6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter depressiv
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Ahnung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Tolle Mitarbeiter, super Team
Bewerber/inHat sich 2023 als Hardware Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sich technisch mehr trauen. Die Konkurrenz ist deutlich weiter.
Die Produkte sind fast schon technisch zu langweilig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Diverse Ausreden und Vertröstungen, auf ein richtiges feedback warte ich bis heute.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter für Tätigkeit im Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Eigens gesetzte Fristen einhalten
- Mit Recruitern zusammenarbeiten, die ihrer Aufgabe gewachsen sind
- Darauf achten, dass während dem schriftlichen Kontakt wenigstens der Name des Bewerbers richtig geschrieben wird
- Bewerbungsunterlagen richtig verwahren, damit nicht nach vier Wochen die Unterlagen beim Bewerber erneut angefragt werden müssen, weil versäumt wurde, diese korrekt zu verwahren solange der Bewerbungsprozess läuft
- Jedem Bewerber fairerweise früher oder später eine Rückmeldung geben, einfach als Zeichen des gebührenden Respekts
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Quereinsteigerjob
Bewerber/inHat sich als Anlagenführer, Bewerbung vom 18. Juli 2022 beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorschlag: Prozessoptimierung, objektive Beurteilung von Aussen (Unternehmensberatung).
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Als Ingenieur eher untere Schublade
Bewerber/inHat sich 2021 als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man wird versuchen einen niedrigen Lohn einem unterzujubeln. Wenn man zu hoch geht wird man sofort ausgeschlossen. Wirkliche Verhandlungen gibt es nicht, da man weiss, dass andere Firmen besser zahlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Toller 1. Eindruck
Bewerber/inHat sich 2019 als Fachverantwortlicher Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, Ideen
- Stationen im Lebenslauf, Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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