Extern Top - Interne Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HRS Real Estate AG in Frauenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führung soll sich Zeit für die MitarbeiterInnen nehmen & aktiv auf die MitarbeiterInnen zugehen. Wegen strukturellen Problemen nicht MitarbeiterInnen in der Ausführung Bauleitung/Projektleitung verantwortlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen