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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Auf Kosten der Zukunft leben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
BetriebsarztVielseitige, spannende Aufgabe. Der individuelle Einsatz hat effektiv auch spürbare Auswirkungen.
In Pause kannst du spazieren gehen in Wald
leider nichts mehr
Flexible Arbeitszeiten
flexible Arbeitszeiten / Kantine
- Führung
- Kommunikation (intern + extern)
- es werden keine Entscheidungen getroffen (erst wenn man muss!)
- gewisse Stellen sind besetzt mit Personen welche nicht wissen was sie machen sollen oder müssen.
organisation leute wo den Job nicht verdient haben machen jobs Meztger ist Teamleiter Abteilungsleiter juckt garnichts...
Oberste Führungsetage!
Ausser Kantine alles
- Kommunikation
- teilweise Vorgesetztenverhalten bei welchem die Geschäftsleitung nicht interveniert.
- Gehalt ist weit entfernt von Marktgerecht.
- Und nein, Ihr habt keine gute Verkehrsanbindung (ÖV)
Anlagen sind schlecht aufgestellt, eine Anlage die nicht mal gescheit produziert wird erneut bestellt genau die selbe keine Arbeit atmosphäre dadrin ist wie in china
Technische Ausstattung modernisieren
Kommunikation und Zusammenarbeit
Führungskräftetraining
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Augen öffnen und die Lernresistenz ablegen. Selbstreflexion wäre schon mal ein guter Anfang.
Verfrachtet da ganze nach China oder Indien
Vorgesetzte sollten geschult werden in Kommunikation / Sozial + Führungskompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von Huba Control ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
war soweit ich das mitbekommen habe auch i.O
ist sehr gut
Viele ältere Mitarbeitern über 50
sehr gut. Das Wissen und Können wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huba Control ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Rückmeldungen und Informationen wurden oft nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert hat
Miserabel, das meiste erfährt man auf dem "Latrinenweg", kein Informationskonzept.
zu späte oder gar keine Kommunikation.
Schlecht bis gar nicht.
Alle Aufträge sind Express im büro schönes Leben aber Produktion manche Bereiche muss man Samstag arbeiten obwohl man vorher vereinbart das man Samstag nicht kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Als es dem Unternehmen wirtschaftlich besser ging, ok.
Firma hat kein Geld
Nur mit Vitamin B
Wurde früher sehr gefördert, heute fehlt das Geld.
Keine Chance Kriegssch Niere eine Möglichkeit
