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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

if you give an assignment for an applicant for the next round, at least have some human respect to give feedback for it to that applicant. S/he worked so far for completely free for you, so a feedback is a minimum.
Seemed like the Chineese HR Manager did not speak English that well... I would be curious how the collaboration even looks like with the Western colleagues then.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Kontaktaufnahme war sehr positiv und vermittelte einen sympathischen Eindruck des HR und des Unternehmens. Die Durchführung des ersten Interviews sowie des zweiten technischen Gesprächs erfolgte zeitnah. Allerdings habe ich seitdem keinerlei Rückmeldung erhalten, weder positiv noch negativ. Trotz einer Nachfrage blieb auch das Feedback aus.

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Bewerbungsfragen

Dazu kommt es nicht. Das einzige was man erhält ist die (automatische) Bestätigung zur Bewerbungserhalt

Verbesserungsvorschläge

Keine.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt im ersten Gespräch war kurz mit einem Stelleninhaber in CH-Deutsch und danach mit zwei chinesischen Vorgesetzten auf Englisch. Meine technischen Grundlagen wurden getestet.
Das zweite Gespräch war mit HR auf Deutsch und mit dem chinesischen Divisions Leiter auf Englisch. Es wurden Interessen und Persönlichkeit geprüft.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess hat sehr lange gedauert (4 Monate von der Bewerbung bis zur Absage);
Die Fragen im ersten und zweiten Gespräch (englisch) fand ich sehr gut; das Feedback seitens des Unternehmens jedoch sehr unpassend (lange Reaktionszeiten - wobei ich stets nachgehakt habe und sie so an die Bewerbung erinnert habe).
Arbeitsplatz in Dübendorf fand ich überhaupt nicht zeitgemäss - kam mir alles wie ein Start-up vor; unzureichende Anzahl an Meetingräumen, schlechte Ausstattung; Conf-call mit mehreren Personen wurde mit einem Natel getätigt (entsprechend schlecht war die Gesprächsqualität); Arbeitsplätze vergleichbar mit denen in England (sehr trostlos und darauf gesetzt auf möglichst wenig Raum viele Personen unterzubekommen).

Verbesserungsvorschläge

Vorstellungsgespräch verlief relativ einseitig. Bewerber wurde bis auf Stellenwechsel und deren Grund wenig gefragt. Allgemein Büro- Umgebung Grossraumbüro mit Schmutz auf Teppich und eine Riesen-Fläche ohne Trennung der Tische oder sonstige Massnahmen um Privatsphäre zu schaffen.
Obwohl relativ grosse Firma, ist diese betreffend Arbeitsplätze verbesserungswürdig.
Schlussendlich sprach fast ausschliesslich der Verantwortliche, der Bewerber oder die Personalverantwortliche kamen fast nicht zu Wort. Schade! Den die Firma hat sicherlich viel Potential !

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