5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn war ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man zur Arbeit geht, weiss man nicht arbeitet man 5 Stunden (evtl bei schlechtem Wetter) oder 12 Stunden
Verbesserungsvorschläge
Die Direktion sollte ihre Angestellten mit Respekt behandeln
Arbeitsatmosphäre
Von Direktionseite wird nur geschrien
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende, ein Privatleben gab es nicht
Kollegenzusammenhalt
Durch den Stress im Sommer schaut jeder nur, dass er selbst gut durchkommt
Vorgesetztenverhalten
Inakzeptal, einfach nur Schreien, keinerlei Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Auch nach Ende der regulären Arbeitszeiten wurde regelrecht nach Arbeit gesucht um Überstunden zu machen
Kommunikation
Es fand überhaupt keine Einarbeitung statt, alles musste selbst erfragt werden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Hotel an bester Lage - leider zeigt GL wenig Interesse an den Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung unter den Mitarbeitenden, vielseitiges Aufgabengebiet, schöne Lage, gratis Nutzung des Spa-Bereichs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston der Geschäftsleitung, Fehlerkultur
Verbesserungsvorschläge
- internes Kommunikationstool schaffen
- Digitalisierung vorantreiben und so besseren Informationsfluss schaffen
- Mitarbeiter-Benefits schaffen (gratis Parkplatz da weiter weg, Teamanlässe, individuelle Verpflegungsraten, etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit unter den Abteilungen funktioniert gut - es gibt sicherlich immer Verbesserungspotential und Optimierungen von Prozessen, jedoch gibt es klare Abläufe und eine geregelte Aufgabenverteilung. An hektischen Tagen kann es leider vorkommen, dass sich die Unruhe im Kader auf alle Mitarbeitende überträgt, was die Arbeitsqualität wesentlich beeinträchtigt. Entweder man ist schon belastbar oder man lernt es hier.
Image
Image bei den Gästen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden wird nicht direkt gefördert, wer aber den Wunsch äussert und aus Eigeninitiative handelt, hat meistens auch die Möglichkeit dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist in Ordnung (wenn man darum kämpft). Man muss aber mit Abzügen für den Parkplatz (5-10min Gehweg) sowie für das Mitarbeiteressen rechnen. Für Letzteres würde ich mir wünschen, dass es verschiedene Optionen und Raten gibt, die man individuell wählen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung hat grosses Verbesserungspotential.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meist auch langjährige Mitarbeitende und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Als loyale/r und langjährige/r Mitarbeiter/in wird man geschätzt und es wird einem vertraut, der Weg dorthin aber ist lang und kann auch schnell wieder zerstört werden. Ich würde mir wünschen, dass man menschlicher mit Fehlern umgeht und vielleicht hinterfragt, warum die Fehler passiert sind. Die Geschäftsleitung setzt sich aber für die Mitarbeitenden ein und entlässt nur im äussersten Notfall (keine Kündigungen während der Pandemie).
Arbeitsbedingungen
Der Backoffice-Bereich ist mit Stehpulten, neuen Lampen und Mobiliar ausgestattet, was sehr komfortabel ist. Es wird sehr darauf geachtet, dass Pausenzeiten eingehalten werden, manchmal sind diese etwas unvorteilhaft geplant (z. B. gleich bei Dienstbeginn oder kurz vor Dienstende).
Kommunikation
Sehr abteilungsabhängig, ein internes Mitarbeiter-Kommunikationstool wäre bestimmt von Vorteil und einfach zu handhaben (z. B. mittels App). Informationen kommen entweder mündlich oder auf die private E-Mailadresse.
Gleichberechtigung
Wer Fehler macht, muss damit rechnen, eine Aufgabe nicht mehr ausführen zu dürfen. Was meiner Ansicht nach eher kontraproduktiv ist.
Interessante Aufgaben
Die Reception übernimmt einen sehr grossen Teil der administrativen Aufgaben (Reservation, Gästebetreuung, Verkauf, Telefonzentrale etc.), was den Arbeitsalltag sehr spannend und vielseitig macht. Die Erwartungen und der Zeitdruck sind aber hoch und man muss dies schon aushalten können.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Wunderschönes Hotel zu weniger schönen Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mir der Direktion auch lachen und scherzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht geschätzt, kriegt wenig Vertrauen und hört von den Führungspositionen oft negative Kommentare über andere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr zuhören, sich mehr für deren Wohlbefinden kümmern und weniger schreien und streiten! Die Mitarbeiter sind kompetent und können Ihren Job, da kann man auch mal Vertrauen haben.
Arbeitsatmosphäre
Man wird oft angeschrien, hat keinen Rückhalt von der Direktion oder den Vorgesetzten und der Druck ist sehr hoch.
Image
Das Image vom Hotel ist super, wird von den Gästen sehr geschätzt und hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Mit einer 43.5 Stunden Woche und Arbeitsschichten von 10 Stunden nicht sehr ausgeglichen. Ebenfall gibt es Tage an welchen man eine Halbestunde vor Feierabend nochmals eine Pause fürs Abendessen machen muss.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird vom Arbeitgeber keine Möglichkeit geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist okay. Für den Parkplatz werden monatlich 40.- verlangt obwohl dieser 10 Gehminuten vom Hotel entfernt ist.
Das Essen ist mittelmässig, oft wird die Kühlkette nicht eingehalten und trotzdem werden 250.- verlangt. Spa- & Fitnessbereich darf gratis genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung findet leider nicht statt und ist auch nicht geplant. Viel zu viel Papier!
Kollegenzusammenhalt
Kleines Team und daher ist der Zusammenhalt nicht schlecht. Viel wird jedoch auch hintendurch gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt, leider ist noch fast niemand lange dort...
Vorgesetztenverhalten
Keine Vorbildfunktion, schlechte Unterstützung und egoistisches Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Lange Arbeitstage, schlechte Pausen- und Arbetsschichtenverteilung.
Kommunikation
Kommunikation findet meistens zwischen Türe und Angel statt.
Gleichberechtigung
Unter den 'normalen' Angestellten werden grosse Unterschiede im Bezug auf Vertrauen und Verantwortung gemacht, was die Mitarbeiter auch sehr zu spüren bekommen.
Interessante Aufgaben
Tolles Hotel mit netten Gästen, tolle Aufgaben da es ein kleines Team ist.
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Nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team unter den normalen Angestellten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston von der GL. Da kleines Hotel hat man viel mit ihnen zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Kein Schreien, sich Mühe geben den Namen der Angestellten zu merken
Arbeitsatmosphäre
Hotel wird nicht gut geführt, man wird täglich angeschrien. Keine schöne Arbeitsatmosphäre
Image
Das Hotel sieht vielversprechend aus, man darf nur nicht hinter die Fassade schauen um dieses Image zu behalten.
Work-Life-Balance
Genügen Freitage hat man
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist dieser Stark aber bringt schlussendlich auch nix
Vorgesetztenverhalten
Brauche Vorbilder als Vorgesetzte und nicht Unterdrückung
Arbeitsbedingungen
Mai bis September dürfen keine Ferien bezogen werden da Hochsaison... glaube jeder Arbeitnehmer will auch Ferien im Sommer
5 Wochen Ferien/ 43 Std. Woche
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen, jedoch Parkplatz CHF 40.00 im Monat extra, wobei man Aussenparkplätze hat und noch 10 min zu Fuss zum Hotel gehen muss
Interessante Aufgaben
Bei der Administration sind es Aufgaben sehr vielseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Betrieb mit fragwürdiger Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge wurden bereits persönlich mit der GL und der Besitzerin besprochen, jedoch ignoriert resp. nie umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb an sich ist wunderschön und ein toller Arbeitsplatz. Da dieser von der Geschäftsleitung schon beinahe diktatorisch geführt wird und man das Gefühl hat, dass immer nach möglichen Fehlern gesucht wird, herrscht meist eine angstvolle oder zumindest unentspannte Stimmung.
Work-Life-Balance
Zumindest in der Kaderposition habe ich effektiv mehr gearbeitet als nötig gewesen wäre. Das Privatleben und schlussendlich auch die Gesundheit haben mit der Zeit merklich darunter gelitten. Das ständige arbeiten unter Druck macht das Abschalten in der Freizeit auch nicht leichter.
Karriere/Weiterbildung
War während meiner Anstellung nie ein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sowohl während der Arbeit als auch teils in der Freizeit sehr eng und offen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Um nicht beleidigend oder gar ungerecht zu werden, möchte ich dies nicht weiter kommentieren. Nur so viel sei gesagt: man muss ein äusserst dickes Fell haben.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander im Team und den Abteilungen funktioniert ziemlich gut. Jedoch wird von der Geschäftsführung eine sehr patriarchische, aufbrausende, unpassende und "unter der Gürtellinie"-Tonalität gepflegt.
Gleichberechtigung
Im Team kein Problem. Seitens der Geschäftsleitung fand ich einige Bemerkungen und Äusserungen gegenüber Frauen und Ausländern mindestens grenzwertig.
Interessante Aufgaben
Der Betrieb hat Geschichte, ist gut in Schuss und an top Lage. Dies und auch Events und interne Abläufe lassen das Aufgabenfeld nie langweilig erscheinen. Die Arbeit bleibt spannenden und abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Bad Horn durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Bad Horn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Bad Horn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.