Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Schweizerhof Bern & Spa die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ea gibt kein Work Life Balance.
Wenn man einen freien Tag hat, denken die Chefs, dass sie das Recht haben, dich in deiner Freizeit wegen einer Kleinigkeit anzurufen, z.B. (etwas hast du vergessen, hast du das erledigt?). Die Chefs glauben, dass wir 24/7 für das Hotel erreichbar sein müssen.
Meine Chef hat ein schreckliches Verhalten. Ist nicht kompetent und sucht nur nach Fehlern bei anderen, um sich stark und mächtig zu fühlen. Leider sind Qualität und Organisation gleich 0.
Es gibt keine. Verschidene gruppe und diese leute alleine.
Wenn ein Fehler passiert, wird immer versucht, die Schuld auf andere abzuwälzen, und es wird nie direkt und offen kommuniziert, sondern ständig hinter dem Rücken.
Führungskräfte sind ständig nervös, unverschämt, arrogant und einige sprechen schlecht Deutsch.