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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HPA Handel-Planung-Ausführung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Was ist eine Kommunikation??? Der Begriff existiert nicht. Ehrlichkeit ist ausdrücklich nicht gewünscht!!!
Mit ein paar Kollegen kommt man ganz gut zurecht. Vor ein paar anderen sollte man sich jedoch in Acht nehmen. Sobald man das UN verlassen hat wird geschimpft und gelästert als gäbe es kein Morgen mehr. Es ist nicht so wie es scheint...
Aus Sicht der Vorgesetzen sind alle Mitarbeiter unfähige und inkompetente Menschen, die nicht bis 3 zählen können! Da hilft eine aufgesetzte Freundlichkeit und Witze auch nicht mehr weiter. Lasst euch nicht täuschen!
Bis auf den Versuch einer gelungenen Digitalisierung (die vielleicht irgendwann Mal funktioniert) soll alles so bleiben wie vor 15 Jahren. Veränderungen werden nicht gerne gesehen. Alltäglich bleiben die Aufgaben damit die selben ohne Aussicht auf interessantere Änderungen.
Wer nicht zur Familie des Lager "Leiters" gehört und ihm privat nicht dient, der sollte hier nicht anfangen. Wird von den Chefs jedoch geduldet, auch wenn man es offen anspricht.
Ganz egal wie sehr man sich bemüht, es werden einem Vorwürfe gemacht, man kann es nicht richtig machen und wird dauern unter Druck gesetzt, angeschrien und als Vollidiot abgestempelt. Täglich ist man konfrontiert mit Beschwerden von Kunden aufgrund der chaotischen Zustände. Das ist den Geschäftsführern aber vollkommen egal, sollen doch die "tollen" Kunden sich aufregen...