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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HRS Real Estate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bestes Beispiel hierzu: Galeeren Kommando zu angeketteten Ruderern.
Kaum vorhanden, es herrscht ein Klima von Misstrauen und Denunziantentum. Jeder schützt sich vor jedem, vor Bearbeitung einer Aufgabe muss zuerst ein Schuldiger für den Fall des „Nichtgelingens“ festgelegt werden.
Work-Life-Balance und Homeoffice sind hier Teufelszeug und stehen bei Erwähnung unter Höchststrafe. Ausgenommen sind natürlich die GL‘s.
Es wird sogar erwartet, dass man während den Ferien jederzeit erreichbar ist und an Online Sitzungen teilnimmt, wenn es der Vorgesetzte verlangt!
Tiefer sinken kann man in einem zivilisierten Land nicht!
Alle sind nur auf sich konzentriert und sind relativ gestresst.
Von Misstrauen geprägt.