Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLohn kommt Pünktlich
Der Lohn kam immer Pünktlich, Weiterbildungen werden gefördert, Mitarbeiteranlass. Diverse Benefits.
Pünktlicher lohn, diverse Benefits, Mitarbeiteranlass
Lohn ist pünktlich
er ist direkt
Praktisch alles, eine Katastrophale Führungskraft und noch schlimmer ist das HR/Personalwesen. Unglaublich, wie sie alle kaputt macht und immer das Gefühl gibt, alles besser zu wissen.
Kommunikation nach aussen, Wertschätzung, Dankbarkeit..
Keine Wertschätzung...
Keine Wertschätzung
Wurde oben alles erwähnt
Personalaufstocken, Mehr Wertschätzung von der oberen Etage wäre angebracht, und bei Gesprächen nicht mit den Mitarbeiter anfangen zu schreien, wenn Sie fragen haben. Eventuell sollten auch gewisse Aussagen überdacht werden. Eine Begrüssung und eine Danke wäre auch angebracht, und nicht nur über Finanzen sprechen.
Das Personalwesen soll sich auf das wesentliche fokussieren und sich nicht überall intern einmischen.
Personalaufstocken, einhalten von den aussagen bei den Interne Schulungen, Wertschätzung von der oberen Etage wäre vernünftig, und eventuell sollten sie auf gewisse Aussagen vor dem Team darauf verzichten und nicht bei gesprächen lauter werden.
Personalwesen soll sich auf das wesentliche fokussieren.
Das Leitbild von der GL sollte überarbeitet werden....
Die GL sollte mehr Wertschätzung zeigen für die Mitarbeiter...
und auch eine Begrüssung wäre wertvoll...
Grüssen lernen
etwas mehr auf Mitarbeiter gehen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bären Suhr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Halten immer zusammen...
Wir waren eigentlich ein super Team, durch die gegebenen Umstände entstand ein hoher Druck und dementsprechend kleine Anspannungen im Team
Der Kollegen zusammen halt, war immer gut. Doch leider waren immer zu wenig Mitarbeiter dies führte zu anspannungen im Team.
Sehr gute Zusammenarbeit
Sehr gut Team arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Bären Suhr ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Life-Balance wird von aussen sehr gut von den Aargauhotels vermarket, doch von innen widerspiegelt es das Gegenteil. Durch ihre 100 Schulungen im Jahr und Ihr Leidbild kann man denken das es ein gutes unternehmern ist, aber leider stimmt garnichts davon was in den Schulungen mitgeteilt wird.
Lernende sind billige Arbeitskräfte, und augenutzt werden, Ausbildner oder ansprechsperson ist nie klar definiert.
Work-Life- Balance wird von denn Aargauhotels leider nur gut vermarktet mit Ihren 100 Schulungen im Jahr die leider nicht der Realität entsprechen. Work-Life-Balance konnte man nicht einhalten, weil man jederzeit zu Verfügung sein musste (Personalmangel)
Kaum möglich da durch den Personalmangel die bestehenden Mitarbeiter leiden müssen.
Was ist das?
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer an Weiterbildung interessiert ist, wird intern wie auch extern unterstützt und auch finanziell beteiligt
zu wenig gefördert
