3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Laden ist eine einzige Katastrophe!!! Mehr fällt mir dazu nicht mehr ein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hier arbeitet sollte das logische Denken abschalten! Es gibt keinerlei Struktur, der eine weiss nicht, was der andere macht, am Ende macht jeder was er will. Das führt zum Chaos und wirft ein schlechtes Bild auf die Firma. Viele Kunden beschweren sich! Eine offene Kommunikation findet nicht statt, es werden einem nichts anderes als Lügen erzählt und Vereinbarungen werden plötzlich nicht mehr eingehalten! Mitarbeiter werden für blöd verkauft, anscheinend beherrscht man nicht Mal das Alphabet! Leute, die sich wirklich anstrengen werden im Regen stehen gelassen und andere, die wenig Nutzen für die Firma haben werden gelobt, nur weil sie sich gut einschleimen und schön und brav zu allem ja und ahmen sagen, auch wenn die Vorgehensweise totaler Schwachsinn ist! Den Sinn dahinter kann man einfach nicht verstehen. Harmonie und "Freundschaften" schließen ist wohl für ein UN wichtiger als ein wirtschaftliches Denken...
Verbesserungsvorschläge
Am Besten ihr verkauft die Firma an Leute, die dazu in der Lage sind ein Unternehmen anständig zu führen!
Arbeitsatmosphäre
Ganz egal wie sehr man sich bemüht, es werden einem Vorwürfe gemacht, man kann es nicht richtig machen und wird dauern unter Druck gesetzt, angeschrien und als Vollidiot abgestempelt. Täglich ist man konfrontiert mit Beschwerden von Kunden aufgrund der chaotischen Zustände. Das ist den Geschäftsführern aber vollkommen egal, sollen doch die "tollen" Kunden sich aufregen...
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Welche Weiterbildungen? Ein sehr kritisches Thema für die Firma. Leute die schon seit mehr als 10 Jahren dabei sind haben sich in keinerlei Richtung weitergebildet...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungen werden gefühlt tonnenweise verschwendet und Papier zum Fenster geworfen.
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar Kollegen kommt man ganz gut zurecht. Vor ein paar anderen sollte man sich jedoch in Acht nehmen. Sobald man das UN verlassen hat wird geschimpft und gelästert als gäbe es kein Morgen mehr. Es ist nicht so wie es scheint...
Vorgesetztenverhalten
Aus Sicht der Vorgesetzen sind alle Mitarbeiter unfähige und inkompetente Menschen, die nicht bis 3 zählen können! Da hilft eine aufgesetzte Freundlichkeit und Witze auch nicht mehr weiter. Lasst euch nicht täuschen!
Arbeitsbedingungen
Naja... Defekte Geräte werden selbst nach einem halben Jahr nicht ersetzt. Lieber verschwendet man unzählige Arbeitsstunden damit, um sich mit dem schlechten Zustand der Gerätschaften auseinander zu setzen. Im Lager sind beispielsweise Dächer undicht, sodass es an einer Stelle rein regnet. Die Ausstattung im Allgemeinen ist nicht mehr zeitgemäss.
Kommunikation
Was ist eine Kommunikation??? Der Begriff existiert nicht. Ehrlichkeit ist ausdrücklich nicht gewünscht!!!
Gleichberechtigung
Jeder wird anders behandelt. Am Besten man hält die Klappe und möchte sich nicht weiter entwickeln, dann ist man der tollste Mitarbeiter. Alles andere ist nur ein Störfaktor für die Vorgesetzten!
Interessante Aufgaben
Bis auf den Versuch einer gelungenen Digitalisierung (die vielleicht irgendwann Mal funktioniert) soll alles so bleiben wie vor 15 Jahren. Veränderungen werden nicht gerne gesehen. Alltäglich bleiben die Aufgaben damit die selben ohne Aussicht auf interessantere Änderungen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihn Privat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein direkter Durchblick, was vor 30 Jahren gut war, muss heute nicht mehr gut sein. Die Bildung ist leider nicht gewachsen wie der Betrieb.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln, lernen selber Entscheidungen zu treffen und Aussagen mit Inhalt geben. Eine Produnktionszahl in den Raum werfen und dann nicht mitbekommen das von 6-7 Mitarbeitern, nur 2 alleine fast 50% der Arbeit machen an einem 10 Stunden Tag und andere sich locker bewegen, da mangelt es eindeutig an Kontrolle und wenn diese eine Führungsposition im eigenen Interesse handelt, dann kann sich jeder denken warum die Zustände dort nicht besser werden
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht zur Familie des Lager "Leiters" gehört und ihm privat nicht dient, der sollte hier nicht anfangen. Wird von den Chefs jedoch geduldet, auch wenn man es offen anspricht.
Image
Wer die Firma kennt, sagt lieber nichts, das sagt schon alles.
Work-Life-Balance
Hier können im Monat gerne 240 Stunden gearbeitet werden, leider verschenkte Zeit, besser wo anders mit mehr Grundgehalt anfangen und sich die Überstunden sparen. Dann kann man von einer ausgeglichen Work-Life-Balance reden
Karriere/Weiterbildung
Wer nichts hat, kann auch nichts anbieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt sollte man keine großen Träume haben, auch wenn einem "Vorgerechnet" wird, wie viel man mit Überstunden verdienen kann. Wer dann wirklich von 5.30Uhr bis 18Uhr arbeitet und durch die Kollegen eine Stunde Pause machen muss, der macht sich nur Kaputt und reich wird man dadurch auch nicht, im Vergleich zu anderen Firmen.
50Sfr Anwesenheitsbonus im Monat, Motivation schaut anders aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird leider garnichts erfüllt.
Kollegenzusammenhalt
Wer wirklich nur da ist zum arbeiten und sich seiner Sache sicher ist, kommt mit jedem zurecht. Ausser mit dem Vorgesetzten, so viele Fehler habe ich selten gesehen, was natürlich eine Unruhe ins Team bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist zum arbeiten da, das lässt man auch jede alterskategorie merken.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, Ungebildet, keinerlei Wissen im Bereich Mitarbeiter Führung/Motivation, Die deutsche Sprache lässt auch zu wünschen übrig, Fahrzeuge werden bewusst überladen, alles nachweisbar.
Und wenn es dann zu Unfällen kommt, heisst es das der Fahrer unangemessen gefahren ist. Eine Logik das es einen nur wundern kann.
Arbeitsbedingungen
Man ist in der Halle, leider werden die LKW von Hand abgeladen, was dann unter dem Zeitdruck der Chefs anstrengend wird. Das ein oder andere Auto könnte auch erneuert werden. Es gibt Gehörschutz für jeden, aber erst wenn man direkt beim Chef im Büro steht und danach verlangt.
Kommunikation
Frühs anfangen und sich überraschen lassen was der Tag bringt, obwohl Pläne da sind, jedoch bekommt man keinen Einblick und keinerlei Kommunikation. Klar wenn die Sprache erst erlernt werden muss für eine barrierefrei Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, ausser man bewirbt sich neu, aber auch das vergeht nach kurzer Zeit.
Interessante Aufgaben
Wer nach 2 Jahren immer noch das gleiche macht, der kann nichts lernen und Fahrer sein ist keine Kunst, weil so gut wie jeder auch Privat fährt.
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Die Bewertung einer Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer haut den anderen in die Pfanne!
Work-Life-Balance
10 Std. Tag war die Regel + Samstag 4 Stunden
Kollegenzusammenhalt
So gut wie keinen, es sei du bist Albaner!
Vorgesetztenverhalten
Anweisungen werden nicht durchgesetzt!
Kommunikation
Nicht wirklich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HPA Handel-Planung-Ausführung durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden HPA Handel-Planung-Ausführung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HPA Handel-Planung-Ausführung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.