Firma Hoval hätte mehr Potenzial. Nur gemeinsam schaffen wir das!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht immer auf die untere Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
FLS abschaffen, bei Weiterbildungen den Arbeitnehmer entsprechend entlöhnen, bei Disposition und den Servicetechnikern mehr einstellen "Work-Life-Balance" so können Wartungen im Sommer und Störungen im Winter schneller erledigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht immer optimal, da zum Teil Chaos bei den Regionalcentren herrscht
Work-Life-Balance
Bei der Disposition und den Servicetechnikern zu wenig Eingestellte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit FLS haben die Servicetechniker längere Fahrtzeiten und weniger Wartungen werden durchgeführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als "ServiceTechniker" dürfte der Lohn dementsprechend höher sein.
Image
Es wird schon sehr lange über die Firma geredet und dass sich was ändern muss, leider ohne Erfolg, da nicht immer auf uns "alle" gehört wird. z.B. Rezessionen im Google.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung besteht auf jeden fall, doch leider kann keine Karriere gemacht werden, da man sich verpflichten muss und durch die Weiterbildung keine Lohnerhöhung mehr stattfindet. Früher schon.