13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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HR Group Hotels Swiss Bewertungen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Streng aber fair
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei mövenpick hotel regensdorf in Regensdorf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte waren sehr professionell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Ausbilderin hatte alles schlechte mir ausgehängt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Wir hatten grossen mitarbeitermangell
Arbeitsatmosphäre
Grosses hotel luxuriös
Karrierechancen
Hat man in der Gastronomie die besten
Arbeitszeiten
Montag bis Sonntag tag früh bis spät, kommt alles vor
Die Ausbilder
Meine ausbildnerin selber hat mich gehasst
Spaßfaktor
Die arbeit war streng und dreckig
Aufgaben/Tätigkeiten
Jeden Tag was neues
Variation
Stündlich/ täglich andere Aufgaben
Respekt
Hatte immer Respekt zu und von allen
Ausbildungsvergütung
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Es ist sehr stressig und wird wenig Wert auf dir Mitarbeiter gelegt. Man hat Pausen aber kann sich schlecht erholen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei mövenpick Hotel zürich airport in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfäligkeit.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich um die Mitarbeiter kümmern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback über deine Erfahrung bei Mövenpick Hotel Zürich Airport in Opfikon bis 2021. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und dass du dich gestresst gefühlt hast, ohne dass genug Wert auf die Mitarbeiter gelegt wurde.
Es ist unser oberstes Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle unsere Mitarbeitenden positiv und unterstützend ist. Deine Anmerkungen nehmen wir daher äußerst ernst und wir werden sie nutzen, um unsere Arbeitsbedingungen und den Umgang mit unseren aktuellen und zukünftigen Mitarbeitenden zu verbessern. Dein Feedback ist von unschätzbarem Wert, da es uns hilft, unsere Schwachstellen zu identifizieren und konkrete Maßnahmen zu ergreifen, um sie zu beheben.
Wir möchten betonen, wie wichtig es für uns ist, dass unsere Mitarbeitenden sich angemessen erholen können während ihrer Arbeitszeit. Wir werden deine Anmerkungen daher nutzen, um sicherzustellen, dass unsere Pausenregelungen und Erholungsmöglichkeiten überarbeitet und verbessert werden.
Nochmals vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback zu teilen. Wir hoffen, dass du erkennst, dass wir dein Feedback ernst nehmen und dass wir aktiv daran arbeiten werden, unsere Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Christine
Narzissmus, Inkompetenz, Null Wertschätzung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mövenpick Hotel zürich airport in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenfrei Parken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles... selbst im Head Office wird nicht auf Emails reagiert, zur Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Lernen, wie man ein Team leiten. ZUHÖREN, VERSTEHEN, ANNEHMEN, UMSETZEN. Statt egozentrisch zu sein. Mehr Wertschätzung.. am einfachsten austauschen und kompetente Führungskräfte einstellen.
Professionelle Zwischenzeugnisse ausstellen und nicht mit Rachegelüsten, um jemand zu schaden.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht nicht. Ob von der Geschäftsleitung oder unter Mitarbeiter... alle fake.
Image
Hat als Arbeitgeber einen sehr schlechtes Image und das mit Recht.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, 12 bis 14 Stunden am Tag, Doppelschichten, viele Überstunden... selbst in der Freizeit wird man permanent angerufen oder arbeitet seine Emails ab, um voranzukommen. Personalkosten werden massiv eingespart.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung versteht man sich im Team relativ gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos, keine Wertschätzung für Erfahrung, man wird abwertend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Für mich sind das keine Vorgesetzten. Ausser einem Titel haben sie keine Ahnung über Führung und noch weniger vom Produkt. Ego-Denken.. Meinung ehrlich äussern ist verboten, da man sonst gekündigt wird und anschliessend noch ein schlechtes Zwischenzeugnis mit Unwahrheiten und unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe... siehe oben.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Findet hier nicht statt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedliche Gehälter.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, aber manche gleicher. Wer schweigt und sich alles Gefallen lässt wird bevorzugt. Wenn nicht--> Kündigung
Interessante Aufgaben
Aufgrund von Personalmangel hat man dafür keine Zeit etwas neu zu strukturiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Christine KnappVice President Human Resources & Training
Sehr geehrte Ex-Führungskraft,
es tut uns sehr leid, dass Sie zu diesem Gesamt-Eindruck gekommen sind. Wir nehmen kritische Bewertungen sehr ernst, setzen uns damit konstruktiv auseinander und verfolgen den Weg des direkten Kontaktes, so auch in Ihrem Fall.
Mit freundlichen Grüßen
Christine
Unhygienisches Chaos
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mövenpick hotel regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lounge ist bequem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich fand es insgesamt total schlecht. Ich würde da weder essen noch arbeiten wollen.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Hygiene und Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Wurde für einen Anlass als Aushilfe gebucht. Niemand holte ich ab oder wies mich ein. Ich musste Arbeitskleidung in der falschen Grösse tragen und die Festangestellte empfand mich als Konkurrentin und versuchte mich zu sabotieren.
Angesprochen, ob wir den Teppich nicht vor der Tomatensauce schützen sollten, hiess es, man sei nur dafür verantwortlich, die Tomatensauce auf den Tisch zu stellen, alles andere interessiere nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Foodwaste extrem! Wir mussten für diesen Tagesanlass mehr als 50% des Essens entsorgen. Die Desserts von 14 Uhr durften um 16 Uhr auch nicht mehr angeboten werden, einfach aus Prinzip. Es gab keinerlei Bestrebung, die Lebensmittel wenigstens den Angestellten mitzugeben, nur zwei grosse Mülleimer. Ich war sehr traurig darüber.
Kollegenzusammenhalt
Die einzige Kollegin teilte sich mehrheitlich mit Lauten und Geräuschen mit, da sie weder Deutsch noch Englisch sprach.
Vorgesetztenverhalten
Plötzlich tauchte einer auf, der sagte, er sei hier wichtig und ich solle für eine längere Pause unterschreiben. Er schrie und drohte, bis ich ihm sagte, ich hätte das Gespräch nun als Audioaufnahme und ich fordere ihn auf, sich an die gesetzlichen Anforderungen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Unhygienisch! Der Küchenboden klebte, es gab keinen sauberen Lappen oder ein sauberes Tuch. Wir haben alles mit schmutzigen Lappen geputzt. Gläser und Besteck waren so mässig sauber. Besteck polierten wir mit irgendeinem Tuch. Das Service hatte null Ahnung von Lebensmittelhygiene! Niemand wusste, wie lange der offene Saft schon offen war, hauptsache aufbrauchen.
Ich selbt werde sicher nie in diesem Restaurant / Hotel essen.
Kommunikation
Kein Ansprechpartner, versprochene Einweisung / Abholung gab es nicht. Plötzlich taucht einer auf, sagt, er sei jemand, der etwas zu sagen hat, und versucht mich dazu zu bringen, für eine längere Pause zu unterschreiben.
Am Eingang hatte man von nichts eine Ahnung, nickte und lächelte aber munter. Ich musste meine Anfrage etwa dreimal wiederholen, bevor sie wenigstens sagte, dass sie keine Ahnung hat.
Interessante Aufgaben
Ich habe sie mir selbst gesucht. Es gab fast nichts zu tun. Dafür waren wir zu dritt. Es war sehr langweilig. Ich wollte einen Tag richtig anpacken.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klasse Team / Zufriedenstellender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mövenpick Hotel zürich airport in Opfikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einstellung während der Pandemie. Schutzmassnahmen wurden sofort ergriffen. Keine/Kaum Kündigungen
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und Vorschläge ernst nehmen. Offenere Arbeitskultur und Kader sollten für Mitarbeiter erreichbar und einfach anzusprechen sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf der anderen Seite ist das Gras auch nicht grüner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mövenpick hotel regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
oberflächliches kollegiales Verhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
Zukunftspläne für die Mitarbeiter (dann bleiben Sie eventuell auch länger - da motivation hier)
Image
Mövenpick ist tarditionell und mit swissness verbunden.
Die Realität weicht ein wenig ab
Karriere/Weiterbildung
N/A
Gehalt/Sozialleistungen
Zufriedenstellendes Gehalt ist etwas anderes
Man wird mit "nicht genügend Bildung" ruhiggestellt
Sätze wie: man soll froh sein überhaupt in solch einer Position arbeiten zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Globe
Umgang mit älteren Kollegen
Klar muss man älteren eine Chance geben, jedoch mögen diese halt nicht mehr so viel wie die Jungen (in einem doch sehr anstrengenden Berufsfeld)
Arbeitsbedingungen
Keine fortschrittliche Ausstattung, Garderoben/Toiletten stinken zum Himmel (Belüftung wird zum Strom sparen ausgeschaltet), Kaffeemaschine in der Kantine ist ca. 40 Jahre alt (eine Zumutung)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz und hohe Sozialkompetenz überzeugen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei mövenpick hotel regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Karrierechancen, Benefits in Punkto Reisemöglichkeiten, Transparenz und Offenheit für neue Ideen
Verbesserungsvorschläge
Familien unterstützen, z.B Kinderhort mit finanzieren
Arbeitsatmosphäre
trotz vieler Aufgaben entspannt und positiv
Image
bekannt für gute Qualität und immer positiv im CV
Work-Life-Balance
gute Kantine, Freiwünsche werden grosszügig gewährt, super Benefits im Mövenpick und Accor Konzern
Karriere/Weiterbildung
bin gespannt auf den Accor Leistungskatalog
Gehalt/Sozialleistungen
sehr grosszügiges Verpflegungsangebot, tolle Reisemöglichkeiten für wenig Geld. Auch Essen gehen in anderen Mövenpicks mit sehr guten Rabatten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
green globe zertifiziert, umweltbewusste Aktionen, sehr gute Müllvermeidung und Trennung
Kollegenzusammenhalt
in den meisten Fällen sehr teamorientiert, es gibt immer etwas zu verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
sehr kollegial, auch wenn jemand nicht mehr ganz so schnell ist, wird er/sie nicht fallen gelassen
Vorgesetztenverhalten
fair, transparent und fördernd
Arbeitsbedingungen
für mich stimmt es
Kommunikation
regelmässige Teammeetings und transparente Infos
Interessante Aufgaben
neben den wechselnden täglichen Anforderungen, guter Einblick in die Zahlen, Forecasts, betriebswirtschaftliches Denken wird gefördert
Gleichberechtigung
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Finger weg von Mövenpick
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei mövenpick hotel regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
No comment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No comment
Verbesserungsvorschläge
Dafür reichen die Zeilen leider nicht aus
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei mövenpick hotel regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialkompetenz ist sehr gut!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten könnten besser sein
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ich bin zufrieden mit meiner Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei mövenpick hotel regensdorf in Regensdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute und seriöse behandlung der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich macht der Arbeitgeber nichts wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich habe ich keine Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HR Group Hotels Swiss durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden HR Group Hotels Swiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HR Group Hotels Swiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.