Ein wunderbares neues Konzept, kann jedoch wegen Sparmaßnahmen nicht umgesetzt werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angebot " Chancen für Quereinsteiger."
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele strukturelle Veränderungen bringt Unsicherheiten in den Arbeitsabläufen und Unzufriedenheiten in den Arbeitsprozessen der Mitarbeitenden. Schlussendlich leidet die Klientel mit minderer Lebensqualität an den Umständen.
Verbesserungsvorschläge
Mit besseren Löhnen würden kompetenteres Personal gefunden werden, die fachlich ausgebildet sind, moderne Konzepte verstehen und umsetzten können. Die Sparmassnahmen senken die Lebensqualität der Bewohnern. Teilhabe und Empowerment werden in der Umsetzung nicht verstanden und eingeschränkt .
Arbeitsatmosphäre
Stressig und wenig Fachkompetenz
Kommunikation
Ungenügende interne Informationspolitik
Kollegenzusammenhalt
Wurden unterstützt von anderen Wohngruppen
Work-Life-Balance
Zuwenig personelle Ressourcen. Wegen zu niedrigem Personalschlüssel und vielen Arbeitsausfällen. Der Arbeitsplan musste laufend angepasst werden und es gab keine Kontinuität.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte war sehr nett, pflichtbewusst und engagiert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich aber zu wenig Klientengerecht.
Gleichberechtigung
ambivalent
Arbeitsbedingungen
Schöne Aussicht. Zu unregelmässige Arbeitsschichten. Zu wenig Fachpersonal.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Lohnbasis
Image
Zu viel Wechsel in der Geschäftsleitung
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Ich danke Ihnen für Ihre Bewertung und Rückmeldung.
Aus finanziellen Gründen mussten wir viele Prozesse und Strukturen anpassen, die Unsicherheiten, die damit verbunden waren, bedauern wir.
Vielen Dank für Ihre Einschätzung betreffend unser Agogik- und Betriebskonzept. Wir sind heute daran, dies umzusetzen und sind sehr interessiert, mehr über Ihre Erfahrungen zu lernen. Gerne bitte ich Sie, direkt mit mir Kontakt aufzunehmen.
Vielen Dank. Urs Ammann