Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
AIDA Cruises
Gestern
Rostock
Vollzeit
VielfaltMenü GmbH
Vor 30 Tagen
Berlin
Vollzeit
B.W. Hotel Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG
Vor 25 Tagen
Bad Mergentheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMan lernt viele neue Leute kennen, da stets Mitarbeiter kündigen.
Die Lage und Aussicht vom Hotelgelände ist wunderschön.
Der schöne Arbeitsplatz
die Lage des Hotels .
Die Raucher Terrasse
Top Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Ein tolles Konzept, Lage traumhaft
Der Philosophiegedanke der Besitzer, das Hotel und Restaurant an und für sich
Alles andere. Man wird schlecht behandelt, schlecht bezahlt und schlecht umsorgt. Ein absolutes Paradebeispiel für eine unfähige Personalführung auf allen Ebenen und ein absoluter ChaosBetrieb. Es gibt keine Person auf der Wel, welche nicht masochistische Tendenzen hat, der ich empfehlen würde dort zu arbeiten.
-Führungsetage
-Mitarbeiterverpflegung
-
Leute werden ausgenutzt bis sie nicht mehr können.
Abmachungen werden nicht eingehalten.
Zu Lange Arbeitstage definitiv nicht L-GAV konform keine Ruhezeiten.
Schlechte Bezahlung
Trinkgeld wird nicht ausbezahlt (bleibt in der Führungsetage).
Die unorganisierte Art und Weise wie man mit Events,Gruppen,Seminare , Miatarbeiter umgeht! (Hauptsache Geld , Geld , Geld )
Arbeitsplanung und Organisation sehr oft total chaotisch
Aus dem Konzept könnte man viel machen, jedoch geht es oft unter im allgemeinen Stress.
Es geht viel um Umsatz und verkaufen, die Qualität kommt da leider viel zu kurz "Hauptsache Umsatz".
Jedes Mal wenn ein "VIP Gast" kommt / Besitzer des Hotels wird alles anders und extra sorgfältig ausgeführt in allen Abteilungen. Dies ist allerdings auch in anderen Hotels so Standard, finde ich aber eher traurig da es zeigt dass man nicht ...
- Work-Life Balance
- Menschlichkeit
- Empathie
- individuelle Förderung
- Wertschätzung
- Benefits
- Personelle Veränderung in der Führung
Ein komplette Neuaufstellung des gesamten Betriebes und mehr Investition in der Mitarbeiter. Denn man wird nur als billige und dumme Arbeitskraft dort gesehen.
-Faire Entlohnung
-Faires Mitarbeiter Essen
-Faire Arbeitszeiten
-Faire Unterkunft
Neue Direktion !
mehr Benefits für Mitarbeiter im Jahr 2023.
Es gibt leider nix für Mitarbeiter nichtmal eine Weinachtsfeier :(
Neue Direktion
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Guardaval Sporz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Prinzipiell nicht schlecht. Man war zwar permanent zusammen auf der Arbeit aber es waren alle außerhalb des Kader sehr nett zu einander. Es gab ein paar Ausnahmen, in denen sich einzelne Mitarbeiter gekriegt haben, alles in allem aber eine positive Atmosphäre.
Geteiltes Leid ist halbes Leid, die Arbeitsbedingungen schweissen das Service Team zusammen ansonsten eher toll ein anderer machts.
Die Kolleginnen und Kollegen halten sehr stark zusammen.
In Abteilungen super ausserhalb kaum Kontakt… wird auch nicht gewünscht.
aufgrund von erwähnten Vorgesetztenverhalten muss das Team enger zusammen arbeiten, was sehr gut funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Guardaval Sporz ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absprachen zwischen den Abteilungen fanden zwar statt, allerdings waren diese Katastrophal und es wurde immer wieder die Schuld einander zugeschoben. Einzig die Kommunikation zwischen einzeln TeamMitgliedern war erfolgreich, aber auch nur weil man untereinander befreundet war und das Leid geteilt hat dort zu arbeiten.
keine Transparenz und nicht genügend
Abteilungen kommunizieren nicht richtig untereinander, wenn doch wird es meistens falsch umgesetzt.
Gibt es leider keine …das macht es da oben so schwer.
Sehr oft schlägt Kommunikation in diesem Hotel fehl. Es werden ständig Dinge angepasst "last minute" und oft werden Bemerkungen vom Gast nicht weitergeleitet an die korrekte Abteilung / es geht ganz vergessen. Was liegt an fehlender Zeit und viel Stress.
Unter anderem herrscht bei den Tischreservationen teilweise viel Chaos und Durcheinander.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wuen keinerlei Weitere/Fortbildungsmöglichkeiten angeboten, obwohl man damit wirbt. Wenn man dann von sich aus Sachen vorschlägt und um Unterstützung bittet, wird man abgewiesen mit Ausreden wie: " das sein unnötig, denn der CHef beäße schon eine solche Qualifikation und man müsse ja keine Zeit und Geld damit verschwenden, Mitarbeiter weiterzubilden, wenn diese sowieso nach 1 Jahr wieder gingen".
leere Versprechungen. Und wenn, dann nur mit jahrelanger Verpflichtung und bei komplettem Verzicht auf Freizeit.
Weiterbildungen müssen selber Finanziert werden ansonsten erst möglich wenn man sich für Jahre verpflichtet.
Es wird leider nichts unterstützt bevor du nicht 3 Jahre da gearbeitet hast und wenn doch vorher. Dann musst du dich für mehrere Jahre verpflichten
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
