Viel Druck aber wenig Unterstützung und hohe Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch unter der neuen Geschäftsleitung verändert sich wenig. Einsame Entscheidungen einer Gruppe von Verantwortlichen werden via E-Mail kommuniziert. Es herrscht nur Druck aber keine wirkliche Partizipation. IT und Prozesse sind nicht zeitgemäss. Die Kultur ist weder positiv noch förderlich Leistung zu erbringen. Jeder kämpft für sich alleine und wechselt nach 2-3 Jahren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Klüngel und mehr Frauen in der Geschäftsleitung. Neue Mitarbeiter nicht aus der Branche rekrutieren, sondern Manager aus der Wirtschaft einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich alleine, viel Druck, rauer Umgangston, zahlreiche Systeme und Prozesse, die nicht funktionieren.
Kommunikation
Meist nur via E-Mail, kaum Mitsprachemöglichkeit, hohe Intransparenz
Kollegenzusammenhalt
Jede Gruppe kämpft für sich alleine
Work-Life-Balance
Durch fehlende Strategie und marode IT ständig Mehrarbeit, um Fehler zu kompensieren. Studierende immer unzufriedener.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen, kaum Unterstützung, teilweise aggressiv.
Interessante Aufgaben
Im täglichen Chaos kann man sich als Feuerlöscher beweisen.
Gleichberechtigung
Nur Männer in der neuen Geschäftsleitung obwohl schon angemahnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter gerade auch bei älteren verdienten.
Arbeitsbedingungen
Da viele Systeme nicht sauber laufen und Prozesse nicht klar definiert sind sowie eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern besteht, ist es sehr herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Nachhaltigkeitsinitiative, die sich bemüht.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung Durchschnittlich und für den Stress zu gering.
Image
Studierende und Partner haben allgemein keine hohe Meinung vom Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden kaum angeboten und wenn muss man die Hälfte selbst beisteuern.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und betrachten deine Anregungen als wertvollen Beitrag. Themen wie Kommunikation, Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur sind für uns zentrale Anliegen, die wir laufend überprüfen und verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du Druck und fehlende Unterstützung erlebt hast. Ein wertschätzendes und förderliches Arbeitsumfeld liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Partizipation und Austausch zu stärken.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Wenn du möchtest, stehen wir dir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung, um deine Anmerkungen noch detaillierter zu besprechen.
Dein HR-Team der HWZ