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Jetzt Profil vervollständigen30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die neue Kultur, bei welcher der Teamgeist und Zusammenhalt stark im Vordergrund steht.
Die HWZ ist für mich eine tolle Arbeitgeberin, bei der Offenheit und Transparenz seit dem Amtsantritt des neuen Rektors spürbar gestärkt werden. Besonders positiv finde ich, wie die neue Führung vieles in Bewegung setzt, was schon lange nötig war. Es tut gut zu sehen, dass Veränderungen mutig angegangen werden und die Organisation klar in die Zukunft geführt wird.
Natürlich bringen Veränderungen auch kritische Stimmen mit sich, das ist normal. Was ich aber schade finde, ist, dass ehemalige Mitarbeitende auf Plattformen wie Kununu versuchen, die HWZ in ein negatives Licht zu rücken. Meiner Meinung nach ist das völlig unbegründet und gibt kein realistisches Bild wieder. Meistens wissen wir ja, warum solche Bewertungen geschrieben werden – oft stecken persönliche Enttäuschungen dahinter, die wenig mit der Realität zu tun haben.
Für mich ist die HWZ ein Ort, an dem Innovation und Zusammenarbeit grossgeschrieben werden. Ich schätze es sehr, Teil dieses Teams zu sein und in einem Umfeld zu arbeiten, das Weiterentwicklung wirklich fördert. Empfehlendswert für alle, die gerne anpacken und bereit sind, auch mal ihre Komfortzone zu verlassen!
Die Sozialleistungen könnten im Vergleich zu anderen Arbeitgebern noch etwas verbessert werden, und auch das Thema Lohntransparenz wäre ein Bereich, der in Zukunft sicher angegangen werden könnte.
Die HWZ bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende
Die Bemühungen weibliche Führungskräfte zu fördern, sollten noch verstärkt werden
Fluktuationsrate geht durch die Decke und das spricht für sich!
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Danke für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du unzufrieden warst. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber zu entwickeln.
Die Lage
Auch unter der neuen Geschäftsleitung verändert sich wenig. Einsame Entscheidungen einer Gruppe von Verantwortlichen werden via E-Mail kommuniziert. Es herrscht nur Druck aber keine wirkliche Partizipation. IT und Prozesse sind nicht zeitgemäss. Die Kultur ist weder positiv noch förderlich Leistung zu erbringen. Jeder kämpft für sich alleine und wechselt nach 2-3 Jahren.
Weniger Klüngel und mehr Frauen in der Geschäftsleitung. Neue Mitarbeiter nicht aus der Branche rekrutieren, sondern Manager aus der Wirtschaft einstellen.
Jeder kämpft für sich alleine, viel Druck, rauer Umgangston, zahlreiche Systeme und Prozesse, die nicht funktionieren.
Studierende und Partner haben allgemein keine hohe Meinung vom Unternehmen
Durch fehlende Strategie und marode IT ständig Mehrarbeit, um Fehler zu kompensieren. Studierende immer unzufriedener.
Weiterbildung werden kaum angeboten und wenn muss man die Hälfte selbst beisteuern.
Bezahlung Durchschnittlich und für den Stress zu gering.
Es gibt eine Nachhaltigkeitsinitiative, die sich bemüht.
Jede Gruppe kämpft für sich alleine
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter gerade auch bei älteren verdienten.
Kein Vertrauen, kaum Unterstützung, teilweise aggressiv.
Da viele Systeme nicht sauber laufen und Prozesse nicht klar definiert sind sowie eine hohe Fluktuation an Mitarbeitern besteht, ist es sehr herausfordernd.
Meist nur via E-Mail, kaum Mitsprachemöglichkeit, hohe Intransparenz
Nur Männer in der neuen Geschäftsleitung obwohl schon angemahnt.
Im täglichen Chaos kann man sich als Feuerlöscher beweisen.
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine Offenheit und betrachten deine Anregungen als wertvollen Beitrag. Themen wie Kommunikation, Arbeitsprozesse und Unternehmenskultur sind für uns zentrale Anliegen, die wir laufend überprüfen und verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du Druck und fehlende Unterstützung erlebt hast. Ein wertschätzendes und förderliches Arbeitsumfeld liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Partizipation und Austausch zu stärken.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute. Wenn du möchtest, stehen wir dir für ein persönliches Gespräch gerne zur Verfügung, um deine Anmerkungen noch detaillierter zu besprechen.
Dein HR-Team der HWZ
unprofessionell in vielen Bereichen, dies ist keine Hochschule sondern eine mittelmässige Lehranstalt
Qualität leben
mehr Schein als Sein
???
gibt es nicht
unterdurchschnittlich
würde man durch den Einfluss des als sozial geltenden KV erwarten, aber enttäuschend
an der Basis gut, aber insgesamt dürftig
erbärmlich
Cholerisch, repressiv, inkompetent
an der Basis gut, aber im Rahmen der Führung repressiv
funktioniert nicht einmal in der Führungsriege
genug zu tun gibt es an allen Ecken und Enden
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Es ist uns wichtig, die Erfahrungen unserer ehemaligen Mitarbeitenden ernst zu nehmen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung in einer Führungsposition bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen dein Engagement und deine Zeit, die du unserem Unternehmen gewidmet hast. Wir werden deine Anmerkungen und mögliche Verbesserungen sorgfältig prüfen.
Wir hoffen, dass du in deiner beruflichen Zukunft erfolgreiche und positive Erfahrungen sammeln kannst. Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Wege.
Location
too much game playing
no narcism
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeitende:r
Es ist uns wichtig, die Erfahrungen unserer ehemaligen Mitarbeitenden ernst zu nehmen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Wir bedauern, dass deine Erfahrung in einer Führungsposition bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen dein Engagement und deine Zeit, die du unserem Unternehmen gewidmet hast. Wir werden deine Anmerkungen und mögliche Verbesserungen sorgfältig prüfen.
Wir hoffen, dass du in deiner beruflichen Zukunft erfolgreiche und positive Erfahrungen sammeln kannst. Nochmals vielen Dank für dein Feedback, und wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen Wege.
Mehr Schein als sein
Keine gute fúhrung, zu viele egomanen. Kann leider keine 0 sterne geben
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin
Deine negativen Empfindungen gegenüber unserem Unternehmen bedauern wir. In den letzten zwei Jahren hat uns kein Mitglied der Geschäftsleitung verlassen. Um Problemen auf den Grund gehen und adressieren zu können, bieten wir, wie du weisst, verschiedene Wege an. Gerne laden wir dich hiermit ein, das Gespräch mit uns direkt zu suchen. Denn eine anonyme Abrechnung nützt niemandem etwas. Nebst den Schulleitungsmitgliedern, stehen dir dafür auch dein/e ehemalige/r Vorgesetzte/r, das HR oder jemand aus der ESL zur Verfügung.
Schnelle unsetzungen, neue Ideen
Interne Kommunikation, transparenz
Mehr Offenheit innerhalb des Unternehmens/ vertrauensbildung
Die HWZ bietet den Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem sie sich verwirklichen können.
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist sehr zuvorkommend.
Die Tätigkeiten sind herausfordernd aber dafür spannend.
Wie bei jedem mittelgrossen Unternehmen sind die Karrieremöglichkeiten beschränkt.
Die Aufgaben sind sehr spannend, da die HWZ neue Entwicklungen aufnimmt.
flexible Arbeitszeiten, gute Teams
wenig Karrierechancen, schlechte interne Information
HR / Intere Kommunikation stärken
So verdient kununu Geld.