36 Bewertungen von Mitarbeitern
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich durfte sehr viel Verantwortung in jungen Jahren übernehmen.
Top Mitarbeiter-Events!
Der Wechsel des Küchenchefs sorgte für eine starke Unruhe. Der Wechsel könnte vom F&B besser beaufsichtigt werden.
Leider nicht mehr vor Ort
Kommt auf dich an…
Management ist miserable.
Sehr schwache kommunikation zwischen Abteilungen
Sehr schlecht organisiert.
Buchungssstem hängt sehr oft.
Jeden tag gab es Beanstandung an der Haustechnik
Es wird billige Arbeitskraft eingesetzt, aber die Qualität eines 5-Sterne-Hotels erwarte
Ea gibt kein Work Life Balance.
Wenn man einen freien Tag hat, denken die Chefs, dass sie das Recht haben, dich in deiner Freizeit wegen einer Kleinigkeit anzurufen, z.B. (etwas hast du vergessen, hast du das erledigt?). Die Chefs glauben, dass wir 24/7 für das Hotel erreichbar sein müssen.
Das ist der einzige positive Punkt. Ihnen liegt die Umwelt wirklich am Herzen.
Meine Chef hat ein schreckliches Verhalten. Ist nicht kompetent und sucht nur nach Fehlern bei anderen, um sich stark und mächtig zu fühlen. Leider sind Qualität und Organisation gleich 0.
Wenn ein Fehler passiert, wird immer versucht, die Schuld auf andere abzuwälzen, und es wird nie direkt und offen kommuniziert, sondern ständig hinter dem Rücken.
Führungskräfte sind ständig nervös, unverschämt, arrogant und einige sprechen schlecht Deutsch.
Es wird zu viel erwartet und man wird zu wenig bezahlt.
Verschiedene kulture und karakter holen und nicht alles gleiche mitarbeiter haben wo nicht richtig machen.
Leute reden nicht miteinander
Nicht viele samstag und sonntag frei. Wenn fragen sagen ja ich gebe aber keine
Wenig für diese job
Es gibt keine. Verschidene gruppe und diese leute alleine.
Freh und keine geduld
Es gibt keine.
Zentral
Ich hatte noch nie solch eine schlechte und negative Atmosphäre in einem Unternehmen. In und unter den Abteilungen. Dies kommt aber oft von dem Alt eingesessen Mitarbeiter. Lohn ist sowieso ein Witz. Dann noch die Abzüge für Kaffee das ich nie getrunken habe.
Mal den Finanz Manager und die Front Office Managerin hinterfragen, sie vergraulen viele gute Mitarbeiter.
Die die am längsten dort arbeiten, sind die unfreundlichsten
Niemand als Mitarbeiter gut über die Firma
Man nimmt keine Rücksicht und jeder schaut für sich.
Gibt keine Optionen
Schwierig mit so einem Lohn zu leben
Man redet nur, am Ende des Tages passiert nichts.
In meiner Abteilung war es schlimm weil die Managerin der Abteilung Unfähig war.
Keine Wertschätzung. Die jüngeren machen sich teils lustig über ältere.
In meinem Berufsleben die unfreundlichsten und die mit der schlechtesten Ausbildung
Die Garderoben stinken nach Stuhlgang und es gibt keinen Platz. Immer extrem dreckig und Schuhe werden gestohlen.
Persönlich wird nie was angesprochen. Nur freche Mails hin und her schicken
Beginnt schon beim Lohn
Jeden Tag das gleiche langweilige ohne Perspektive. Mir wurde viel versprochen im Bewerbungsgespräch, nichts wurde eingehalten.
Aussen Schein und heillig, innen komplettes gegenteil
Im Bankett könnte die Kommunikation besser sein. Bankettservice wird sehr respektlos vom Chef behandelt. Das empfinde ich nicht als Schweizerhof qualität.
HR Management austauschen, aber dringend....
unbedingt die Benefits überarbeiten, diese sind unterdurchschnittlich
Im Frei wird man in Ruhe gelassen
phö... gar keine Worte
Greenkeeper nichts mehr als Fassade
eigentlich nur das sogenannte HR... kein Wunder laufen alle nach kürzester Zeit davon..
Einseitige Kommunikation
Der Arbeitgeber nimmt Belange der Mitarbeitenden zum Grossteil ernst. Es werden stetig Lösungen gesucht und gefunden, um die Mitarbeitenden zufrieden zu stellen und immer neue Vorteile und Benefits erarbeitet, welche den Schweizerhof im Vergleich zu anderen Hotels zu einem attraktiveren Arbeitgeber macht. Man merkt, dass es den Vorgesetzten ein wichtiges Anliegen ist, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen.
Auch die lockere und humorvolle Atmosphäre im Haus finde ich toll.
Durch den Wechsel in manchen Management-Bereichen hat sich Einiges zum Positiven gewendet.
s. Punkt "Verbesserungsvorschläge"
Bessere innerbetriebliche Kommunikation gewährleisten.
Mehr Interesse für individuelle Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden zeigen, statt sie zu vertrösten. Man fühlt sich so nicht ernst genommen und sorgt eher dafür, dass diese sich anderweitig umsehen und den Betrieb verlassen.
Neue Mitarbeitenden besser miteinbeziehen und einarbeiten.
Im Grossen und Ganzen würde ich die Atmosphäre und das Betriebsklima im Hotel als gut bezeichnen, im Vergleich zu früher.
Dies hängt meiner Meinung nach v.a. mit dem Wechsel des Managements in gewissen Bereichen zusammen.
Ich habe den Eindruck, dass für die Weiterentwicklung mancher Mitarbeiter weniger Interesse gezeigt wird als jene von anderen Mitarbeitern.
In meiner Abteilung wird sich gut gegenseitig unterstützt.
Insgesamt gut bzw. sogar sehr gut, manche Vorgesetzte gehen mit ihren Angestellten jedoch weniger respektvoll um bzw. lästern hinterrücks über diese.
Die Kommunikation ist teilweise verbesserungswürdig. So wird manchmal über wichtige Neuigkeiten, welche andere Abteilungen betreffen, nicht oder nicht rechtzeitig bzw. gut genug informiert. Im Allgemeinen ist die Kommunikation aber okay.
Schönen gepflegten Hotel, tolles Team, gute Stimmung
Kommunikation vor allem Top-Down
Tolles Team
Hospitality kommt mit komischen Arbeitszeiten, also nicht überraschend
Interne Möglichkeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen
Ähnlich wie anderen am Markt
Nachhaltigkeit und Umwelt sind Teil der Strategie
Nie geholfen
Immer unterdrück
Leute ohne Respekt, vorallem Vorgesetzt
So verdient kununu Geld.