Guter Arbeitgeber, welcher unter neuer Führung sich stetig verbessert und die Altlasten abbaut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell laufende Veränderung und Prozessoptimierungen beibehalten.
Wir werden in die Verbesserungsprogramme mit einbezogen
Mitarbeiterevents und Grill-Abend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
4-Schichtmodell und Nutzen von Wochenendproduktion sollte überprüft werden
Bessere Kommunikation über Strategie und Zukunft wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter in den Abteilungen hören.
Punkte aus Mitarbeiterbefragung angehen
Gemachte Verbesserungen besser kommunizieren und auch das gute Kundenfeedback an alle Mitarbeiter mitteilen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber bringt neue Ansätze und Verbesserungen aus der Gruppe mit ein, welche zwar im Moment Mehraufwand bedeuten, aber sich langfristig auszahlen werden
Kommunikation
Es wird versucht Informationen vom Management in die Produktionsabteilungen zu bringen, Durch Mitarbeiterbefragung, wird versucht die Hauptprobleme zu finden und hoffentlich auch zu beseitigen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen sehr guter Zusammenhalt. Mit Mitarbeiterevents wird versucht den Zusammenhalt der einzelnen Teams zu verbessern
Work-Life-Balance
Es wird versucht so gut wie möglich auf Ferienwünsche einzugehen. Bei begründeten Absenzen wird Verständnis gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter versucht mich so gut wie möglich zu unterstützen und versucht Verbesserungen in die Abteilung zu bringen. Neu eingeführtes Führungstraining sollte für einheitlichen Führungsstil sorgen
Interessante Aufgaben
Technisch sehr anspruchsvolle und fortschrittliche Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt und diese geben Ihre Erfahrung auch an jüngere Kollegen weiter
Arbeitsbedingungen
Das Anziehen und tragen der Reinraumkleider ist mühsam. Eventuell könnte der Bekleidungsaufwand reduziert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sind elektrische Spritzgussmaschinen im Einsatz und durch optimierte Infrastruktur rund um den Reinraum wird versucht Energie zu sparen. Trotzdem ist in diesem Bereich noch Verbesserung möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Produktionsmitarbeiter sind eher schlecht bezahlt. Schichtzulage ist nicht transparent. Gute Pensionskasse
Image
Presspart versucht durch Prozessoptimierungen und Verbesserungsprogramme das schlechte Image der Vergangenheit aufzubessern
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche werden nach Möglichkeit unterstützt. Man muss aber selber aktiv werden um voran zu kommen.
Es werden gratis Englischkurse angeboten