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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Bären Suhr die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Bären Suhr
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Bären Suhr
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    75%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ängstlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend. Es wird Rücksicht genommen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Habe immer gerne gearbeitet.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation, könnte noch ein besser auf Potential eingegangen werden, dir Mitarbeiter könnten besser abgeholt werden. Es gab gute Umfragen und daraus wurden auch Massnahmen abgeleitet.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Abteilungen toll, im grossen Unternehmen auch gut. Über die Abteilungen hinaus hat es noch Luft ...

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einsätze nicht immer planbar. Das HR schaut jedoch gut und greift ein wenn Nötig.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Direktor, man kann offen sprechen und erhält auch vom HR Tipps...Menschen werden als Menschen geschätzt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eintönig mit der Zeit...

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