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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kappeler Gastro | Hüttenzauber die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kappeler Gastro | Hüttenzauber
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kappeler Gastro | Hüttenzauber
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    59%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal! Ständig wechselnde Kollegen, inkompetente Leute werden eingestellt, Hauptsache man verlangt nicht zu viel Gehalt!

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den Besitzer kann man überhaupt nicht reden, sie lügen ständig die Mitarbeiter an und sind nur Umsatzorientiert, sonst ist denen alles egal! Restaurantleiter/innen und Direktor/innen haben auch kein Wort in diesen Hotels und Restaurants. Man muss sogar von dem Hotel angebotene Wohnung verlassen, weil in dem Ort gerade ein "wichtiges Event" stattfindet, und die Wohnung wird an jemand anderes für den Zeitraum vermietet, der mehr Kohle zahlt! Aber man soll natürlich trotzdem irgendwie zu Arbeit, wo man schläft und wie man in die Arbeit kommt, ist einem selbst überlassen!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt's nicht, weil die Kollegen sich täglich wechseln, weil der Arbeitgeber so schlecht ist.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kannst du vergessen!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm, man kann mit denen überhaupt nicht reden, Hauptsache GELD GELD GELD, die Gäste und die Mitarbeiter abzocken!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibts keine, Hauptsache du arbeitest dich tot!

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