12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in der Inneren Enge, Bern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schnell überreagieren, nicht zuhören, nicht offen für etwas Neues, sparsam (Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, das Arbeiten mit neuerer Ausstattung erleichtern
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer Verspätet
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle, Kommentierung des Aussehens
Kommunikation
schwer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr altmodischer Betrieb mit wenig Verständnis und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrslage und der Betrieb scheint eine grösse Leidenschaft für seine laufenden Projekte zu haben. Auf Stammgäste scheint gut geachtet zu werden und auch die auftretenden Musikerinnen und Musiker schienen zufrieden zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wenig Verständnis für Mitarbeitende.
- Grosser Druck wurde gemacht bereits am ersten Arbeitstag.
- Keine richtige Einführung, sondern es wird einfach erwartet, dass man funktioniert.
- Auf Kritik wird nicht eingegangen, sondern ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung abgeben und die neuen Besitzer den Betrieb übernehmen lassen, auch wenn es schwierig ist.
Nähe - Distanz zu Mitarbeitern sollte gewahrt, Ruhezeiten eingehalten und ein richtiges HR sollte eingerichtet und auch genutzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war für mich sehr einschüchternd. Ich hatte das Gefühl, dass man mir gar nicht richtig zuhört und meine Bedürfnisse nicht wahrgenommen wurden. Allgemein habe ich mich sogar schon bei der Einführung sehr unter Druck gesetzt gefühlt.
Image
Eine einfache Google-Suche zeigt, dass das Hotel einen sehr schlechten Ruf hat und auch intern wird sehr schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Die meisten Mitarbeiter scheinen sehr unzufrieden zu sein und haben mir von einer langfristigen Anstellung auch stark abgeraten.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter wirkten sehr vertraut miteinander und schienen ein gutes Verhältnis zu haben. Wirklich wohl gefühlt habe ich mich aber nicht und ich hatte auch nicht das Gefühl, das man nicht beachtet, dass ich neu bin.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten habe ich als sehr unprofessionell empfunden. Wie oben bereits genannt, gab es kaum ein bewahren von Nähe und Distanz. Man wurde jederzeit kontaktiert und es war kaum möglich Kritik anzubringen. Oftmals schien die Geschäftsleitung meine Anliegen nicht zu verstehen, fragte dann aber nicht genauer nach und Kritik wurde einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Garderobe wirkte sehr alt und eher schäbig. Auf die Pausen wurde meiner Meinung nach nicht wirklich geachtet. Ansonsten habe ich nicht viele Eindrücke sammeln können von den anderen Arbeitsorten im Hotel, habe aber auch mitbekommen, dass man bei der Wahl der Mitarbeiter nicht wirklich streng ist oder angemessene Backgroundchecks macht. Auch was das Alter betrifft.
Kommunikation
Unprofessionelle Kommunikationsart. Mir wurde dauernd für Schichtanfragen auf WhatsApp geschrieben, ohne das ich dafür mein Einverständnis gegeben habe. Auch nach 22:00 Uhr abends habe ich noch Nachrichten diesbezüglich bekommen und auf meine Wünsche und Vorschläge wurde nicht eingegangen. Auch meine Kündigung wurde zuerst abgetan und ich wurde am Tag nach meiner Kündigung gefragt, wann ich denn wieder arbeiten kommen kann. Ich hatte das Gefühl, nicht gehört zu werden und es war wichtiger zu wissen wann man arbeiten kann anstatt herauszufinden, warum man unzufrieden mit dem Betrieb war.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrig. Trinkgeld wurde dafür aber fair unter den Mitarbeitern ausgeteilt und direkt ausgezahlt.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben schien es definitiv zu geben, aber macht das Sinn wenn man überall einspringen muss, nur weil es sonst kein Personal gibt?
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Familienbetrieb mit altherrschaftlichen Machtstrukturen - leider keine gute Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Feuer für die Jazz-Musik, die Fähigkeit mit gut betuchten Kunden umzugehen.
Alles andere sollten sie lassen und fähigen Fachpersonen übergeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Herrschaftsgehabe gegenüber MitarbeiterInnen war das Schwierigste.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller und menschlicher Umgang mit MitarbeiterInnen lernen!!!
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt leider gravierend schlecht. Wer nicht spurt geht oder wird gegangen.
Work-Life-Balance
Schwierig, die zu halten falls man hohes %-Pensum hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung wird gelebt - falls nicht die Konkurrenz überwiegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden angestellt und werden solange "geschätzt" wie sie bedingungslos funktionieren und gehorchen.
Vorgesetztenverhalten
Da fehlen leider die Worte, so etwas sollte es heutzutage nicht mehr geben!
Arbeitsbedingungen
Leider veraltet - man tut halt was man kann..
Kommunikation
Die Linke weiss nicht was die Rechte tut. Kein Gesamtkonzept.
Befehle müssen widerstandslos sofort umgesetzt werden - und das natürlich perfekt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Nötigste
Interessante Aufgaben
Das Potential ist vorhanden an einem solchen Ort. Dass jedoch jegliche Fröhlichkeit, Humor, Menschlichkeit abhanden geht, war doch sehr erstaunlich.
Image
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegen Zusammenhalt! :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Nicht sofort über Personal urteilen. Jeder gibt sein bestes. Es muss sich dort dringend was ändern, sonst laufen die Mitarbeiter davon.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind einfach alte Schule. Kaum schlägst du was neues vor, wird dieses sofort abgelehnt..
Work-Life-Balance
Keine Ruhezeiten! Pause? Gibt es selten
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen war es immer lustig und wir haben uns alle immer sehr gut verstanden. Der Zusammenhalt war super!
Vorgesetztenverhalten
kein Kommentar
Kommunikation
Hier wird nicht geredet sondern geschrien
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Das Hotel Innere Enge könnte frischen Wind gebrauchen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ferien wurden praktisch nie abgelehnt, schöne Lage, gutes ÖV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltetes Mindset
Verbesserungsvorschläge
Nicht an den falschen Orten sparen (wie zB Personal)
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit. Arbeitsgeber... schwierig.
Image
Nur alte Gäste, es wird auch nichts gemacht um ein anderes Publikum zu erreichen.
Work-Life-Balance
Häufig Stunden länger geblieben als im Arbeitsplan eingeteilt, 8h Ruhezeit nicht respektiert, 6 Tage am Stück gearbeitet etc
Gehalt/Sozialleistungen
Für Student*innen ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein grosses Thema. Mitarbeiter geben sich aber tendenziell Mühe.
Kollegenzusammenhalt
Meine Arbeitskolleg*innen waren immer für mich da
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Tageslaune drauf an
Arbeitsbedingungen
Windows 7...
Kommunikation
Intern sehr grosse Kommunikationsprobleme.
Interessante Aufgaben
Da es so an Personal mangelt, habe ich auf verschiedenen Stationen gearbeitet und hatte so immer Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn sie dich mögen: ein cooler Job, nur wenn sie dich an einem sonnigen, warmen Nachmittag alleine einteilen: HORROR
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu mir waren sie stets freundlich und aufgeschlossen. Das Ambiente des Hotels ist wunderschön.
Wenn man einen starken Charakter hat, auch mal den Mund aufmacht bei Ungerechtigkeit (in einem anständigen Ton) und generell eher robust ist, geht der Job in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung in der Sommerzeit könnte besser funktionieren. Lieber mal jemanden zuviel ins Parkcafé bestellen und früher wieder nachhause schicken, als dass eine Person alleine komplett überfordert ist und nicht mehr hinterher kommt.
Verbesserungsvorschläge
Respektvolleren Umgang mit den Mitarbeitern, vor allem an der Réception. Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren, fragen, was ihre Ziele sind, etc., und auch konstruktive Kritik und Vorschläge zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist sehr kollegial und man versteht sich gut. Die Gäste im Parkcafé sind mehrheitlich freundlich, flexibel und verständnisvoll.
Image
Die Mitarbeiter sind sich ziemlich einig: Frischer Wind würde dem Hotel gut tun.
Work-Life-Balance
Ich konnte immer angeben, wann ich frei haben wollte, und sehr flexibel mit den anderen Mitarbeitern abtauschen (war im Stundenlohn angestellt).
Karriere/Weiterbildung
Sie hätten mich festanstellen können, jedoch haben sie lieber jemand neues eingearbeitet und diese 100% angestellt, so dass wir anderen unsere Stunden kürzen mussten und ich so langsam weggedrängt wurde. Fand ich etwas unfair, weil man mich nicht einmal gefragt hat, ob ich denn nicht mehr arbeiten möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter habe ich immer pünktlich bekommen. Mein Stundenlohn war etwas tiefer, als der meiner Freundin, die man einige Monate vor mir eingestellt hat. Erklären konnte und wollte mir das niemand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keinen hohen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
Das ganze Mitarbeiterteam ist super. Alle sind freundlich und lustig und man kann immer nach Hilfe fragen.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren sie sehr nett, jedoch habe ich auch viele Situationen mitbekommen, wo andere Mitarbeiter extrem verbal herabgestuft wurden, sehr oft auch zu Unrecht. Die Vorgesetzten sind sehr in ihrer Vorstellung, wie ein Hotel zu sein hat, vernarrt, und nicht wirklich offen für eine neue Art der Führung.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer, wo es oftmals unter der Woche mindestens zwei Kellner im Parkcafé gebraucht hätte, wurde gerne lieber gespart, als noch eine zweite Person herbeizuziehen. Die Folgen waren unzufriedene Gäste aufgrund langer Wartezeiten, ein hohes Stresslevel und manchmal sogar noch eine Standpauke der Vorgesetzten, obwohl man ihnen im Voraus mitgeteilt hat, man bräuchte Unterstützung.
Das Parkcafé alleine zu schmeissen, heisst nämlich: Gäste drinnen und draussen bedienen, die Glacevitrine zu bedienen, das Geschirr in den Geschirrspüler ein- und ausräumen und draussen das Minigolf zu betreuen. Im Sommer passiert es dann schnell, dass alle Tische besetzt sind, drinnen mindestens 10 Leute eine Glacé möchten und vor dem Minigolf 20 Leute anstehen. Dann kommt dann noch dazu, dass viele Leute glauben, es wäre Selbstbedienung, da man ja kaum Zeit hat, die Leute draussen zu bedienen. Unter diesen Umständen alleine zu sein, ist also der Horror. Das könnte ein Mittwoch/Donnerstag-Nachmittag sein, so zur Info.
Am Wochenende ist man jedoch meistens zu zweit plus jemand, der das Minigolf betreut. Wenns trotzdem zu viel Arbeit ist, kann man der Chefin anrufen, die dann das Geschirr macht.
Kommunikation
Die Vorgesetzten waren zu mir immer sehr respektvoll und freundlich, ich wurde ebenfalls gut eingearbeitet und konnte immer fragen, wenn ich etwas nicht wusste.
Interessante Aufgaben
Kellnern im Parkcafé war meine Aufgabe. Das Führen einer eigenen Station war eine tolle Erfahrung, besonders wenn man am Wochenende zu zweit serviert hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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schlechteste, inkompetenteste und unseriöseste Stelle die ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Das Hotel sollte definitiv eine Struktur in die Funktion der Mitarbeiter bringen und dies durch ein Organigramm festhalten. Vorgesetzte müssen in die verwendeten Systeme eingeschult werden und dies auch weitergeben können. Aufgaben müssen klar verteilt werden! Anderenfalls Hotel verkaufen und in den Ruhestand gehen.
Arbeitsatmosphäre
ständige Beleidigungen der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Arbeiten nach Abruf, ohne Pausen und ohne Essen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vorgesetzten versuchen immer wieder Stunden zu entfernen oder nicht geleistete Pausen zu berechnen um weniger bezahlen zu müssen.
Vorgesetztenverhalten
hier könnte ein Roman stehen!
Kommunikation
Wenn man versucht die Arbeit zu übergeben und noch eine nette Gehste dem Mitarbeiter zu hinterlassen wird dies direkt kritisiert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geringer Lohn und zu wenig Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehrLohn, mehr Personal
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, zu wenig Personal. Z.t arbeitet die Rezeptionistin im Service, weil zu wenig Leute arbeiten
Image
Traditionell, Jugendstilgebäude, vergangene Zeit.
Work-Life-Balance
Suf Stundenbasis zum Glück. Pausen kaum möglich wegen Personalmangel. Keine Verpflegung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, meist Personal ohne Qualifikation angestellt
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum, daher eher Studis und Leute in Notlagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Konzept
Kollegenzusammenhalt
Geteilter Frust
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es im Service nicht, könnten die Arbeitslast wohl kaum bewältigen.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Lohn,
Arbeitsbedingungen
Aussicht auf Bern schön. Kunden sind mehrheitlich freundlich, mitfühlend
Kommunikation
Auf Abruf, Leute fallen aus
Gleichberechtigung
Alle gleich schlecht dran
Interessante Aufgaben
Service / Golfverleih/ Glacé
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Schön gelegenes Hotel. Leider miserables Management. Veraltetes Haus, veraltete Strukturen, veraltete Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aussicht auf die Bundeshauptstadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansichten, Einstellung, Verhalten, Kommunikation...
Verbesserungsvorschläge
In den Ruhestand gehen. Das Haus in andere Hände übergeben.
Image
Der Lack ist ab.
Work-Life-Balance
Wer gerne auf Abruf arbeitet, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Bloss nicht weiterbilden. Sonst ist „Frau“ zu teuer.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kam immer zu spät.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Umweltbewusstsein wie in China
Kollegenzusammenhalt
Eine Teambildung ist nicht möglich, da das Personal ständig wechselt. Traurig aber wahr.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Würde! Beleidigungen und abschätzige Kommentare gehören zum Ton.
Arbeitsbedingungen
Miserable Bezahlung, alte Infrastruktur, ungepflegte Garderobe.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Es wird hauptsächlich jüngeres / günstigeres nicht qualifiziertes Personal angestellt.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative ist hier fehl am Platz. Das Denken wird Dir abgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlimmster Arbeitgeber bei dem ich gearbeitet habe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
neue direktion oder schliessen
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer spät
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Innere Enge durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Innere Enge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Innere Enge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.