Fachlich hochklassige Beratung mit Top Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Herausragende Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeitenden schätzen sich gegenseitig. Es gibt eine grosse Anzahl an Team-Events, zu denen auch alle Mitarbeitenden (ausser es gibt wirklich wichtige Gründe) erscheinen.
Auch gibt es verschiedene Gruppen, die beispielsweise in der Mittagspause gemeinsam Sport machen.
Aufgrund der Unternehmensgrösse kennen sich alle nicht nur gegenseitig bestens, sondern zum Teil auch die Familien der Kollegen, die zweimal jährlich bei Team-Events mit eingeladen sind
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden in monatlichen Mitarbeiterinformationen geteilt. Hier hat jeder die Möglichkeit Themen einzubringen oder bei Bedarf Fragen zu stellen.
Zusätzlich werden wichtige Informationen per Mail oder MS Teams kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Die Hierarchien sind sehr flach und man kann mit allen Mitarbeitenden unabhängig von der Position auf gleicher Augenhöhe reden.
Work-Life-Balance
Durch ein für die Beratungsbranche unübliches Jahresarbeitszeitmodell ist die Work-Life-Balance sichergestellt. Überstunden in stressigeren Projektphasen werden genaustens dokumentiert und können in Zeiten geringerer Auslastung flexibel kompensiert werden.
Es ist jedem selbst überlassen, seine Arbeitszeit zu planen. Wann man morgens beginnt oder aufhört, kann jeder in Abhängigkeit der Terminsituation selbst bestimmen. Die Mittagspause kann flexibel ausgedehnt werden um beispielsweise Sport zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich das Feedback der Mitarbeitenden zu Herzen. Beispielsweise gab es eine anonyme Umfrage mit der Bitte um Feedback zu jedem Partner (initiiert durch die Partner selbst).
Grundsätzlich fühlt man sich vom ersten Moment an auf einer Ebene mit den Vorgesetzten und hat nie das Gefühl "von oben herab" behandelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich stark nach den jeweiligen Projekten. Grundsätzlich bekommt man aber auf jeder Hierarchiestufe von Beginn an eine hohe Verantwortung übertragen und kann Wünsche äussern, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle im gleichen Masse geschätzt. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeitenden arbeiten an top-modernen Arbeitsgeräten. Das Büro ist neu und modern gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Zum Einstieg gibt es eine intensive Startwoche, in der Neueinsteiger von verschiedenen Kollegen Schulungen in den wichtigsten Themenfeldern erhalten.
Innerhalb des ersten Jahres gibt es ein mehrtägiges "Boot Camp" in dem diese Themen vertieft werden.
Einmal jährlich gibt es die "Summer School", in der externe Referenten verschiedene Themen schulen.
Es gibt regelmässige Knowledge-Workshops, in denen entweder Inhalte durch die Mitarbeitenden selbst ausgearbeitet werden oder externe Refernten verschiedene Themen schulen.