Wertschätzung durch die Geschäftsleitung fehlt, Direktor als einziger Lichtblick
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam immer Pünktlich, Weiterbildungen werden gefördert, Mitarbeiteranlass. Diverse Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben alles erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Personalaufstocken, einhalten von den aussagen bei den Interne Schulungen, Wertschätzung von der oberen Etage wäre vernünftig, und eventuell sollten sie auf gewisse Aussagen vor dem Team darauf verzichten und nicht bei gesprächen lauter werden.
Personalwesen soll sich auf das wesentliche fokussieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen war leider angespannt und oft von Frustration geprägt. Der ständige Personalmangel führte zu einer hohe Arbeitsbelastung, die auf die Schultern der wenigen vorhandenen Mitarbeiter lastete....
Kommunikation
Über dich Kommunikation müssen wir garnicht anfangen zu reden, die Geschäftsleitung ist sehr arrogant und interessierte sich nicht für das wohl der Mitarbeiter sondern nur um die Finanzen und die gebrachten Leistungen....
Kollegenzusammenhalt
Wir waren eigentlich ein super Team, durch die gegebenen Umstände entstand ein hoher Druck und dementsprechend kleine Anspannungen im Team
Work-Life-Balance
Work-Life- Balance wird von denn Aargauhotels leider nur gut vermarktet mit Ihren 100 Schulungen im Jahr die leider nicht der Realität entsprechen. Work-Life-Balance konnte man nicht einhalten, weil man jederzeit zu Verfügung sein musste (Personalmangel)
Vorgesetztenverhalten
Positiv hervorheben möchte ich den Direktor. Er war stets emphatisch, zuverlässig und hat den Mitarbeitern das Gefühl gegeben geschätzt zu werden. Seine Führung hat in schwierigen Situationen einen wichtigen Ausgleich schaffen können. Dankbarkeit und ein Familiäres Umfeld im Betrieb war ihm sehr wichtig. Trotz seiner Postition war er sich nie zu schade in der Küche zustehen, die Rezeption zu übernehmen oder allgemein mit zu helfen.
Gleichberechtigung
Personalwesen war zu wünschen übrig, Mitarbeiter wurden in verschiedenen Klassen eingeteilt, entweder hatten Sie dich gerne oder eben nicht, dementsprechend wurde man dann auch so behandelt.
Arbeitsbedingungen
Leider werden wichtige renovationen nicht getätigt, schade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie probieren es
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlte Jobs, allgemein in den Aargau Hotels
Image
Vermarkten können Sie sich gut, nach innen sieht es jedoch anders aus.