Super Arbeitgeber, der persönliche Entwicklung fördert, Work-Life-Balance unterstützt und ein positives Umfeld bietet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und schöne Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist von einem respektvollen Miteinander geprägt. Es wird Wert auf einen freundlichen und konstruktiven Ton gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man hilft sich im Alltag, tauscht Wissen aus und arbeitet eng zusammen. Es herrscht ein offener und freundlicher Umgang, das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird bei HR Andrist aktiv gefördert. Man hat flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbelastung ausgewogen bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei HR Andrist aktiv gelebt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position hat man die gleichen Chancen, sich einzubringen und beruflich weiterzukommen, wenn man möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch mit älteren Kollegen wird die Gleichberechtigung gelebt
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei HR Andrist sind gut. Für den 5. Stern wären für mich klimatisierte Räumlichkeiten notwendig :-) Dies liegt aber wahrscheinlich eher in der Verantwortung der Liegenschaftsverwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei HR Andrist wird nebst digitaler Bearbeitung noch vieles physisch bearbeitet und abgelegt. Dies ist für wenige Abläufe noch notwendig, wäre in den meisten Fällen jedoch vermeidbar. Soziale Verantwortung wird großgeschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt bei HR Andrist ist fair und wettbewerbsfähig. Die Vergütung wird transparent und auf Basis von Leistung und Erfahrung angepasst.
Image
Sowohl intern als auch extern geniesst HR Andrist meines Erachtens ein top Image. HR Andrist wird als verlässliche Partnerin wahrgenommen, die sich für ihre Mitarbeiter engagiert und hohe Standards in Sachen Arbeitsbedingungen setzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei HR Andrist als wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterentwicklung angesehen. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsangebote, die sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen fördern. Mitarbeiter werden ermutigt, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, und haben Zugang zu Kursen, Workshops und Seminaren. Auch finanziell werden die Weiterbildungen unterstützt.