Hotelplan
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Tätigkeitsgebiet, Fringe Benefits sind sich am Verbessern. Investitionen in Infrastruktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine gerechte Aufteilung und Organisation der Arbeit. Nicht transparente Kontrolle von der vorgesetzten Person. Hoher Leistungsdruck zu einem sehr schlechten Lohn. Neue Inputs werden nicht wahrgenommen. Schlechte Organisation und Kommunikation. Unseriöses Verhalten von den vorgesetzten Personen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima. Zu viele Lästereien und kein Teamgeist vorhanden. Es wird nichts für die Förderung des Teamzusammenhalts unternommen. Es gibt kein Miteinander im Team.
Kommunikation
Mehr auf klare und transparente Kommunikation aufbauen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird über alle hinter dem Rücken gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Es werden keine klaren und transparenten Anweisungen gegeben, dadurch entsteht Unsicherheit und Misstrauen, welches von den vorgesetzten ausgelöst wird. Unprofessionelle Kommunikation und launische Führungsart. Die Aufgabenbewältigung wird dem Team überlassen, bei hoher Auftragslast sollte klar organisiert und definiert werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht, flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice zu ermöglichen, jedoch wird beides je nach Abteilung teilweise unterbunden oder vorgeschrieben, was im Vorfeld nicht genauer definiert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechtes Gehalt.
Image
Es wird vorgegeben ein attraktives Unternehmen zu sein mit guten Arbeitsbedingungen, jedoch extrem hoher Leistungsdruck hergehend mit Inflexibilität sowie leeren Versprechungen.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung. Schön, dass dir dein Tätigkeitsgebiet gefällt und du unsere Bemühungen schätzt, die Infrastruktur sowie die Fringe Benefits zu verbessern.
Das Thema Führung ist uns echt wichtig. Deswegen arbeiten wir mit den Führungskräften gezielt daran. Auch ist eine gute Zusammenarbeit zentral für uns. Bei der Mitarbeitenden-Befragung schneiden Führung und Zusammenarbeit jeweils sehr gut ab. Insbesondere sind wir stolz, dass die Zusammenarbeit, gemäss Befragung, eine unserer Stärken ist. Offenbar, nimmst du wahr, dass dies bei euch nicht so gelebt wird, was ich bedaure.
Ich würde mich freuen, mehr zu den erwähnten Punkten zu erfahren. Melde dich gerne bei mir. Natürlich vertraulich. Selbstverständlich kannst du dich auch bei den nächsthöheren Vorgesetzten oder der PEKO melden.