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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
BetriebsarztBesonders schätze ich das angenehme und kollegiale Arbeitsumfeld sowie die offene Kommunikation auf Augenhöhe. Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten tragen ebenfalls zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei.
Vielseitige, spannende Aufgabe. Der individuelle Einsatz hat effektiv auch spürbare Auswirkungen.
Gestandene Firma im Markt, erwacht gefühlt gerade aus dem Dornröschenschlaf.
Sehr familiäres Verhältnis und direkte Kommunikation mit dem Chef, Verbesserungsvorschläge/Änderungswünsch werden offen diskutiert und nach Möglichkeit umgesetzt.
leider nichts mehr
Firma wird derzeit umstrukturiert, was zu Stolpersteinen und Zusatzaufwand führt. Jedoch ist die Ausrichtung langfristig und dadurch werden viele Verbesserungen angestrebt, welche später vieles erleichtern.
Schlechte Geschäftsleitung
Keine Strategie
Skandalös!!
- Führung
- Kommunikation (intern + extern)
- es werden keine Entscheidungen getroffen (erst wenn man muss!)
- gewisse Stellen sind besetzt mit Personen welche nicht wissen was sie machen sollen oder müssen.
Oberste Führungsetage!
Ausser Kantine alles
Technische Ausstattung modernisieren
Kommunikation und Zusammenarbeit
Führungskräftetraining
Bessere Bezahlung der Mitarbeiter
Augen öffnen und die Lernresistenz ablegen. Selbstreflexion wäre schon mal ein guter Anfang.
Verfrachtet da ganze nach China oder Indien
Derzeit gibt es für mich keine wesentlichen Punkte zu bemängeln
Noch mehr Kommunikation über Strategie, Ausrichtung der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Huba Control ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ist sehr gut
war soweit ich das mitbekommen habe auch i.O
Viele ältere Mitarbeitern über 50
sehr gut. Das Wissen und Können wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huba Control ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Rückmeldungen und Informationen wurden oft nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, was die Zusammenarbeit erschwert hat
Miserabel, das meiste erfährt man auf dem "Latrinenweg", kein Informationskonzept.
Keine Vision; 0 Kommunikation
Schlecht bis gar nicht.
Alle Aufträge sind Express im büro schönes Leben aber Produktion manche Bereiche muss man Samstag arbeiten obwohl man vorher vereinbart das man Samstag nicht kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Unternehmen legt Wert auf interne Weiterentwicklung und bietet verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es ist positiv, dass interne Kandidaten bei neuen Chancen priorisiert werden. Wer sich engagiert, kann hier langfristig wachsen und seine Karriere vorantreiben.
Als es dem Unternehmen wirtschaftlich besser ging, ok.
Firma hat kein Geld
Wurde früher sehr gefördert, heute fehlt das Geld.
Keine Chance Kriegssch Niere eine Möglichkeit
