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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HOTEL BELVEDERE SCUOL die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mann wurde nur!! Über Zahlen und Umsätze informiert, es gibt keine Kommunikation wie es eigentlich sein sollte. Mitarbeiter werden nicht wirklich angehört und wahrgenommen
Zusammenarbeit funktioniert sehr schleppend, alles was mann tut ist entweder falsch oder unpassend
Ferienplanung sehr schwer da es oft Feriensperren gibt. Familie steht in diesem Unternehmen leider an letzter Stelle, es wird verlangt, dass mann 7x24 Stunden bereitsteht. Arbeitszeiten sehr lang und nur 30 Minuten Mittagszeit, ansonsten keine Pausen ausser du rauchst und das als sogenanntes Familienhotel
Der Mitarbeiter hat kein Stimmrecht, der Chef entscheidet und du musst damit klarkommen! Anmerkungen und Vorschläge werden teilweise angehört aber leider nicht umgesetzt! Fachlich ist die Chefetage zwar top aber Menschlich können sie noch vieles dazulernen. Ein Dankeschön kann mann sich denken es wird immer erwartet, dass du immer da bist wenn du gebraucht wirst und dein Privatleben streichst. Wenn du einmal zu etwas ja sagst gibst du ihnen die Hand, sie nehmen aber den ganzen Arm und verdonnern dich immer zu mehr. Gehaltserhöhung sowie Weiterbildung ist ein Fremdwort.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, wenn du aber keinen Titel hast, hast du kein Recht etwas zu entscheiden. Bei jeder Sache musst du den Vorgesetzten fragen ob du das so machen darfst. Wenn du mal was von dir aus entscheidest kriegst du ein Einlauf!
Teamzusammenhalt gleich null, es ist schwer dazuzugehören wenn mann nicht die gleiche Sprache spricht