26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber, um seine Fähigkeiten in der Beratung und im Projektmanagement zu entwickeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt des Teams, Flexibilität im Arbeitsort, Gestaltungsfreiraum in der Arbeitsweise
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, Du-Kultur, sehr freundlicher Umgang miteinander, keine Rivalitäten
Image
hpo ist weitestgehend unbekannt, geniesst aber einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Insgesamt kann man sich aufgrund der relativ grossen Autonomie auf den Projekten aber gut organisieren, was die Vereinbarkeit verbessert. Vorteile sind die Flexibilität beim Arbeitsort (sofern keine Kunden-Termine vorhanden) und die Jahresgleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmässig interne Weiterbildungen. Es wird regelmässig und leistungsabhängig befördert.
Kollegenzusammenhalt
sehr starkes Team, welches gerne Zeit miteinander verbringt
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und man wird gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen für Berater sind 45h Sollzeit pro Woche, 5 Wochen Ferien, davon eine Woche zwischen Weihnachten und Neujahr und vier Wochen flexibel einsetzbar, Mutter- und Vaterschaftsurlaub gemäss gesetzlichen Vorgaben. Für die Backoffice Mitarbeitenden gelten 42h-Wochen, die gleiche Ferienregelungen.
Equipment: Alle top.
Räume: Grosszügig, hell, gut ausgestattet
Kommunikation
Nicht immer so klar und zeitnah wie möglich
Interessante Aufgaben
Bei der Auswahl der Projekte kann man als Berater und auch als Projektleiter nur indirekt mitentscheiden, es wird aber sehr viel Aufwand betrieben, die Verteilung sinnvoll in Bezug auf die Skillsets, Interessen und Kapazitäten der Mitarbeitenden zu gestalten. Auch Entwicklungsziele und Team-Zusammensetzung wurden meiner Erfahrung nach berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Effizientes und familiäres Arbeitsklima
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hpo zeigt, dass auch als Consultant eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice möglich ist
Arbeitsatmosphäre
Familiär
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Keine Ellenbogenkultur
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Boutique Unternehmensberatung mit hoher Kundenorientierung und engagiertem Team
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes Arbeitsumfeld, hohe Flexibilität und methodischer Ansatz
Arbeitsatmosphäre
Familiär, unterstützend und wertschätzend
Image
Pflegen langjährige Kunden- sowie Mitarbeiterbeziehungen
Work-Life-Balance
Man muss definitiv Leistung erbringen, wenn immer möglich wird auf private Termine Rücksicht genommen, auch Hobbys sind möglich, grundsätzlich ist man bezüglich Arbeitsort und -zeit sehr flexibel
Karriere/Weiterbildung
Hohe Lernkurve
Kollegenzusammenhalt
Definitiv ein USP
Vorgesetztenverhalten
Konstruktives Feedback, Partner sind sehr bodenständig und nicht abgehoben
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, Stehtische, nahe an der Natur gelegen, immer Snacks und frisches Obst vorhanden
Kommunikation
Insbesondere Onboarding war sehr ausführlich und hilfreich, teilweise wurde eher spät über wichtige Dinge informiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Branchenvergleich eher im unteren Durchschnitt, sehr grosszügige Teamevents
Gleichberechtigung
Eher wenig Frauen (z. B. keine Partnerin)
Interessante Aufgaben
Abhängig je nach Projekt, grundsätzlich vielfältige Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Boutique-Beratungsfirma mit tollem Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereites Klima, Teamwork, fachlicher Austausch, Lernunterstützung, hohe Leistungserwartung, schneller Pace
Image
Nicht ganz so bekannt, aber guter Ruf
Work-Life-Balance
typisch Consulting, lange Arbeitstage, Kunden gehen vor
Karriere/Weiterbildung
Intern lern man sehr viel, externe Weiterbildungsmöglichkeiten kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Coole und junge Leute, Spass, viele Teamevents, grosser Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Begegnung auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Engagierte Partner, open door policy, von ihnen kann man lernen
Arbeitsbedingungen
Top Infrastruktur und Benefits, Arbeitszeiten könnten besser sein
Kommunikation
Management kommuniziert teilweise ungeschickt
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden in interessanten Branchen, durch Methodik auf Projekten lern man enorm viel
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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familiäre Unternehmenskultur mit methodischem Beratungsansatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Umfeld, flache Hierarchien
Work-Life-Balance
klares Arbeitszeitpensum in dem Überzeiten kompensiert werden können, teils gibt es intensive Projektphasen, wo Überstunden gefragt werden, die aber in Phasen der tieferen Auslastung kompensiert werden können
Karriere/Weiterbildung
spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten intern wie extern
Kollegenzusammenhalt
Arbeiten im Team, jeder setzt sich für jeden ein
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, Vorgesetzte sind ständig erreichbar und arbeiten eng auf den Projekten zusammen
Arbeitsbedingungen
Home-Office Möglichkeiten, schönes Office im Zentrum von ZH
Kommunikation
schnelle Kommunikationswege, Mitgestaltungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Lohngleichheit auf allen Stufen
Interessante Aufgaben
spannende Projekte in internationalen Unternehmen, interessante thematische Herausforderungen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Einzigartiger Beratungsansatz - super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich - menschlich - ganzheitlich/ systemisch - hochprofessionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Internationalität - starker Fokus auf CH/ DACH-Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem
Image
In CH und zunehmend auch D/ CH als top player bekannt
Work-Life-Balance
Für eine Beratung gut
Karriere/Weiterbildung
Viel Zeit für interne Weiterbildung, die zugleich Zusammenhalt fördert
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr verantwortungsvoll
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Senior Partner 78
Vorgesetztenverhalten
Klar, Partner viel unterwegs, doch immer für einen da
Arbeitsbedingungen
Top Lage im coolen ZH Binz
Kommunikation
Regelaustausche - Knowledge Workshops - alle lernen von allen
Gleichberechtigung
High diversity
Interessante Aufgaben
Viele hidden champions und tolle Unternehmen als Kunden, viele loyale Kunden
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Fachlich hochklassige Beratung mit Top Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herausragende Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeitenden schätzen sich gegenseitig. Es gibt eine grosse Anzahl an Team-Events, zu denen auch alle Mitarbeitenden (ausser es gibt wirklich wichtige Gründe) erscheinen.
Auch gibt es verschiedene Gruppen, die beispielsweise in der Mittagspause gemeinsam Sport machen.
Aufgrund der Unternehmensgrösse kennen sich alle nicht nur gegenseitig bestens, sondern zum Teil auch die Familien der Kollegen, die zweimal jährlich bei Team-Events mit eingeladen sind
Work-Life-Balance
Durch ein für die Beratungsbranche unübliches Jahresarbeitszeitmodell ist die Work-Life-Balance sichergestellt. Überstunden in stressigeren Projektphasen werden genaustens dokumentiert und können in Zeiten geringerer Auslastung flexibel kompensiert werden.
Es ist jedem selbst überlassen, seine Arbeitszeit zu planen. Wann man morgens beginnt oder aufhört, kann jeder in Abhängigkeit der Terminsituation selbst bestimmen. Die Mittagspause kann flexibel ausgedehnt werden um beispielsweise Sport zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Zum Einstieg gibt es eine intensive Startwoche, in der Neueinsteiger von verschiedenen Kollegen Schulungen in den wichtigsten Themenfeldern erhalten.
Innerhalb des ersten Jahres gibt es ein mehrtägiges "Boot Camp" in dem diese Themen vertieft werden.
Einmal jährlich gibt es die "Summer School", in der externe Referenten verschiedene Themen schulen.
Es gibt regelmässige Knowledge-Workshops, in denen entweder Inhalte durch die Mitarbeitenden selbst ausgearbeitet werden oder externe Refernten verschiedene Themen schulen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Die Hierarchien sind sehr flach und man kann mit allen Mitarbeitenden unabhängig von der Position auf gleicher Augenhöhe reden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich das Feedback der Mitarbeitenden zu Herzen. Beispielsweise gab es eine anonyme Umfrage mit der Bitte um Feedback zu jedem Partner (initiiert durch die Partner selbst).
Grundsätzlich fühlt man sich vom ersten Moment an auf einer Ebene mit den Vorgesetzten und hat nie das Gefühl "von oben herab" behandelt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeitenden arbeiten an top-modernen Arbeitsgeräten. Das Büro ist neu und modern gestaltet.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden in monatlichen Mitarbeiterinformationen geteilt. Hier hat jeder die Möglichkeit Themen einzubringen oder bei Bedarf Fragen zu stellen.
Zusätzlich werden wichtige Informationen per Mail oder MS Teams kommuniziert.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich werden alle im gleichen Masse geschätzt. Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich stark nach den jeweiligen Projekten. Grundsätzlich bekommt man aber auf jeder Hierarchiestufe von Beginn an eine hohe Verantwortung übertragen und kann Wünsche äussern, die nach Möglichkeit berücksichtigt werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Hidden Champion in der Managementberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image - Lerneffekt - Kunden - Teamplay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Wenig
Arbeitsatmosphäre
Viele Weiterbildungs- und Teamanlässe. Man h im Mit freundlichen Grüßen sich und ist füreinander da. Vom Consultant bis zum Partner.
Image
In CH Top-Image als hidden champion, in D und A zunehmend auch
Work-Life-Balance
Für eine Managementberatung vergleichsweise ausgewogen.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben. Viel Wert wird auf Projektaustausch und gemeinsames Lernen gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bis sehr gut, unter Berücksichtigung Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Top Teamplay. Gute Personalselektion und -Weiterentwicklung. Zusammenhalt und Teamplay ist fester Teil der ausgeprägten hpo-Kultur
Umgang mit älteren Kollegen
Diversity auch hier.
Vorgesetztenverhalten
Partner und Senior Manager mit breitem Erfahrungsschatz und Führungserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Büro im coolen Multikulti-Stadtteil Binz. Rasch erreichbar. Am Fusse des Uetliberg mit Joggen am Mittag. Viele Restaurants und Beizen ringsum.
Kommunikation
Durch die mittlere Grösse gut bis sehr gut. Während Corona etwas erschwert.
Gleichberechtigung
Diversity wird gelebt. Nur Partnerkreis braucht noch mehr Weiblichkeit.
Interessante Aufgaben
Viele hidden champions und Familien-KMU, die ganzheitlich und nachhaltig geführt werden. Lerneffekt sehr hoch.
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Ganzheitliche Organisationsberatung - ganzheitliche MAIN-Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hpo management consulting ag in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander - hoher Fokus auf Effizienz, kollektives Lernen und ständige Optimierung - tolle Events
Image
CH- weit sehr gutes Image, zunehmend auch DACH
Work-Life-Balance
Ganzheitlichkeit, die wir unseren Kunden versprechen, wird auch selbst gelebt. Auf dauerhafte Leistungsfähigkeit wirf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Gutes Ausbildungs-/ Weiterentwicklungskonzept bis auf Partnerebene, viele interne Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgeprägt - ganzheitlich-nachhaltige Kultur
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team, enger Austausch in Projekten, aber auch jenseits der Arbeit, v.a. Im Sport
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Alterskategorien präsent & aktiv
Vorgesetztenverhalten
Erfahrene Partner mit langjährigem Beratungs-/ Linienhintergrund
Arbeitsbedingungen
Alles da, was es braucht: Coole location im trendigen ZH-Binz, schönes stylishes office mit guter Infrastruktur, moderne IT-Geräte
Kommunikation
Kurze Wege = guter Infofluss
Gleichberechtigung
Volle Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Viele auf nachhaltigen Businesserfolg ausgerichtete Unternehmen als Kunden. Oft Familienunternehmen. Vorteil: Umsetzungsorientierung, langfristiger Fokus, hohe Befriedigung und Lerneffekt aus Beratendensicht
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Eine kleine, feine Beratungsboutique mit einem tollen Team und spannenden, abwechslungsreichen Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei HPO AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team!
Umgang mit älteren Kollegen
diverses, gut durchmischtes Team
Kommunikation
flache Hierarchien, direkte Kommunikation
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungreiche Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hpo management consulting durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden hpo management consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hpo management consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.