Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDer schöne Arbeitsplatz
die Lage des Hotels .
Die Raucher Terrasse
Top Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein tolles Konzept, Lage traumhaft
Der Philosophiegedanke der Besitzer, das Hotel und Restaurant an und für sich
Es ist ein junges und dynamisches Team
Leute werden ausgenutzt bis sie nicht mehr können.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Zu Lange Arbeitstage definitiv nicht L-GAV konform keine Ruhezeiten.
Schlechte Bezahlung
Trinkgeld wird nicht ausbezahlt (bleibt in der Führungsetage).
Die unorganisierte Art und Weise wie man mit Events,Gruppen,Seminare , Miatarbeiter umgeht! (Hauptsache Geld , Geld , Geld )
Arbeitsplanung und Organisation sehr oft total chaotisch
Aus dem Konzept könnte man viel machen, jedoch geht es oft unter im allgemeinen Stress.
Es geht viel um Umsatz und verkaufen, die Qualität kommt da leider viel zu kurz "Hauptsache Umsatz".
Jedes Mal wenn ein "VIP Gast" kommt / Besitzer des Hotels wird alles anders und extra sorgfältig ausgeführt in allen Abteilungen. Dies ist allerdings auch in anderen Hotels so Standard, finde ich aber eher traurig da es zeigt dass man nicht ...
Grossteil der Kaderstellen, zuviel kommen und gehen, keine Flexibilität in Anstellungsverhältnis, Work-Life-Balance
Ein Teil der MA Unterkünfte
-Faire Entlohnung
-Faires Mitarbeiter Essen
-Faire Arbeitszeiten
-Faire Unterkunft
Neue Direktion !
mehr Benefits für Mitarbeiter im Jahr 2023.
Es gibt leider nix für Mitarbeiter nichtmal eine Weinachtsfeier :(
Neue Direktion
Weniger Kleinigkeiten, mehr Qualität.
Hierarchie umbauen/abflachen und möglicherweise Personal ersetzen
Gehalt der Angestellten anpassen, das sorgt für Motivation
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Guardaval Sporz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geteiltes Leid ist halbes Leid, die Arbeitsbedingungen schweissen das Service Team zusammen ansonsten eher toll ein anderer machts.
Die Kolleginnen und Kollegen halten sehr stark zusammen.
In Abteilungen super ausserhalb kaum Kontakt… wird auch nicht gewünscht.
aufgrund von erwähnten Vorgesetztenverhalten muss das Team enger zusammen arbeiten, was sehr gut funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Guardaval Sporz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Abteilungen kommunizieren nicht richtig untereinander, wenn doch wird es meistens falsch umgesetzt.
Gibt es leider keine …das macht es da oben so schwer.
Sehr oft schlägt Kommunikation in diesem Hotel fehl. Es werden ständig Dinge angepasst "last minute" und oft werden Bemerkungen vom Gast nicht weitergeleitet an die korrekte Abteilung / es geht ganz vergessen. Was liegt an fehlender Zeit und viel Stress.
Unter anderem herrscht bei den Tischreservationen teilweise viel Chaos und Durcheinander.
abteilungsübergreifend sogut wie keine Kommunikation, viel mehr haben viele Spass dran gegeneinander zu arbeiten als miteinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen selber Finanziert werden ansonsten erst möglich wenn man sich für Jahre verpflichtet.
Es wird leider nichts unterstützt bevor du nicht 3 Jahre da gearbeitet hast und wenn doch vorher. Dann musst du dich für mehrere Jahre verpflichten
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
es bedarf genug Selbstbewusstsein um seine Entwicklungsmöglichkeiten zu nutzen, sie sind aber da, werden aber nicht kommuniziert
