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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine ist easy
Ausser Kantine alles
Verfrachtet da ganze nach China oder Indien
Null
War mal
Unterforderung
Firma hat kein Geld
Habe jetzt fast doppelte mit gleiche Beruf
Hahah
Druck mruck
Negative
Gute Frage!
Oberste Führungsetage!
Augen öffnen und die Lernresistenz ablegen. Selbstreflexion wäre schon mal ein guter Anfang.
Sehr hohe Fluktuation, massiver Personalabbau aus wirtschaftlichen Gründen. Wichtige "know how" Träger haben die Firma bereits verlassen.
Leider in den letzten 2 Jahren tief gefallen, grosser Vertrauensverlust in die oberste Führung.
noch Ok.
Wurde früher sehr gefördert, heute fehlt das Geld.
Löhne eher unterdurchschnittlich, fürs 2024 wurde kein Teuerungsausgleich gewährt und der von der GL versprochene (bescheidene) Bonus wurde auch nicht ausbezahlt. Sozialleistungen sind noch gut.
Ist Ok.
Die meisten Kollegen sind bereits weg.
Es hat bald keine älteren Kollegen mehr, sogar über 60-ig Jährige künden noch.
Der Fisch fängt vom Kopf her an zu stinken. Es wurden enorme und teure Managementfehler begangen, vor gut vier Jahren war es eine kerngesunde Firma und heute muss an allen Ecken und Enden gespart werden.
Kein Geld für vernünftige Software vorhanden, vieles wird auf Excel gemacht und das ERP ist auch nicht "up to date".
Miserabel, das meiste erfährt man auf dem "Latrinenweg", kein Informationskonzept.
Ist abhängig von der Abteilung in der man arbeitet.
Flexible Arbeitszeiten
Technische Ausstattung modernisieren
Kommunikation und Zusammenarbeit
Führungskräftetraining
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Aktuell herrscht keine gute Arbeitsatmosphäre dort
Muss aufgebessert werden
ist ok
Untertarifliche Bezahlung. Lohngespräche wurden immer wieder abgelehnt.
Da gibt sich die Firma mühe
Konflikte wurden selten offen angesprochen und gelöst, was zu einer angespannten und wenig kooperativen Arbeitsumgebung geführt hat
ist sehr gut
Es gibt erheblichen Verbesserungsbedarf im Verhalten der Vorgesetzten, um eine effektivere und bessere Arbeitsumgebung zu schaffen
Es gibt signifikanten Verbesserungsbedarf bei den Arbeitsbedingungen, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -Produktivität zu steigern
Rückmeldungen und Informationen wurden oft nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert hat
Ist gut.
Probleme beheben
leider nichts mehr
War mal gut, seit der Neuorientierung sehr schlecht
Seit knapp 1.5 Jahren sehr schlecht. Kurzarbeit, Entlassungen Umstrukturierungen ... Keiner weiss ob und wie es weiter geht.
Aktuell gut.
Als es dem Unternehmen wirtschaftlich besser ging, ok.
Gehalt und Urlaubstage liegen weit unter dem Durchschnitt.
Ja, Huba Control versucht es wo möglich
Es gibt kaum noch welche, vielen werden gekündigt
ist ok.
Sie versuchen das Beste, leider oft ohne Erfolg
Vieles wird mit Excel und Word erledigt. Es fehlt das Geld um in vernünftige Softwarelösungen zu investieren. IT teilweise sehr alt.
Schlecht bis gar nicht.
ist ok.
Es gibt nichts mehr da kaum noch Aufträge vorhanden
Vielseitige, spannende Aufgabe. Der individuelle Einsatz hat effektiv auch spürbare Auswirkungen.
Kommunikation hat Verbesserungspotential
Kantine vorort!
nichts mehr nur kantine gut
organisation leute wo den Job nicht verdient haben machen jobs Meztger ist Teamleiter Abteilungsleiter juckt garnichts...
Anlagen sind schlecht aufgestellt, eine Anlage die nicht mal gescheit produziert wird erneut bestellt genau die selbe keine Arbeit atmosphäre dadrin ist wie in china
In Pause kannst du spazieren gehen in Wald
Alles
Ganze Firma von Anfang neu bauen
Rasistisch
Nur wenn musste
Nur mit Vitamin B
Ja geht klar für überleben
Kantine
So-So
Je nach Wetter
Minimum von Minimum
Gar kein
Immer wieder gleiche Arbeit
flexible Arbeitszeiten / Kantine
- Führung
- Kommunikation (intern + extern)
- es werden keine Entscheidungen getroffen (erst wenn man muss!)
- gewisse Stellen sind besetzt mit Personen welche nicht wissen was sie machen sollen oder müssen.
Vorgesetzte sollten geschult werden in Kommunikation / Sozial + Führungskompetenz.
am Anfang gut und je länger desto schlechter
tiptop
kaum vorhanden
im Team super - vereinzelt auch mit Schnittstellen
war soweit ich das mitbekommen habe auch i.O
Grundsätzlich i.O sind jedoch eher Vorgesetzte als Führungskräfte
man wälzt die Management Fehler auf die Mitarbeiter ab
zu späte oder gar keine Kommunikation.
scheint i.O zu sein
interessant wenn man nicht immer blockiert werden würde von Schnittstellen
Wohl zu spät.
Viele ältere Mitarbeitern über 50
Selbstgerecht, unfähig und ausgeprägte Hierarchiedenken
Es wird erst kommuniziert, wenn es zu spät ist
Innovationen werden mit allen Mitteln bekämpft
So verdient kununu Geld.