151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lage, spannende Branche, potenzial
Wenig Zukunftsgerichtet
siehe oben
Guter Umgang, korrekt
positiv
Homeoffice wenig, TZ oder gar Jobsharing fehlt, Blockzeiten…
Wird unterstützt, aber nicht aktiver Skillsausbau
guter Durchschnitt
wird aktiv gefördert
Innerhalb des Teams, sonst wenig
Gut, aber klare Führung/ Hirarchie
gerade ok
nicht speziell gefördert
die arbeitsatmosphäre unter den mitarbeitenden ist gut bis sehr gut
im bezirk um die firma gut bis man vom arbeitnemender hört wie es wirklich ist
was urlaub angeht nicht schlecht aber mit den kurzfristigen arbeitswechsel und knappen personal sehr schlecht
wird nicht beachtet stellen noch steine in weg
gehalt schlecht und sozialleistung gut
das a und o der firma
in abteilung untereinander mal gut mal schlecht und abteilung gegen abteilung wie feinde (gruppenbildung)
nicht wertschätzend
unhöfflich, arrogant und keine interesse und keine verantwortungsbewusstsein
zufriedenstellend, viele hilfmittel werden nicht erneuert
wird sehr wenig kommuniziert zb. über neue regeln oder veränderungen
je nach abteilung bringt die nationalität grosse vorteile
interessante tätigkeiten mal anwechslung und mal was neues
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Merci, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein differenziertes Feedback zu geben. Es tut mir leid zu hören, dass du in einigen Bereichen recht durchwachsene Erfahrungen gemacht hast. Es freut uns dagegen zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre insgesamt und die interessanten Aufgaben sowie das Umweltbewusstsein sehr positiv erlebst. Wir nehmen Kritik sehr ernst und möchten uns damit auseinandersetzen, um Verbesserungen zu erzielen. Mit Blick auf deine Bewertung unter "Kollegenzusammenhalt" und "Vorgesetztenverhalten" lese ich heraus, dass es in deinem spezifischen Team eine angespannte Situation gibt. Ich empfehle, dich direkt an deinen für dich zuständigen HR Business Partner zu wenden, um eine Lösung zu suchen. Wenn dies kein gangbarer Weg scheint, so hast du auch die Möglichkeit, unsere interne Trustline zu kontaktieren, wenn es Verstösse gegen unsere Werte gibt. Dazu gehört auch die gelebte Gleichberechtigung, Nationalität oder Alter darf hier keine Rolle spielen. Gibt es einen konkreten Fall, so bitte ich dich dringend, diesen dem HR Business Partner bzw. der Trustlnine (kann auch anonym genutzt werden) mitzuteilen, denn nur so können wir etwaigen Missständen entgegenwirken. Uns ist enorm viel daran gelegen, ein gutes Arbeitsklima mit einem respektvollen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Gerne stehe ich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um deine Situation besser zu verstehen.
Mit besten Grüssen
Anja vom Employer-Branding-Team
Die Arbeitsatmosphäre bei Huber+Suhner AG ist äusserst positiv und motivierend, geprägt von einem starken Gemeinschaftsgefühl und einem respektvollen Umgang miteinander.
Die Huber+Suhner AG legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Bei Huber+Suhner AG gibt es zwar interne Schulungen zur persönlichen Entwicklung. Leider konnte ich mich karrieremässig nicht weiterentwickeln. Abgesehen davon ist Huber+Suhner AG ein hervorragender Arbeitgeber, den ich schweren Herzens verlassen werde.
Das Unternehmen bietet attraktive Gehälter und umfassende Sozialleistungen.
Huber+Suhner AG zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbelange.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung stehen im Vordergrund, was ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld schafft.
Ältere Kollegen werden geschätzt und ihre Erfahrungen werden als wertvolle Ressource anerkannt. Der Umgang ist respektvoll und unterstützend.
Die Vorgesetzten sind stets fair, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Führungsstärke und ihr Engagement schaffen ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und unterstützen eine hohe Produktivität und Zufriedenheit.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent. Informationen werden zeitnah und klar vermittelt, wodurch ein reibungsloser Arbeitsablauf gewährleistet wird.
Jeder Mitarbeiter wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter gleichermassen respektiert.
Die Aufgaben sind vielseitig und herausfordernd.
Guten Morgen
Herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Toll zu hören, dass du uns in nahezu allen Bereichen die volle Punktzahl attestiert, wow! Bedauerlich jedoch, dass es innerhalb des Unternehmens nicht die richtige Position für dich gab, um den nächsten Karriereschritt zu gehen. Wir wünschen dir privat wie beruflich das Beste für dein nächstes Kapitel.
Mit besten Grüssen
Anja vom Employer-Branding-Team
Image, Produkte, Umweltbewusstsein
Fehlende Offenheit für Neues, billigen von Fehlverhalten, fehlende Fehlerkultur
Führungskräfte fördern in aktuellem Leadership und die stellen nicht nur durch fachlich starke Personen besetzen.
Führungskraft leider noch in alten Mustern
ist ok, aber auch nicht mehr
wird gross geschrieben
mehr gegen einander, als miteinender
Katastrophal! Es gibt now-goes - hinterhältig und falsch. Unverantwortlich und untragbar!
guter Durchschnitt
Im Unternehmen gut, Abteilung knapp
Diversität wird nicht gelebt, leider
Hallo!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Wir bedauern, dass deine Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren. Toll, dass du in Sachen Organisationskommunikation, Produkte und Umweltbewusstsein zu einem positiven Urteil kommst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, sie weiter zu stärken.
Deine Kritik bezüglich der fehlenden Offenheit für Neues und der mangelnden Fehlerkultur nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten aktiv daran, ein agiles Mindset zu fördern und Dinge einfach mal auszuprobieren, denn nur so kann Neues und Grosses entstehen. Es tut uns leid zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten deiner ehemaligen Vorgesetzten als nicht zufriedenstellend empfunden hast, dies ist von Team zu Team individuell. Wir setzen uns dafür ein, ein unterstützendes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen. «Psychlogical Safety» ist eines von fünf aktiv gelebten Leadership Principles. Eine gute Kommunikation und ein starker Zusammenhalt sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir setzen stetig Massnahmen auf, um eine kooperative und inklusive Arbeitskultur zu fördern.
Wenn du bereit bist, uns detaillierteres Feedback zu geben, lade ich dich herzlich ein, dich direkt mit mir in Verbindung zu setzen. Nochmals vielen Dank für deine offenen Worte. Alles Gute für deine berufliche und private Zukunft.
Freundliche Grüsse,
Anja vom Employer Branding-Team
Starke Fokus auf die Mitarbeitenden, Werte und Zufriedenheit
Mitarbeiterbeteiligungsprogramm dürfte sehr geschätzt werden
Familiär
Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter haben ein sehr gutes Image der Firma.
hohe Flexibilität
Aufgrund der globalen Tätigkeit und der sehr vielfältigen Geschäftsbereichen bestehen durchaus Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
Arbeitsbedingungen, Umweltaspekte und Soziales Engagement sind sehr wichtig.
guter Teamspirit
gute, inspirierende Navigatoren und Coaches, vermitteln Übersicht und Verständnis, schaffen ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld, befähigen die Mitarbeitenden, vertrauen und unterstützen.
direkt, offen, klar
Aufgaben und Projekte sind vielseitig, interessant, global, wie man dies von einem technologisch führenden Unternehmen erwartet
Vielen Dank für diese Spitzenbewertung und vor allem vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, jede einzelne Kategorie mit einem Kommentar einzuordnen. Wir hoffen, dass solche ausführlichen und differenzierten Bewertungen potenziellen Mitarbeitenden dabei helfen, HUBER+SUHNER als möglichen Arbeitgeber besser einschätzen zu können. Und nicht zuletzt freuen wir uns sehr, dass du so zufrieden mit deiner Tätigkeit bei HUBER+SUHNER bist. Weiterhin alles Gute!
Starker Zusammenhalt.
Es darf in der Abteilung auch gelacht werden. Interessanter Arbeitgeber aufgrund internationaler Ausrichtung.
Etwas zu verändern braucht viel "Schnauf", da viele lamgjährige Mitarbeiter
In der Abteilung unbedingt Prozessbeschriebe und Arbeitsanleitungen erstellen für Nachfolgeplanung
Grossraumbüro jedoch nicht mit übermässig vielen Kollegen im Raum
720 Tage Lohnfortzahlung
Stabile Pensionskasse
HO-Office möglich
Regelmässige Infos durch Team-, Bereich-Leiter, etc.
Viele anstehende Projekte, welche in Angriff genommen werden können.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke für Dein tolles Feedback, das hat uns sehr gefreut. Bitte behalte Dir Deinen "Schnauf" bei. KollegInnen, die mit Leidenschaft und Ausdauer neue Projekte und Ideen in Angriff nehmen und die Veränderung treiben, braucht es. Wir wünschen Dir weiterhin eine tolle Zeit bei HUBER+SUHNER mit interessanten Projekten.
Herzlich grüsst
Dein Employer Branding Team
Respektvoller Umgang, gute Werte, der Mitarbeiter wird gesehen, viele tolle Benefits für die Mitarbeitenden, überdurchschnittliche Sozialleistungen, moderne Pensionskasse, Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, eigner Sportclub, feines Personalrestaurant/ Market, kostenlose Parkmöglichkeiten
Oftmals lange Entscheidungswege welche verkürzt/ vereinfacht werden könnten, Gebäude teilweise renovationsbedürftig
Nähere Zusammenarbeit zwischen den Standorten und Segmenten
Wird gefördert wenn vom Mitarbeiter gewünscht wird
wird sehr viel Beachtung geschenkt - vorbildlich!
Immer ein offenes Ohr
es wird Wert gelegt auf eine transparente Kommunikation
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen hast. Schön, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Die längeren Entscheidungswege sind für jedes Grossunternehmen eine Herausforderung. Wichtig ist das Bewusstsein darüber und dass wir uns laufend hinterfragen, wo wir effizienter agieren könnten. In der IT läuft aktuell z.B. ein "Agile Transformationsprojekt", welches genau darauf abzielt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude bei HUBER+SUHNER!
Herzliche Grüsse von Deinem Employer Branding Team
Der Arbeitgeber bietet sehr viel zeitliche Flexibilität, was sehr zu schätzen ist.
Der Arbeitgeber ist meiner Meinung nach sehr träge und übervorsichtig in seinen Entscheidungen.
Ich würde viele Management Stufen abschaffen und eine viel flachere Firmenstruktur bevorzugen. Das würde meiner Meinung nach einiges vereinfachen und viele Prozesse beschleunigen.
Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut.
Der Ruf der Firma ist gut.
Super! Flexible Arbeitszeiten und Home-office ist erlaubt, Urlaub ist sehr frei wählbar. Für mich dass soll der Standard sein, aber leider viel zu selten so gut wie hier.
Die aktive Mitarbeiterförderung ist nicht vorhanden. Der Mitarbeiter muss sich für Weiterbildungen und Karriere einsetzen. Die Möglichkeiten sind dafür nur bedingt möglich.
Der Gehalt ist nach Lohnbänder von Landolt & Mächler bestimmt; die tatsächliche Leistung der Mitarbeiter wird nur minimal durch einen kleinen variablen Bonusanteil bestimmt.
Die Firma setzt sich für Umwelt- und Klimaschutz ein, aber es wird immer noch zu wenig Fokus draufgesetzt.
Da die Firma in drei separate Märkte aufgeteilt ist, ist den Zusammenhalt zwischen unterschiedlichen Segmenten nicht immer gegeben.
Einstellung von älteren Personen wird gelebt. Die Förderung von bestehenden Kollegen könnte verbessert werden.
Direkte Vorgesetzte sind sehr hilfsbereit, die oberen Stufen aber sehr Zielorientiert und realitätsfremd.
Die Räumlichkeiten sind veraltet und könnten verbessert werden. Gut sind die höhenverstellbaren Tischen.
Die Kommunikation verläuft oft durch viele Sitzungen, die ohne Plan durchgeführt werden und ohne Ergebnisse verlassen werden.
Nach Angaben der Firma werden Frauen gleich bezahlt und behandelt.
Einige Aufgaben sind sehr spannend, aber oft ist das Tagesgeschäft doch relativ wiederholend. Dazu kommt, dass in verschiedenen Abteilungen die guten Leuten einfach mehr Arbeit bekommen, was die schlechte nicht erledigen; also keine faire Belastung, sondern mehr wenn man gut ist.
Geschätzter Kollege, geschätzte Kollegin
Danke, dass Du Dir die Zeit für eine detaillierte Bewertung genommen hast. Das ist nicht selbstverständlich und wir schätzen das sehr.
Du sprichst einige Punkte an, welche wir gerne besser verstehen würden. Gerne würden wir uns mit Dir austauschen. Melde dich gerne per Teams oder E-Mail bei mir.
Viele Grüsse aus dem fast winterlichen Herisau
Dein Employer Branding Team
Top Lage mit Alpensicht
Top HO auch im Probezeit möglich
bietet viele Möglichkeiten für weitere Entwicklung
Angemessen und Marktgerecht
Super Atmosphäre
Ziele werden klar definiert. Sind offen auf Gestaltung und Anpassung
Direkte und offen Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzte
Railway Kabelsystem ist echt eine Spezialgebiet
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns umso mehr, dass es Dir bei HUBER+SUHNER so gut gefällt. Wir wünschen Dir weiterhin ganz viel Freude und spannende Aufgaben bei uns.
Herzliche Grüsse von Deinem Employer-Branding-Team
Die Vielfalt der Arbeit
Der Lohn ist sehr tief
Keine Verbesserungsvorschläge
Lieber Lernender, liebe Lernenden
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass Dir Deine vielseitige Aufgabe Spass macht.
HUBER+SUHNER zahlt bei den Lernenden branchenübliche Löhne und überprüft diese auch regelmässig. Ausserdem können unsere Lernenden ihr Gehalt mit guten Leistung in der Berufsfachschule, überbetrieblichem Kurs (ÜK) und im Betrieb entsprechend unserem Belohnungssystem steigern. Falls Du diesbezüglich Ideen hast, freut sich unsere Berufsbildung über eine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüsse
Corinne
So verdient kununu Geld.