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HRS 
Real 
Estate 
AG
Bewertung

Wer meint, er hätte die tiefsten Abgründe bereits gesehen, muss hier gewesen sein, sonst weiss er nicht wovon er spricht

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HRS Real Estate AG in Frauenfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ist aus den Kontexten mehr als ausführlich zu entnehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die bringen nichts, da die sämtliche Führungskräfte dem Dunning-Kruger-Effekt verfallen sind.

Arbeitsatmosphäre

Von Misstrauen geprägt.

Kommunikation

Bestes Beispiel hierzu: Galeeren Kommando zu angeketteten Ruderern.

Kollegenzusammenhalt

Kaum vorhanden, es herrscht ein Klima von Misstrauen und Denunziantentum. Jeder schützt sich vor jedem, vor Bearbeitung einer Aufgabe muss zuerst ein Schuldiger für den Fall des „Nichtgelingens“ festgelegt werden.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance und Homeoffice sind hier Teufelszeug und stehen bei Erwähnung unter Höchststrafe. Ausgenommen sind natürlich die GL‘s.
Es wird sogar erwartet, dass man während den Ferien jederzeit erreichbar ist und an Online Sitzungen teilnimmt, wenn es der Vorgesetzte verlangt!

Vorgesetztenverhalten

Tiefer sinken kann man in einem zivilisierten Land nicht!

Gleichberechtigung

Es herrscht absolute Günstlingswirtschaft, je nach leitender Person ist der Umgang derart unterirdisch, dass dieser vor Gericht durchaus zu mehr als nur bedingten monetären Strafen führen könnte.

Arbeitsbedingungen

Es gab dereinst Galeeren. Mehr gibt es nicht zu berichten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Umweltbewusstsein: Lippenbekenntnisse, was man nicht sieht ist auch kein Problem und ist notfalls zu vertuschen.
Sozialbewusstsein: was soll das sein, das braucht doch kein Untergebener!
Sarkasmus Ende.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt: wenn die verlangten Überzeiten, welche im Regelfall nicht rapportiert werden durften und nach 2023er MA Vereinbarung jeweils am Ende des Monats automatisch verfallen, wenn nicht per Kompensation abgegolten werden kann!, ist der Salär bei weitem nicht mehr angemessen.
Die gesetzlichen Arbeitszeitverordnungen scheren den jeweiligen Kopf des Fisches herzlich wenig bis garnicht.

Sozialleistungen sind okay.

Image

Schein und Sein ist soweit entfernt wie die Enden des Universums. Würden Bauherrenvertretungen offen sprechen, sähe es sehr oft ganz düster aus.

Karriere/Weiterbildung

Leere und wissentlich falsche Versprechungen sind hier Programm, Weiterbildung ist Privatsache.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber ehemalige/r HRS Mitarbeiter / HRS Mitarbeiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut mir Leid, dass Sie so einen Eindruck unserer Firma gewonnen haben. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir sind bemüht um eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Wir sind offen für Kritik und möchten uns stetig verbessern. Bitte nehmen Sie doch bei Gelegenheit mit uns Kontakt auf. Sie erreichen mich unter der Nummer 0581228500.

Freundliche Grüsse
Lara Gfeller

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