Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Andrist die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist von einem respektvollen Miteinander geprägt. Es wird Wert auf einen freundlichen und konstruktiven Ton gelegt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man hilft sich im Alltag, tauscht Wissen aus und arbeitet eng zusammen. Es herrscht ein offener und freundlicher Umgang, das macht das Arbeiten sehr angenehm.
Die Work-Life-Balance wird bei HR Andrist aktiv gefördert. Man hat flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Arbeitsbelastung ausgewogen bleibt.
Die Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützen ihre Mitarbeiter bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Familiäres Umfeld mit viel Wertschätzung
Angenehme und schöne Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur