alteingesessene Kader machen es den Mitarbeitern schwer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Philosophiegedanke der Besitzer, das Hotel und Restaurant an und für sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grossteil der Kaderstellen, zuviel kommen und gehen, keine Flexibilität in Anstellungsverhältnis, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Hierarchie umbauen/abflachen und möglicherweise Personal ersetzen
Gehalt der Angestellten anpassen, das sorgt für Motivation
Arbeitsatmosphäre
An und für sich super Arbeitsatmosphäre innerhalb einer Abteilung, abteilungsübergreifend viele Hahnenkämpfe
Kommunikation
abteilungsübergreifend sogut wie keine Kommunikation, viel mehr haben viele Spass dran gegeneinander zu arbeiten als miteinander
Kollegenzusammenhalt
aufgrund von erwähnten Vorgesetztenverhalten muss das Team enger zusammen arbeiten, was sehr gut funktioniert
Work-Life-Balance
Teildienst und Überstunden en masse aufgrund von chronischen Personalmangel
Vorgesetztenverhalten
zum Teil alteingesessene Vorgesetzte, die sich nichts sagen lassen oder Vorgesetzte, die keinen Finger krümmen. (Ausnahmen gibt es natürlich)
Interessante Aufgaben
durch anspruchsvolles Klientel und Philosophie der Besitzer interessantes Umfeld, da es nicht 0815-Hotellerie ist
Arbeitsbedingungen
Lage ein Traum, Hotel grossartig, gutes Essen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
L-GAV
Image
bestes Hotel und Restaurant der Region Lenzerheide-Valbella, mehr gibt es dazu nicht zu sagen
Karriere/Weiterbildung
es bedarf genug Selbstbewusstsein um seine Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, sie sind aber da, werden aber nicht kommuniziert