Als Neuling wirst Du im Regen stehen gelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grossfirma, da kannst Dich auch gut "verdrücken"!
Nicht als Neuling, aber nach 2 - 3 Jahren kannst Du Dir einiges "leisten"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sauhäfeli - Saudeckeli
Lass Dich nie für etwas einspannen.
Die Haue kriegt nur der Neuling, die "Alten" schieben dem Neuling immer alle Fehler in die Schuhe.
Verbesserungsvorschläge
Bei Neulingen nicht nur den "Einarbeitungsordner" durchackern, sondern auch spezifisch die "Specials" (Geheimnisse) wie Bestellungen ablaufen, etc. ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Neu in der Abteilung?
Dein Pech!
Du musst sehr oft alleine zurecht kommen.
Kommunikation
Infos?
Als Frischling haste Glück, wenn Dir eine Kollegin / ein Kollege Informationen weiter gibt.
Sonst Fehlanzeige.
Läuft über ML an Assistenten, von Assistenten an Teilbereichsleiter und spätestens dort versickern die Infos. Normalerweise vergessen die Assistenten die Weiterleitung.
Kollegenzusammenhalt
Neuling, wenn Du Glück hast, hast Du bei 10 Arbeitskollegen/innen 1 Person, die Dir hilft und Dich unterstützt.
Work-Life-Balance
Arbeit ist überall angesagt.
Vorgesetztenverhalten
Oft sehr zwiespältig.
Oft keine Zeit.
Interessante Aufgaben
Da werden Dir die Infos vorenthalten - Du könntest ja "besser" sein als die "Alteingesessenen"
Futterneid und Dich auflaufen lassen, ist ein grosses Hobby.
Gleichberechtigung
Naja
Umgang mit älteren Kollegen
Normalerweise helfen die einem Neuling.
Arbeitsbedingungen
Kein Kommentar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr oft propagiert. Leider selten angewendet.
Oft werden nagelneue Artikel abgeschrieben und weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Normal unterbezahlt.
Image
Die Kunden haben das Gefühl, dass sie alles umsonst haben können.
Der Grossteil der Waren kommt aus Fernost und die müssen den Kunden verkauft werden, da dabei am meisten Geld verdient wird.
Interessanterweise haben die Kunden ein sehr gutes Image der Firma - was auch sehr gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Bitte vergessen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in
Danke für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Du hast deine Bewertung aktualisiert und ein paar wenige Kommentare ergänzt.
Wir bedauern, dass du mit deiner Arbeitssituation unzufrieden bist. Leider ist seit deiner Bewertung im 2021 keine Kontaktaufnahme deinerseits erfolgt.
Wir bevorzugen es von Angesicht zu Angesicht auf Augenhöhe zu sprechen, auch über das was nicht gut läuft. Uns ist bewusst, dass es nicht immer und überall rund laufen kann. Deswegen ist es uns umso wichtiger, dass wir aktiv aufeinander zugehen und offen miteinander kommunizieren. Nur so können wir gemeinsam entsprechende Massnahmen ergreifen und somit die Situation vor Ort verbessern. Auf anonyme Bewertungen und Kommentare können wir nicht gezielt eingehen, wie wenn die konkrete Situation und das damit verbundene Problem offen gelegt wird. Da deine Aussagen mehrheitlich allgemein gehaltenen sind, fällt es uns schwer konkrete Verbesserungsmassnahmen abzuleiten.
Du kannst mit deiner Führungskraft oder der betroffenen Person über deine Verbesserungsvorschläge bzw. kritischen Punkte sprechen. Falls du Unterstützung wünschst, kannst du dich gern an mich telefonisch (041 929 62 63) oder per Mail (linda.simmen@hornbach.com) wenden.
Frohe Ostern und herzliche Grüsse nach Galgenen