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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HR Group Hotels Swiss die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung versteht man sich im Team relativ gut.
Zu wenig Personal, 12 bis 14 Stunden am Tag, Doppelschichten, viele Überstunden... selbst in der Freizeit wird man permanent angerufen oder arbeitet seine Emails ab, um voranzukommen. Personalkosten werden massiv eingespart.
Für mich sind das keine Vorgesetzten. Ausser einem Titel haben sie keine Ahnung über Führung und noch weniger vom Produkt. Ego-Denken.. Meinung ehrlich äussern ist verboten, da man sonst gekündigt wird und anschliessend noch ein schlechtes Zwischenzeugnis mit Unwahrheiten und unprofessionell.
Aufgrund von Personalmangel hat man dafür keine Zeit etwas neu zu strukturiern.
Schlimmer geht nicht. Ob von der Geschäftsleitung oder unter Mitarbeiter... alle fake.