3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hug AG Vorstellungsgespräche
Hug
AG
Malters und weitere
kununu Score: 1,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hug AG in Malters beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kindliche Gründe für Ablehnungen. Nicht ernsthaft.brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht
Bewerbungsfragen
- brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht
- Kindliche Gründe für Ablehnungen. Nicht ernsthaft.brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht
- Kindliche Gründe für Ablehnungen. Nicht ernsthaft.brauchen viele Veränderungen in der Personalabteilung,müssen lernen, wie man mit probetager umgeht
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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omg was ist das blos für ein Saftladen...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hug AG in Malters als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
... die Zeit wirds richten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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lieblose standard Kommunikation, Wertschätzung komplett auf der Strecke, passt zur Marke! Gibt ja zum Glück Auswahl...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hug AG in Malters als Leiter Brand und Product Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
lebt Wertschätzung...
Besonders stossend finde ich aber, dass Ihr gemäss Eurem Wortlaut genügend Kandidaten habt, welche Euren Anforderungskriterien entsprechen. Wieso sucht Ihr dann noch weiter? Wieso ist das Inserat denn noch online und auf allen Newsletter enthalten?
Es gibt ja noch andere Anbieter & diese Firma verdient meine Mitarbeit und meinen Umsatz auch nicht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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