Mangelhafte Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Baustelle und Baustellen Teams super. Filiale Zürich nicht so toll.
Kommunikation
Schlechte und mangelhafte Kommunikation angefangen von der Geschäftsleitung, Filialleitung und Projektleitung.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf jeden einzelnen an. Der Kollektivismus wurde von den meisten gelebt im Team. Die Geschäftsleitung hat mehr Züge vom Individualismus bis hin zum Narzissmus.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, geringe Wertschätzung und die Überstunden wurden nicht wie abgesprochen alle vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gut. Fachlich teilweise katastrophal. Vorteilsbedacht und eigene Fehler wurden nicht eingestanden und gerne abgeschoben.
Interessante Aufgaben
Bedingt durch die interessanten Projekte.
Gleichberechtigung
Leider nein. Es wurde mit zweierlei Mass gemessen. Rückführend auch dazu die mangelhafte Personalpolitik.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Gut. Manchmal hatte es den Eindruck einer 2 Klassen Gesellschaft (Baustelle Büro und Büro Filiale ).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr gut. Gehalt sehr breite Spannen. Es viel auf, dass einige inkompetente Leute sehr gutes Geld verdienten, weil diese sich sehr gut verkauft hatten.
Image
Bei den Projekten wie Circle, PJZ, Eishockey Stadion und vieles mehr selbsterklärend.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen auf Karriere. Viel versprochen und wenig gehalten.