Chefs sollten Deutsch und deutlich sprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen, das dringend an seiner Führungskommunikation (Geschäftsleitung und Niederlassungsleitung) arbeiten muss. Solange diese grundlegenden Probleme nicht gelöst werden, kann man es niemandem empfehlen, hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich vieles.
Verbesserungsvorschläge
Chefs sollten klare Anweisungen geben können. Kommunikation muss dringend verbessert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angespannt und von Misstrauen geprägt. Es gibt wenig Unterstützung von der Führungsebene, und das Betriebsklima ist eher kalt und unpersönlich. Man fühlt sich oft alleingelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ein absolutes Chaos. Informationen werden entweder gar nicht oder zu spät weitergegeben. Meetings sind oft ineffizient, und die verschiedene privat Barrieren der Führungskräfte verschärfen die Situation.
Kollegenzusammenhalt
Im Kollegenkreis gibt es einige nette Leute, aber aufgrund der hohen Fluktuation baut man kaum langfristige Beziehungen auf. Viele Kollegen wirken demotiviert, überlastet und überfordert, was den Zusammenhalt beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung und werden weder ausgeglichen noch angemessen vergütet. Flexible Arbeitszeiten existieren nur auf dem Papier. Private Verpflichtungen werden nicht respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wirken häufig geistig abwesend und unnahbar. Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, Information fehlt, und Kritik oder Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert. Es entsteht der Eindruck, dass man nicht ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Zwar gibt es hin und wieder spannende Projekte, jedoch wird die eigene Arbeit oft nicht anerkannt. Stattdessen werden Ergebnisse und Ideen von Vorgesetzten oder anderen Kollegen "übernommen" und als ihre eigenen an Inhaber oder weiter ausgegeben. Das demotiviert viele und nimmt jegliche Freude an der Arbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert hier nicht. Es gibt deutliche Bevorzugungen, und wer nicht "dazugehört", wird benachteiligt. "Nie im Leben" trifft den Zustand am besten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleich schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen lediglich formal den Vorgaben, finden jedoch in der Realität keine Anwendung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt kaum Wert auf Umwelt- oder Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit, Umweltschutz und soziale Verantwortung scheinen keine Priorität zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Gehaltsanpassungen gibt es selten, und die Wertschätzung der Arbeit spiegelt sich nicht im Lohn wider.
Image
Das Image des Unternehmens nach aussen ist besser als die Realität im Inneren. Viele ehemalige Mitarbeiter teilen dieselbe negative Meinung, was sich jedoch nicht in der Aussendarstellung widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsangebote. Man hat das Gefühl, dass die eigene Entwicklung keinerlei Rolle spielt.