Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie Unterkunft für das Personal war in Ordnung
Wertschätzung
Gab leider nichts
Die Lage und das Image nach aussen. Schöne Anlage für Gäste.
- kein Respekt vor Angestellten;
- Mindestlohn;
- bestraft Arbeitnehmende kollektiv für angebliche Diebstähle, ohne Beweise (rechtswidrig)
- Lohnabzüge für Essen sind horrend, das Essen ist zudem schlecht und einfältig
Zahlen zum größten Teil nur den Mindestlohn an die Mitarbeiter
Lügenmärchen,
Hauptsache steht gut da.
Essensgeld, kein Internetzugang in der Wohnung weder Tv und dann aber all inclusive schreiben 750 Franken
Umgang mit Personal, nach dem Motto "Jeder ist ersetzbar"
Nicht so viele Versprechungen machen die sowieso nicht eingehalten werden!
Mitarbeiter zu und anhören und ernst nehmen ! Denn diese sind nunmal das wichtigste Gut eines Unternehmens… Je zufriedener diese sind desto mehr trägt man das nach aussen oder auch in den Betrieb! Hierbei geht es nicht darum das man alles bekommt sondern einfach um faire und respektvoller Umgang !! Der fehlt gänzlich !!!!!! Leider kennen die Chefs das Wort Respekt nicht und dabei fängt es ganz oben an und ...
Sie geben dir eigentlich nicht die Möglichkeit dich weiterzubilden damit du auch mal befördert werden kannst.
Jeder Mitarbeiter sollte die Möglichkeit für ein Aufstieg erhalten und nicht nur die Mitarbeiter bevorzugen die nur ja und Amen sagen damit der Chef alleine über alles entscheiden kann
mehr ehrlichkein zu den arbeitern
Ich habe vermisst, dass man jeden Arbeiter, egal ob Kader, Arbeiter oder Praktikant mit dem nötigen respekt behandeln soll. Mann sollte die Arbeit welche er macht wärtschätzen.
Mehr auf Work life balance achten für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von HOTEL BELVEDERE SCUOL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Darauf wird oberflächlich geachtet!
Zu spät nicht viel gesehen um es zu beurteilen zu können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HOTEL BELVEDERE SCUOL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lohn lässt zu wünschen übrig, Zahltag ist immer erst zwischen 4-6. des Monats, für mich sehr spät….
Sie zahlen nur das Minimum vom Minimum
Auch nach jahrelanger Beschäftigung gibt es keine Gehaltserhöhung da immer der Moment nicht passt …
Könnte besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt nicht die Chance dazu!
Nicht genutzt
