auch noch rassistische Kommentare anhören. Jeden einzelnen Vorgesetzten mal auswechseln, auch anfangen bei den TBL‘s. Rasten nach den kleinsten Sachen aus und lassen dich es spüren zukommen wenn sie dich nicht mögen, richtig unreifes Verhalten sowas gehört sich absolut nicht und man sollte mit allen gleich umgehen. Aber dann direkt schlechtere Schichten eintragen und länger Arbeiten lassen. Ahja. & Es werden viele Lügen verzählt, die vorgesetzten machen sich oft über einen lustig und nehme Probleme nicht ernst
Im Winter leider sehr kalt, man darf unter dem Polo nichts anziehen und dann wundern warum man erkältet ist
Existiert nicht ! Die Vorgesetzten kommunizieren nur durch andere und hinten durch, falls doch dann wird alles falsch kommuniziert und man selbst trägt die Schuld bei. Missverständnisse bis zum geht nicht mehr damit der Assistent wieder gut da steht und der Mitarbeiter ja alles falsch gemacht hätte..
Was ist das ???!?? Existier in diesem Laden nicht
Liebe:r Kolleg:in
Danke, dass du dir Zeit genommen hast uns ein Feedback zugeben.
Wir bedauern, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist. Deine Aussagen machen uns betroffen. Nur wenn wir uns auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam an einer besser Zukunft arbeiten, können wir die Situation vor Ort verbessern. Deswegen bitten wir dich uns telefonisch (041 929 62 63) oder per Mail (linda.quarroz@hornbach.com) zu kontaktieren. Es ist uns ein Anliegen, die Hintergründe der Situationen zu verstehen, um entsprechende Massnahmen zu ergreifen und somit die Situation vor Ort zu verbessern.
Wir wünschen dir besinnliche Festtage und ein frohes neues Jahr 2025. Herzliche Grüsse nach Galgenen.
Arbeitskollegen
Ist was besseres!
Einmal Danke sagen!
Im Grossteil sehr gut. Gibt immer wieder Tage/Wochen wo es schlechter ist, jedoch mehrheitlich super.
Manchmal kommen dumme unangebrachte Kommentare und leider meistens von ganz oben, dies sollte verbessert werden.
Von denn Assistenten kann man nur zwei wirklich zurecht loben diese wissen auch dass sie gut sind.
Im gross und ganzen verhält sich die höhere Etage aber respektvoll und gut zu den mitarbeiter.
TBLs sind die meisten super und machen die arbeiet gut auch da gibts faule eier.
Ich finde die allgemeine Kommunikation gut.
Die Teams intern kommunzieren manchmal zuviel. Bilden Gruppen und stehen beieinander und reden. Dies sollte behoben werden.
Lieblinge werden bevorzugt.
Man kann als Mitarbeiter Gratis parkieren.
Es werden konstant falsche versprechungen gemacht, zb die 39h Woche, Work-Life-Balance oder Samstag vor den Ferien frei, bisher hat nichts zu getroffen.
Einfach mal alles über TBL ersetzten, da fängt das grösste Problem an.
Gelobt wird sehr selten, am häufigsten kann man sich anhören wie schlecht man doch alles macht.
Es gibt wenig gutes was ich von anderen Arbeitskollegen über den Hornbach gehört habe. Der Hornbach stellt sich super da aber ist definitiv in Galgenen nicht die Realität.
Es wird die 39h Woche angepriesen, jedoch nicht umgesetzt.
Es wird auch erwartet spontan 10h am Tag zu arbeiten und wenn dies nicht möglich ist muss man sich anhören das man kein gutes Team Mitglied ist.
Kann man ansprechen, wird jedoch ignoriert.
Es wird extrem viel gute Ware entsorgt.
Es wird enorm viel gelästert. Jeder redet jeden schlecht und man muss sich anschuldigungen anhören obwohl man nicht da war.
Ältere Mitarbeiter reden meist auf jüngere herab, auch wenn die älteren teilweise weniger lang da sind. Auch da kann man es ansprechen nur ändert sich nichts.
Man muss sich diverse unangebrachte Kommentare anhören und der Ton ist auch wenig professionell. Wenn man dies anspricht beim Marktleiter ändert sich nichts und man erhält schlechtere Schichten. Teilweise wird man von Assistenten komplett Ignoriert.
Im Winter extrem kalt und wenn man unter dem arbeits Polo etwas langes anzieht kann es sein das man es wieder ausziehen muss wegen der Farbe. (Dunkel Grün)
Vorgesetzte geben anweisungen, sobald es umgesetzt wurde wie verlangt muss es geändert werden und es wird behauptet das es von anfang an anders kommuniziert wurde.
Beim Lohn soweit ich es mitbekommen habe Ja, aber die Damen dürfen sich sexistische Kommentare anhören.
Relativ abwechslungsreich
Liebe:r Kolleg:in
Danke für das Feedback und die Zeit, die du dir für deine Rückmeldung genommen hast.
Einige deiner Aussagen erstaunen uns sehr und machen uns betroffen. Wir nehmen deine Aussagen sehr ernst und möchten uns dazu mit dir austauschen. Deswegen bitten wir dich uns telefonisch (041 929 62 63) oder per Mail (linda.quarroz@hornbach.com) zu kontaktieren. Es ist uns ein Anliegen, die Hintergründe der Situationen zu verstehen, um entsprechende Massnahmen zu ergreifen und somit die Situation vor Ort zu verbessern.
Die Stundenwochen haben wir im Jahr 2023 von 41 auf 39 reduziert. Nichtsdestotrotz bleiben die verschiedenen Saisons in der Do-it-yourself-Branche bestehen, welche wir in der Personalplanung berücksichtigen. Im Frühling, wo das Kundenaufkommen sehr gross ist, braucht es auch mehr Personal und deswegen werden Arbeitsstunden aufgebaut. Diese können die Mitarbeiter:innen im Herbst/Winter wieder abbauen und haben dadurch kürzere Arbeitstage oder mehr Freizeit. Die gesetzlichen Vorgaben werden dabei eingehalten. Trotzdem kann es zu Ausfällen oder unerwarteten Situationen kommen, wo die Unterstützung aus unterschiedlichen Abteilungen gefordert ist. Da wir alle an einem Strang ziehen, sind wir davon überzeugt, dass wir auch diese Herausforderungen gemeinsam meistern. Treu nach dem Motto Nr. 4 von unserem HORNBACH Fundament "Bei uns unterstützt jeder jeden. Nur als Team sind wir unschlagbar."
Herzliche Grüsse nach Galgenen
Gute Sozialleistungen das ist wirklich spitze.
Es wird nur das gesehen was man sehen will.
Und auch nur das schlechte Unterbunden was mann unterbinden will.
nicht alle haben die gleichen Chancen. Mitarbeiter sollten immer so weit gefördert werden, dass auch das volle Potential ausgeschöpft werden kann.
Ja da kann man nicht klagen.
Ist sehr stark davon abhängig ob man zu den lieblingen zählt oder nicht. Da wird bei Problemen doch auch mal geggeschaut, oder Bewertungen sehr einseitig ausgelegt. man geht den Weg des geringsten Wiederstands.
Kommunikation findet statt, die Umsetzung dauert aber lange oder ist magelhaft.
Liebe:r Kolleg:in
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen.
Wir schätzen es sehr, dass du unsere Sozialleistungen sowie das Gehalt positiv hervorhebst. In der Tat bieten wir attraktive Benefits wie die 39-Stundenwoche, einen Mindestlohn von CHF 4'300.- für alle, flexible Pausen und wir übernehmen 65 % BVG-Beiträge für unsere Mitarbeiter:innen.
Zudem bieten wir unterschiedliche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, für alle Mitarbeiter:innen die Interesse zeigen und Potenzial haben. Umso mehr überrascht uns deine Bemerkung. Wir unterstützen deine Aussage, dass nach Möglichkeit all unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial bei uns ausschöpfen können sollen.
Wir wissen alle, die Kommunikation ist das A und O. Die richtige Umsetzung im Alltag ist jedoch schwierig. Deswegen ist es umso wichtiger, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen, um gemeinsam an Verbesserungen und Optimierungen zu arbeiten. Dies bedingt natürlich aktives Zuhören und ein gesunder Umgang mit Kritik. Es ist menschlich, dass man mal besser und mal weniger gut damit umgehen kann. Wichtig ist, dass man sich weiterentwickelt und es das nächste Mal versucht besser zu machen.
Wir bestärkten dich darin, mit deiner Führungskraft oder der betroffenen Person über deine Verbesserungsvorschläge bzw. kritischen Punkte zu sprechen. So könnt ihr gemeinsame Massnahmen treffen, die die Situation vor Ort verbessern. Falls du Unterstützung wünschst, kannst du dich gern an mich telefonisch (+41 41 19296241) oder per Mail (linda.quarroz@hornbach.com) wenden.
Liebe Grüsse nach Littau
Man ist mit allen auf Augenhöhe! Top zusammenhalt. Man wird wertgeschätzt!
Liebe:r Kolleg:in
Herzlichen Dank für deine 5-Sternen-Bewertung. Es freut uns ausserordentlich, dass du dich bei uns wohl fühlst und HORNBACH als Arbeitgeber wertschätzt. Tag für Tag arbeiten wir gemeinsam an unserer Unternehmenskultur, wo der Mensch im Zentrum steht, nach seinen Stärken eingesetzt wird und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Deine Kommentare bestätigen uns darin, dass du das in deinem Arbeitsalltag wahrnimmst und wir in die richtige Richtung gehen.
Hoffentlich können wir noch viele Jahre auf dein Engagement zählen. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei uns.
Yippie Ja Ja Yippie Yippie Yeah - Grüsse aus Sursee.
Gratis Parkplätze
Mitarbeiterrabatt fehlt
Leider wird im Hornbach viel getratscht, aber ist klar bei so vielen Mitarbeiter.
Könnte mehr Gehalt sein
Liebe:r Kolleg:in
Vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du die kostenlosen Parkplatzmöglichkeiten hervorhebst und du HORNBACH als guten Arbeitgeber bezeichnest.
Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und fair entlohnt werden. Daher haben wir einen Mindestlohn von CHF 4’300 für die gesamte Belegschaft festgelegt, welcher regelmässig geprüft wird. Die aktuellen Löhne werden ebenfalls jedes Jahr überprüft und wenn nötig angepasst. Bitte gehe auf deine Führungskraft zu, falls du dazu Fragen hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei uns.
Herzliche Grüsse aus Sursee
genau nichts
Teilweise ok. Jedoch viel Geläster von allen Seiten. Nach Gesprächen gehen Assistenten zu Mitarbeitern und erzählen die Gesprächthemathiken. So wird dies natürlich immer mehr abgezettelt. Jedoch fällt hier jedem, jedem in den Rücken
Kann man dass essen?
Wie oben erwähnt nicht gut. Je nach WB besser oder weniger gut
Hier zu meinen Lieblingspunkt. Reflektion Grillfest... Ich finde hierzu kann mann nichts positives sagen. Bei Abmeldungen nicht mal eine Gute Besserung. Wie oben erwähnt auch Lästereien seitens der Vorgesetzten. Hier herrscht das Prinzip der lieblinge. Oder du gehst eine Beziehung mit einem Vorgesetzten ein so kommst du auch weiter. Ich weiss nicht ob dass HR hier einfach nicht hinschauen will oder über nichts bescheid wissen. Trotz all diesen Bewertungen wird nichts geändert. Finde ich echt traurig!
Katastrophe mehr kann ich hier zu nicht sagen
Arauchst du nicht hast du sowieso verloren.
Keine Abwechslung
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