Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Hornbach
Bewertungen

Sirnach und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 3.2.2025

Die Bewertungen für Hornbach zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitsatmosphäre wird als durchwachsen beschrieben, wobei einige Mitarbeiter:innen die kollegiale und freundliche Atmosphäre loben, während andere über Klatsch und mangelnde Unterstützung klagen. Die Kommunikation wird überwiegend negativ bewertet, mit Kritik an ineffektiver Informationsweitergabe und mangelnder Transparenz seitens der Vorgesetzten. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls kritisch gesehen, insbesondere in Bezug auf mangelnde Wertschätzung und unprofessionelles Verhalten. Die Gehälter und Sozialleistungen werden als angemessen, aber nicht herausragend beschrieben, wobei es Unterschiede in der Bezahlung für gleiche Arbeit gibt.

Die Work-Life-Balance wird stark kritisiert, da Überstunden und mangelnde Rücksichtnahme auf persönliche Bedürfnisse bemängelt werden. Auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden als unzureichend empfunden, mit wenig Unterstützung für beruflichen Aufstieg. Positiv hervorgehoben wird der Umgang mit älteren Kolleg:innen, die als respektvoll und wertschätzend beschrieben wird. Insgesamt zeigt sich ein Bild von einem Unternehmen, das in einigen Bereichen gut abschneidet, aber in anderen deutlichen Verbesserungsbedarf hat.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Kollegiale und freundliche Atmosphäre unter Kolleg:innen
  • Gute Sozialleistungen und pünktliche Gehaltszahlungen
  • Respektvoller Umgang mit älteren Kolleg:innen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Effektivere und transparentere Kommunikation
  • Bessere Work-Life-Balance und Reduzierung von Überstunden
  • Unterstützung und Förderung von Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

144 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

144 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

65 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 60 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Geschäftsführung kümmert sich nicht um Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hornbach in Sirnach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind ok und der Teamzusammenhalt ist ebenfalls ganz gut. Das Gehalt passt. Zumindest im Vergleich zur Konkurrenz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden schlecht behandelt. Man wird für Dinge getaddelt, für die man nichts kann.

Verbesserungsvorschläge

Kümmert euch mehr um Mitarbeiter. Schenkt ihnen mehr Gehör. Behandelt sie nicht von oben herab. Tauscht eure Führungspositionen komplett aus!!

Image

Joa passt

Work-Life-Balance

Mit der 39h Woche ist es sicher angenehmer als bei anderen, leider wird nicht wirklich Rücksicht auf die Wünsche der Arbeitnehmer genommen. Eine Spätschicht vor dem freien Tag und danach eine Frühschicht ist doch eine absolute Frechheit. Man wird total ins Minus gedrückt und dann wird sich auch noch darüber beschwert. Ist doch irgendwie unlogisch.

Karriere/Weiterbildung

Man hat Schulungen, die nichts bringen und wenn man einen Kurs oder eine Schulung besuchen möchte, die einem (und der Firma) wirklich was bringt, aber der Firma auch kosten bringen würden, dann bekommt man das nur wenn man selbst was dafür gibt (zb. Ferientage oder Minusstunden).

Gehalt/Sozialleistungen

Im Verhältniss zur Konkurrenz wird sehr gut gezahlt. Auch immer pünktlich, leider werden Arbeiter nicht gefördert wenn sie top Arbeit machen, aber ein wenig öfter fehlen wie der Durchschnitt. Steht irgendwie in keinem Verhältnis.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das mit dem Abfall trennen und Recyceln ist irgendwie noch nicht wirklich durchgedrungen

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen geht es eigentlich klar. Vereinzelte Gesichter waren ein Problem aber manchmal hatte man Glück und diese gingen oder wurden gekündigt. Es wird leider viel gelästert und auch oft gepetzt. Im eigenem Team merkt man genau, wer einen nicht mag, aber nie würde jemand auch von selbst etwas sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keinerlei Problem soweit ich mitbekommen habe, auch ältere Kollegen werden eingestellt. Gefördert werden alles gleich wenig.

Vorgesetztenverhalten

Selten so ein kindisches Verhalten der Führungskräfte erlebt. Sie lästern über Mitarbeiter, beschuldigen sie für Dinge für die Sie nichts können. Manchmal werden Sie sogar laut. Selbst haben sie oftmals keine Ahnung von der Materie und mit Kritik können die meisten überhaupt gar nicht umgehen. Auf Probleme von Mitarbeitern wird nicht wirklich eingegangen sondern sich nur darüber beschwert. Von wegen Du Kultur, sie sind die Chefs und das zeigen sie dir auch, egal wie. Am besten alle über TBL's einmal austauschen, dann hätte man definitiv wieder ein angenehmers Arbeitsverhältniss.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich alles passend

Kommunikation

Gar nicht mal so gut. Vieles kommt nicht bis zu den ausführenden Gliedern der Firma, bis es zu spät ist.

Gleichberechtigung

Mal so mal so. Frauen/ Männer/ Divers, werden meistens gleich behandelt, genau wie verschiedene Religionen oder Rassen. Aber manchmal gibt es einfach ein kleines Ding das der Geschäftsführung nicht passt, (Beispiel: lackierte Nägel bei einem Mann) und sofort wird sich darüber beschwert. Macht gar keinen Sinn.

Interessante Aufgaben

Ist halt Verkauf, was soll ich dazu sagen.

Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Mir gefällt es da zu Arbeiten.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hornbach Galgenen in Galgenen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie sind alle sehr freundlich und respektvoll

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Céline GrafFachfrau HR

Liebe:r Kolleg:in

Herzlichen Dank für deine gute Bewertung und Empfehlung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und HORNBACH als Arbeitgeber wertschätzt. Wir arbeiten stetig an unserer Unternehmenskultur, wo der Mensch im Zentrum steht, nach seinen Stärken eingesetzt wird und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Deine Kommentare bestätigen uns darin, dass wir in die richtige Richtung gehen. Falls du konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge hast, darfst du dich jederzeit bei uns melden.

Hoffentlich können wir noch viele Jahre auf dein Engagement zählen. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei uns.

Yippie Ja Ja Yippie Yippie Yeah - Grüsse aus Sursee

Enttäuschung, Chaos und niedrige Gehälter...

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hornbach Baumarkt (Schweiz) AG in Sursee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen im Team waren freundlich.
Leider fällt mir darüber hinaus nichts Positives ein...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsweise gleicht eher einem chaotischen Start-up als einer etablierten Firma. Es fehlen klare Strukturen, Verantwortlichkeiten und effiziente interne Systeme. Führungskräfte zeigen oft unprofessionelles Verhalten und mangelhafte Fachkenntnisse, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Die Gehälter sind sehr niedrig, und Entwicklungsmöglichkeiten sind stark eingeschränkt. Zudem werden die groß beworbenen Werte wie Teamgeist, Wertschätzung und offene Kommunikation im Alltag nicht umgesetzt. Häufig werden Entscheidungen oder Angelegenheiten hinter dem Rücken der Mitarbeitenden geklärt, was zusammen mit der geheimnisvollen und intransparenten Haltung der Führungskräfte eine seltsame und unangenehme Arbeitsatmosphäre schafft.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte klare Strukturen und Verantwortlichkeiten schaffen, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu verbessern. Entscheidungen sollten transparent getroffen werden, und Führungskräfte sollten besser geschult werden, um ihre Fachkenntnisse und Führungsqualitäten zu stärken. Darüber hinaus wäre es wichtig, die internen Systeme zu modernisieren und notwendige finanzielle Investitionen in Infrastruktur und Mitarbeiterentwicklung zu tätigen. Die Werte des Unternehmens, wie Teamgeist, Wertschätzung und offene Kommunikation, sollten aktiv gelebt werden und nicht nur auf dem Papier existieren.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Quarroz, HR Business Partner
Linda QuarrozHR Business Partner

Liebe:r Ex-Kolleg:in

Wir danken dir für deine Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.

Tag für Tag arbeiten wir gemeinsam an unserer Unternehmenskultur, wo der Mensch im Zentrum steht und sich jede Person wohl fühlen kann. Dabei spiel die Kommunikation eine grosse Rolle. Die Umsetzung im Alltag ist nicht immer einfach. Deswegen ist es umso wichtiger, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen, um gemeinsam an Verbesserungen und Optimierungen zu arbeiten. Dies bedingt natürlich aktives Zuhören und ein gesunder Umgang mit Kritik. Es ist menschlich, dass man mal besser und mal weniger gut damit umgehen kann.

Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei Hornbach Luft nach Oben. Die Logistikabteilung in unserer Zentrale ist tatsächlich eine neuere Abteilung, in der die Strukturen im Aufbau sind. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und werden mögliche Massnahmen daraus ableiten.

Wir wünschen dir frohe Festtage und einen guten Rutsch ins neue Jahr 2025.

Horror !!! Nicht zu empfehlen bitte fernhalten

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hornbach Baumarkt (Schweiz) AG in Galgenen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzten auswechseln.
Kluge Entscheidung treffen wen man als Tbl/ ASSISTENT! einstellt.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung. Meckern kann man immer das Arbeitsklima ist unterste Schublade

Image

Versuchen ein gutes Image zutreiben trifft aber nichts davon zu. Viele alte Mitarbeiter die lange da waren haben gekündigt. Die neuen bleiben auch nicht länger als paar Monate in dem Laden weil sie weggescheucht werden. Jeden Monat verliert Hornbach mehrere Mitarbeiter. Man muss wegen jeder Sache aufpassen die man macht. Krank

Work-Life-Balance

Gibts nicht! Hauptsache Überstunden bis ins geht nicht mehr damit schön ins Minus kommt. Aber früher gehen??? Samstags frei??? Mal am Wocheende??? Freizeit?? Keine Chance. Aber die Assistenten haben wegen jeder Kleinigkeit frei oder nehmen sich freie tage. Sehr fair aufjedenfall..

Karriere/Weiterbildung

Muss alles von einem selbst kommen, ansonsten geschieht garnichts. Und auch das wird dann auf Seite geschoben.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird drauf erworben aber stimmt rein garnicht

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ja. Aber wird viel gelästert und viele Falsche Gesichter. Die einen bekommen alles und schleimen bei den Assistenten/tbls

Umgang mit älteren Kollegen

Eins der wenigen Sachen die noch in Ordnung sind

Vorgesetztenverhalten

Nicht Kritikaufnahmefähig, keine Kommunikativen Skills, bevorzugen Mitarbeiter und kriechen denen in den Hintern. Behandeln die Leute unfair. Dazu darf man sich auch noch rassistische Kommentare anhören. Jeden einzelnen Vorgesetzten mal auswechseln, auch anfangen bei den TBL‘s. Rasten nach den kleinsten Sachen aus und lassen dich es spüren zukommen wenn sie dich nicht mögen, richtig unreifes Verhalten sowas gehört sich absolut nicht und man sollte mit allen gleich umgehen. Aber dann direkt schlechtere Schichten eintragen und länger Arbeiten lassen. Ahja. & Es werden viele Lügen verzählt, die vorgesetzten machen sich oft über einen lustig und nehme Probleme nicht ernst

Arbeitsbedingungen

Im Winter leider sehr kalt, man darf unter dem Polo nichts anziehen und dann wundern warum man erkältet ist

Kommunikation

Existiert nicht ! Die Vorgesetzten kommunizieren nur durch andere und hinten durch, falls doch dann wird alles falsch kommuniziert und man selbst trägt die Schuld bei. Missverständnisse bis zum geht nicht mehr damit der Assistent wieder gut da steht und der Mitarbeiter ja alles falsch gemacht hätte..

Gleichberechtigung

Was ist das ???!?? Existier in diesem Laden nicht

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Quarroz, HR Business Partner
Linda QuarrozHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in

Danke, dass du dir Zeit genommen hast uns ein Feedback zugeben.

Wir bedauern, dass du mit deiner aktuellen Arbeitssituation unzufrieden bist. Deine Aussagen machen uns betroffen. Nur wenn wir uns auf Augenhöhe begegnen und gemeinsam an einer besser Zukunft arbeiten, können wir die Situation vor Ort verbessern. Deswegen bitten wir dich uns telefonisch (041 929 62 63) oder per Mail (linda.quarroz@hornbach.com) zu kontaktieren. Es ist uns ein Anliegen, die Hintergründe der Situationen zu verstehen, um entsprechende Massnahmen zu ergreifen und somit die Situation vor Ort zu verbessern.

Wir wünschen dir besinnliche Festtage und ein frohes neues Jahr 2025. Herzliche Grüsse nach Galgenen.

Hornbach

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hornbach in Littau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist was besseres!

Verbesserungsvorschläge

Einmal Danke sagen!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Céline GrafFachfrau HR

Liebe:r Kolleg:in

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Wir nehmen alle Rückmeldungen ernst und versuchen entsprechende Massnahmen zu ergreifen, damit sich die Situation vor Ort verbessern kann. Damit wir aber eine Chance dazu haben, müssen uns konkrete Beispiele gemeldet werden, da es sonst für uns schwierig ist gezielt zu reagieren.

Wenn du uns weitere Details zu deinen Erfahrungen telefonisch (041 929 62 63) oder per Mail (linda.quarroz@hornbach.com) mitteilst, können wir deine Rückmeldung besser berücksichtigen, Massnahmen erarbeiten und die Arbeitsbedingungen bei HORNBACH für dich sowie zukünftige Mitarbeiter:innen verbessern.

Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Herzliche Grüsse nach Littau

Angenehmer Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hornbach in Sirnach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Grossteil sehr gut. Gibt immer wieder Tage/Wochen wo es schlechter ist, jedoch mehrheitlich super.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal kommen dumme unangebrachte Kommentare und leider meistens von ganz oben, dies sollte verbessert werden.
Von denn Assistenten kann man nur zwei wirklich zurecht loben diese wissen auch dass sie gut sind.

Im gross und ganzen verhält sich die höhere Etage aber respektvoll und gut zu den mitarbeiter.

TBLs sind die meisten super und machen die arbeiet gut auch da gibts faule eier.

Kommunikation

Ich finde die allgemeine Kommunikation gut.
Die Teams intern kommunzieren manchmal zuviel. Bilden Gruppen und stehen beieinander und reden. Dies sollte behoben werden.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden bevorzugt.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Céline GrafFachfrau HR

Liebe:r Kolleg:in

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast uns ein Feedback zugeben. Wir danken dir für deine Empfehlung.

Es freut uns sehr, dass du uns als angenehmen Arbeitgeber bezeichnest. Uns ist es sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz wohl fühlen. Auch sind wir erfreut, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, die Kommunikation wie auch das Vorgesetztenverhalten als mehrheitlich positiv empfindest.

Tag für Tag arbeiten wir gemeinsam an unserer Unternehmenskultur, wo der Mensch im Zentrum steht, nach seinen Stärken eingesetzt wird und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Deine Kommentare bestätigen uns darin, dass du das in deinem Arbeitsalltag wahrnimmst und wir in die richtige Richtung gehen. Wir wissen natürlich, dass die Umsetzung nicht immer einfach ist und es immer wieder Situationen gibt, die nicht befriedigend sind. Es ist menschlich, dass es bessere und schlechtere Tage gibt. Wichtig ist, dass man sich weiterentwickelt. Bitte melde dich ungeniert bei uns per Telefon (041 929 62 63) oder per Mail (linda.quarroz@hornbach.com), damit wir konkrete Angaben haben und entsprechend handeln können.

Hoffentlich können wir noch lange auf dein Engagement zählen. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei uns.

Herzliche Grüsse aus Sursee

Dieser Laden gibt dir definitiv ein Burn out

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hornbach Galgenen in Galgenen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann als Mitarbeiter Gratis parkieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden konstant falsche versprechungen gemacht, zb die 39h Woche, Work-Life-Balance oder Samstag vor den Ferien frei, bisher hat nichts zu getroffen.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal alles über TBL ersetzten, da fängt das grösste Problem an.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird sehr selten, am häufigsten kann man sich anhören wie schlecht man doch alles macht.

Image

Es gibt wenig gutes was ich von anderen Arbeitskollegen über den Hornbach gehört habe. Der Hornbach stellt sich super da aber ist definitiv in Galgenen nicht die Realität.

Work-Life-Balance

Es wird die 39h Woche angepriesen, jedoch nicht umgesetzt.
Es wird auch erwartet spontan 10h am Tag zu arbeiten und wenn dies nicht möglich ist muss man sich anhören das man kein gutes Team Mitglied ist.

Karriere/Weiterbildung

Kann man ansprechen, wird jedoch ignoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird extrem viel gute Ware entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird enorm viel gelästert. Jeder redet jeden schlecht und man muss sich anschuldigungen anhören obwohl man nicht da war.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter reden meist auf jüngere herab, auch wenn die älteren teilweise weniger lang da sind. Auch da kann man es ansprechen nur ändert sich nichts.

Vorgesetztenverhalten

Man muss sich diverse unangebrachte Kommentare anhören und der Ton ist auch wenig professionell. Wenn man dies anspricht beim Marktleiter ändert sich nichts und man erhält schlechtere Schichten. Teilweise wird man von Assistenten komplett Ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Im Winter extrem kalt und wenn man unter dem arbeits Polo etwas langes anzieht kann es sein das man es wieder ausziehen muss wegen der Farbe. (Dunkel Grün)

Kommunikation

Vorgesetzte geben anweisungen, sobald es umgesetzt wurde wie verlangt muss es geändert werden und es wird behauptet das es von anfang an anders kommuniziert wurde.

Gleichberechtigung

Beim Lohn soweit ich es mitbekommen habe Ja, aber die Damen dürfen sich sexistische Kommentare anhören.

Interessante Aufgaben

Relativ abwechslungsreich

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Quarroz, HR Business Partner
Linda QuarrozHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in

Danke für das Feedback und die Zeit, die du dir für deine Rückmeldung genommen hast.

Einige deiner Aussagen erstaunen uns sehr und machen uns betroffen. Wir nehmen deine Aussagen sehr ernst und möchten uns dazu mit dir austauschen. Deswegen bitten wir dich uns telefonisch (041 929 62 63) oder per Mail (linda.quarroz@hornbach.com) zu kontaktieren. Es ist uns ein Anliegen, die Hintergründe der Situationen zu verstehen, um entsprechende Massnahmen zu ergreifen und somit die Situation vor Ort zu verbessern.

Die Stundenwochen haben wir im Jahr 2023 von 41 auf 39 reduziert. Nichtsdestotrotz bleiben die verschiedenen Saisons in der Do-it-yourself-Branche bestehen, welche wir in der Personalplanung berücksichtigen. Im Frühling, wo das Kundenaufkommen sehr gross ist, braucht es auch mehr Personal und deswegen werden Arbeitsstunden aufgebaut. Diese können die Mitarbeiter:innen im Herbst/Winter wieder abbauen und haben dadurch kürzere Arbeitstage oder mehr Freizeit. Die gesetzlichen Vorgaben werden dabei eingehalten. Trotzdem kann es zu Ausfällen oder unerwarteten Situationen kommen, wo die Unterstützung aus unterschiedlichen Abteilungen gefordert ist. Da wir alle an einem Strang ziehen, sind wir davon überzeugt, dass wir auch diese Herausforderungen gemeinsam meistern. Treu nach dem Motto Nr. 4 von unserem HORNBACH Fundament "Bei uns unterstützt jeder jeden. Nur als Team sind wir unschlagbar."

Herzliche Grüsse nach Galgenen

Licht und Schatten

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hornbach in Littau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen das ist wirklich spitze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur das gesehen was man sehen will.
Und auch nur das schlechte Unterbunden was mann unterbinden will.

Karriere/Weiterbildung

nicht alle haben die gleichen Chancen. Mitarbeiter sollten immer so weit gefördert werden, dass auch das volle Potential ausgeschöpft werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Ja da kann man nicht klagen.

Vorgesetztenverhalten

Ist sehr stark davon abhängig ob man zu den lieblingen zählt oder nicht. Da wird bei Problemen doch auch mal geggeschaut, oder Bewertungen sehr einseitig ausgelegt. man geht den Weg des geringsten Wiederstands.

Kommunikation

Kommunikation findet statt, die Umsetzung dauert aber lange oder ist magelhaft.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Quarroz, HR Business Partner
Linda QuarrozHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast uns eine Bewertung zu hinterlassen.

Wir schätzen es sehr, dass du unsere Sozialleistungen sowie das Gehalt positiv hervorhebst. In der Tat bieten wir attraktive Benefits wie die 39-Stundenwoche, einen Mindestlohn von CHF 4'300.- für alle, flexible Pausen und wir übernehmen 65 % BVG-Beiträge für unsere Mitarbeiter:innen.

Zudem bieten wir unterschiedliche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, für alle Mitarbeiter:innen die Interesse zeigen und Potenzial haben. Umso mehr überrascht uns deine Bemerkung. Wir unterstützen deine Aussage, dass nach Möglichkeit all unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial bei uns ausschöpfen können sollen.

Wir wissen alle, die Kommunikation ist das A und O. Die richtige Umsetzung im Alltag ist jedoch schwierig. Deswegen ist es umso wichtiger, dass wir uns auf Augenhöhe begegnen, um gemeinsam an Verbesserungen und Optimierungen zu arbeiten. Dies bedingt natürlich aktives Zuhören und ein gesunder Umgang mit Kritik. Es ist menschlich, dass man mal besser und mal weniger gut damit umgehen kann. Wichtig ist, dass man sich weiterentwickelt und es das nächste Mal versucht besser zu machen.

Wir bestärkten dich darin, mit deiner Führungskraft oder der betroffenen Person über deine Verbesserungsvorschläge bzw. kritischen Punkte zu sprechen. So könnt ihr gemeinsame Massnahmen treffen, die die Situation vor Ort verbessern. Falls du Unterstützung wünschst, kannst du dich gern an mich telefonisch (+41 41 19296241) oder per Mail (linda.quarroz@hornbach.com) wenden.

Liebe Grüsse nach Littau

Top Firma/ Unternehmen !!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hornbach in Sursee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist mit allen auf Augenhöhe! Top zusammenhalt. Man wird wertgeschätzt!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Quarroz, HR Business Partner
Linda QuarrozHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in

Herzlichen Dank für deine 5-Sternen-Bewertung. Es freut uns ausserordentlich, dass du dich bei uns wohl fühlst und HORNBACH als Arbeitgeber wertschätzt. Tag für Tag arbeiten wir gemeinsam an unserer Unternehmenskultur, wo der Mensch im Zentrum steht, nach seinen Stärken eingesetzt wird und wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Deine Kommentare bestätigen uns darin, dass du das in deinem Arbeitsalltag wahrnimmst und wir in die richtige Richtung gehen.

Hoffentlich können wir noch viele Jahre auf dein Engagement zählen. Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei uns.

Yippie Ja Ja Yippie Yippie Yeah - Grüsse aus Sursee.

Ist ein guter Arbeitgeber, bin zufrieden aber nicht für die Ewigkeit

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hornbach in Sirnach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt fehlt

Arbeitsatmosphäre

Leider wird im Hornbach viel getratscht, aber ist klar bei so vielen Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr Gehalt sein

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Linda Quarroz, HR Business Partner
Linda QuarrozHR Business Partner

Liebe:r Kolleg:in

Vielen Dank, dass du dir Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du die kostenlosen Parkplatzmöglichkeiten hervorhebst und du HORNBACH als guten Arbeitgeber bezeichnest.

Es ist uns ein Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter:innen wohlfühlen und fair entlohnt werden. Daher haben wir einen Mindestlohn von CHF 4’300 für die gesamte Belegschaft festgelegt, welcher regelmässig geprüft wird. Die aktuellen Löhne werden ebenfalls jedes Jahr überprüft und wenn nötig angepasst. Bitte gehe auf deine Führungskraft zu, falls du dazu Fragen hast.

Wir wünschen dir weiterhin viel Spass bei uns.

Herzliche Grüsse aus Sursee

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 155 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hornbach durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 42% der Bewertenden würden Hornbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 155 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 155 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hornbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
Anmelden